MAYO Human Capital Inc (6738) Fair Value & Analyse

Technologie · TW · Marktkap. 2.4B TWD

Unterdurchschnittliche Qualität, nach unseren Modellen aktuell 34% unterbewertet.

Worauf es jetzt ankommt

• Der große Abschlag zum Fair Value trifft auf schwache Qualität (28/100). Das erhöht das Risiko, dass es eine Value-Falle ist statt ein Schnäppchen.
• Der große Abstand zum Fair Value ruht auf dünnen Daten (niedrige Evidenz): weniger anwendbare Modelle, kürzere Historie. Mit Extra-Vorsicht lesen.
• Eine recht weite Modellspanne (69.25 TWD bis 131.08 TWD) lässt Spielraum, wie man das Ergebnis liest.

Kurs vs. Fair Value (8 Monate)

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr. Stand 21.07.2026.

Wie lese ich den Chart?

8‑Monats‑Spanne 64.00 TWD – 80.30 TWD · Fair‑Value‑Band 69.25 TWD – 131.08 TWD · der Kurs von 78.10 TWD notiert unter dem Fair Value von 104.98 TWD. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Stand 21.07.2026.

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Analyse

MAYO Human Capital Inc (6738) notiert aktuell bei 78.10 TWD, während unser modellbasierter Fair Value bei 104.98 TWD liegt, das entspricht einer Einschätzung von 34.4% unterbewertet. Der Qualitäts-Score liegt bei 28/100 (unterdurchschnittliche Qualität), Sektor Technologie. Bull-Case: Notiert die Aktie unter unserer Schätzung, könnte sich bei bestätigten Fundamentaldaten Aufwärtspotenzial ergeben. Bear-Case: Ein scheinbar günstiger Kurs kann eine Value-Falle sein, wenn die Qualität schwach ist oder die Datenlage dünn ist (Evidenz: niedrig).

In den vergangenen zwölf Monaten erzielte MAYO Human Capital Inc einen Umsatz von 170M TWD bei einer Nettomarge von -38.3%. Der Umsatz sank gegenüber dem Vorjahr um 0.6%. Die Eigenkapitalrendite (ROE) liegt bei -45.3%. Die Bilanz weist eine Netto-Cash-Position von 159M TWD aus. Fundamentaldaten Stand 21.07.2026

Unsere Szenario-Spanne reicht von 69.25 TWD (Bear Case) bis 131.08 TWD (Bull Case); der aktuelle Kurs von 78.10 TWD liegt innerhalb dieser Spanne. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen (Margen, Wachstum, Bewertungsmultiplikatoren), also der plausible Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Die Aktie notiert rund 7% unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 22% über dem 52-Wochen-Tief, aktuell über der 200-Tage-Linie. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Technologie notiert in unserer Abdeckung bei -27% Fair-Value-Potenzial, 6738 ist mit 34% damit günstiger bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte.

Kennzahlen & Finanzlage

Qualitäts-Score im Detail

Über das Unternehmen

MAYO Human Capital Inc. bietet cloudbasierte Personallösungsdienste, cloudbasierte Integrationsdienste für das Wohlergehen der Mitarbeiter, elektronische Informationsbereitstellungsdienste und Datenverarbeitung hauptsächlich in Taiwan und Vietnam an.

Vollständige Unternehmensbeschreibung

MAYO Human Capital Inc. bietet cloudbasierte Personallösungsdienste, cloudbasierte Integrationsdienste für das Wohlergehen der Mitarbeiter, elektronische Informationsbereitstellungsdienste und Datenverarbeitung hauptsächlich in Taiwan und Vietnam an. Das Unternehmen bietet das Apollo-Personalmanagementsystem, Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Dienste, Betriebslösungen im Gruppenstil, High-Tech-Fertigungslösungen, Lebensmittel- und Getränke-/Einzelhandels-/Dienstleistungslösungen, Software-/Projekt-/Remote-Lösungen, multinationale Managementlösungen für taiwanesische Unternehmen, lokale Managementlösungen für ausländische Investoren, wachstumsorientierte Startup-Lösungen, Lösungen für professionelle Dienstleistungen und cloudbasierte papierlose Lösungen. Es stellt außerdem STAYFUN bereit, eine Plattform zur Integration von Leistungen an Arbeitnehmer, die eine Vielzahl von Optionen für Geschenke und Leistungen an Arbeitnehmer bietet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Cornerstone, eine integrierte Cloud-Plattform. MAYO Human Capital Inc. wurde 2013 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Taipeh, Taiwan.

Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.

Umsatz- & Gewinnentwicklung

FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre

Der ausgewiesene Umsatz von MAYO Human Capital Inc entwickelte sich von 160M TWD (FY2021) auf 170M TWD (FY2025), rund +1.5%/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei −64.9M TWD.

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Vergleichsgruppe

Software - Application · 709 Aktien

Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25–75%-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.

Bewertungsmultiples vs Software - Application-Median · niedriger = günstiger

Snowflake

Fünf schnelle Dimensionen, jeweils 0 bis 100: WERT (Fair-Value-Potenzial), ZUKUNFT (Umsatzwachstum), VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite), GESUNDHEIT (wenig Schulden), DIVIDENDE (Rendite). Grün = diese Aktie, grau = typischer Sektor-Vergleichswert.

Insider-Aktivität: 40/100

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

ESG-Kennzahlen liegen für diese Aktie noch nicht vor. Werte- und ESG-Daten sind kontextabhängig und können sich zwischen Anbietern unterscheiden.

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Häufige Fragen

Wie wir den Fair Value berechnen

Jedes Unternehmen wird durch ein Set unabhängiger Intrinsic-Value-Modelle bewertet (DCF-Varianten, Residual-Income, Multiples u. a.), die zu einem familienausgewogenen Konsens zusammengeführt und nach der Datenqualität gewichtet werden. Eine separate Qualitäts-Ebene bewertet die Fundamentaldaten. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.