Almawarid Manpower Company (1833) Fair Value & Analyse

Industrie · SA · Marktkap. 2.2B SAR

Unterdurchschnittliche Qualität, aktuell nahe an unserem Fair Value bewertet.

Worauf es jetzt ankommt

• Die Modellspanne ist ungewöhnlich weit (89.10 SAR bis 390.00 SAR). Das Ergebnis hängt stark an den Annahmen, den Punktwert entsprechend vorsichtig lesen.
• Der Kurs liegt nahe an unserem Fair Value, Markt und Modelle sind sich hier weitgehend einig, wenig Bewertungsspannung.

Kurs vs. Fair Value (3 Jahre)

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 04.08.2026.

Wie lese ich den Chart?

37‑Monats‑Spanne 57.38 SAR – 983,323 SAR · Fair‑Value‑Band 89.10 SAR – 390.00 SAR · der Kurs von 107.80 SAR notiert unter dem Fair Value von 117.98 SAR. Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 04.08.2026.

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Analyse

Almawarid Manpower Company (1833) notiert aktuell bei 107.80 SAR, während unser modellbasierter Fair Value bei 117.98 SAR liegt, das entspricht einer Einschätzung von 9.4% fair bewertet. Die Geschäftsqualität bewerten wir mit 49/100 (unterdurchschnittliche Qualität), Sektor Industrie. Bull-Case: Notiert die Aktie unter unserer Schätzung, könnte sich bei bestätigten Fundamentaldaten Aufwärtspotenzial ergeben. Bear-Case: Ein scheinbar günstiger Kurs kann eine Value-Falle sein, wenn die Qualität schwach ist oder die Datenlage dünn ist (Evidenz: hoch).

In den vergangenen zwölf Monaten erzielte Almawarid Manpower Company einen Umsatz von 2.8B SAR bei einer Nettomarge von 5.8%. Der Umsatz wuchs gegenüber dem Vorjahr um 28.8%. Die Eigenkapitalrendite (ROE) liegt bei 34.1%. Die Bilanz weist eine Netto-Cash-Position von 49.4M SAR aus. Fundamentaldaten Stand 04.08.2026

Unsere Szenario-Spanne reicht von 89.10 SAR (Bear Case) bis 390.00 SAR (Bull Case); der aktuelle Kurs von 107.80 SAR liegt innerhalb dieser Spanne. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 23% Fair-Value-Potenzial, 1833 ist mit 9% damit ambitionierter bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte.

Größte Divergenz: Gewinnwachstum (295.42 SAR) gegenüber Substanzwert (16.95 SAR). Höchste Evidenz: Residualeinkommen (76).

Kennzahlen & Finanzlage

Qualitäts-Score im Detail

Über das Unternehmen

Almawarid Manpower Company bietet Rekrutierungsdienste für inländische und ausländische Arbeitskräfte für Hausangestellte und Zeitarbeitsagenturen im Königreich Saudi-Arabien an. Das Unternehmen bietet Arbeitskräfte, Gebäudewartung und -reinigung sowie andere Personaldienstleistungen an; Marketing-, Callcenter- und Logistikdienstleistungen.

Vollständige Unternehmensbeschreibung

Almawarid Manpower Company bietet Rekrutierungsdienste für inländische und ausländische Arbeitskräfte für Hausangestellte und Zeitarbeitsagenturen im Königreich Saudi-Arabien an. Das Unternehmen bietet Arbeitskräfte, Gebäudewartung und -reinigung sowie andere Personaldienstleistungen an; Marketing-, Callcenter- und Logistikdienstleistungen. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen Schulungszentren, verkauft Telekommunikationsdienste weiter, betreibt Gruppenunterkünfte und betreibt den Großhandel mit Uniformen. Das Unternehmen wurde 2012 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Riad, dem Königreich Saudi-Arabien.

Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.

Umsatz- & Gewinnentwicklung

FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre

Der ausgewiesene Umsatz von Almawarid Manpower Company entwickelte sich von 664M SAR (FY2021) auf 2.6B SAR (FY2025), rund +40.8%/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 138M SAR (+25.6%/Jahr seit FY2021).

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Vergleichsgruppe

Staffing & Employment Services · 88 Aktien

Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25–75%-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.

Bewertungsmultiples vs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger

Snowflake

Fünf schnelle Dimensionen, jeweils 0 bis 100: WERT (Fair-Value-Potenzial), ZUKUNFT (Umsatzwachstum), VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite), GESUNDHEIT (wenig Schulden), DIVIDENDE (Rendite). Grün = diese Aktie, grau = typischer Sektor-Vergleichswert.

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

ESG-Kennzahlen liegen für diese Aktie noch nicht vor. Werte- und ESG-Daten sind kontextabhängig und können sich zwischen Anbietern unterscheiden.

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Häufige Fragen

Wie wir den Fair Value berechnen

Jedes Unternehmen wird durch ein Set unabhängiger Intrinsic-Value-Modelle bewertet (DCF-Varianten, Residual-Income, Multiples u. a.), die zu einem familienausgewogenen Konsens zusammengeführt und nach der Datenqualität gewichtet werden. Eine separate Qualitäts-Ebene bewertet die Fundamentaldaten. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.