Robert Half Inc (RHI) Fair Value & Analyse
Industrie · US · Marktkap. $3.6B
Fair Value Stand: 16.07.2026
Aus 26 Bewertungsmodellen · vor 24 Tagen aktualisiert
Aktienkurs +29.5% im letzten Monat.
Solides Unternehmen, aber nach unseren Modellen 48% überbewertet.
Worauf es jetzt ankommt
- Der Kurs liegt über selbst unserem optimistischen Bull-Case ($27.63). Das günstige Szenario ist bereits eingepreist.
- Solide, aber nicht herausragende Qualität (65/100) und über dem Fair Value, weder ein klares Schnäppchen noch ein Standout-Compounder.
Kurs vs. Fair Value (5 Jahre)
Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 16.07.2026.
Wie lese ich den Chart?
60‑Monats‑Spanne $21.39 – $103.74 · Fair‑Value‑Band $16.58 – $27.63 · der Kurs von $42.74 notiert über dem Fair Value von $22.10. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 16.07.2026.
Analyse
Robert Half Inc (RHI) notiert aktuell bei $42.74, während unser modellbasierter Fair Value bei $22.10 liegt, das entspricht einer Einschätzung von 48.3% überbewertet. Der Qualitäts-Score liegt bei 65/100 (solide Qualität), Sektor Industrie. Bear-Case: Da der Kurs über unserer Schätzung liegt, preist der Markt bereits hohe Erwartungen ein. Bull-Case: Eine überdurchschnittliche Qualität kann einen Aufpreis rechtfertigen, entscheidend bleibt der Einstiegskurs (Evidenz: hoch).
In den vergangenen zwölf Monaten erzielte Robert Half Inc einen Umsatz von $5.3B bei einer Nettomarge von 2.4%. Der Umsatz sank gegenüber dem Vorjahr um 3.8%. Die Eigenkapitalrendite (ROE) liegt bei 10.2%. Die Bilanz weist eine Netto-Cash-Position von $43.2M aus. Fundamentaldaten Stand 16.07.2026
Unsere Szenario-Spanne reicht von $16.58 (Bear Case) bis $27.63 (Bull Case); der aktuelle Kurs von $42.74 liegt oberhalb dieser Spanne. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen (Margen, Wachstum, Bewertungsmultiplikatoren), also der plausible Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Die Aktie notiert nahe ihrem 52-Wochen-Hoch und 100% über dem 52-Wochen-Tief, aktuell über der 200-Tage-Linie. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 23% Fair-Value-Potenzial, RHI ist mit -48% damit ambitionierter bewertet als der Median.
Fair-Value-Modelle
Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte.
Alle 26 Modelle nach Familie
Größte Divergenz: Dividendendiskontierung ($34.35) gegenüber Substanzwert ($8.36). Höchste Evidenz: Wachstums-DCF (80).
Kennzahlen & Finanzlage
Weitere Kennzahlen
Kennzahlen aus gemeldeten Fundamentaldaten · Stand 16.07.2026. TTM = letzte zwölf Monate.
Qualitäts-Score im Detail
Davon Geschäftsqualität 65 · Marktfaktoren (Momentum, Volatilität) 69
Nicht-Bewertungs-Faktoren (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Finanzstärke, Momentum …), je akademisch fundiert. Die Bewertung selbst steckt im Fair Value und ist hier bewusst ausgeschlossen, sonst Doppelzählung.
Über das Unternehmen
Robert Half Inc. bietet Talentlösungen und Unternehmensberatungsdienste in den Vereinigten Staaten und international. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: Contract Talent Solutions, Permanent Placement Talent Solutions und Protiviti.
Vollständige Unternehmensbeschreibung
Robert Half Inc. bietet Talentlösungen und Unternehmensberatungsdienste in den Vereinigten Staaten und international. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: Contract Talent Solutions, Permanent Placement Talent Solutions und Protiviti. Das Segment Contract Talent Solutions bietet Fachkräfte für Vertragsengagement in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Technologie, Marketing und Kreativität, Recht und Verwaltung sowie Kundenbetreuung. Das Segment Permanent Placement Talent Solutions beschäftigt sich mit der Vermittlung von Vollzeitpersonal in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen sowie Steuer- und Rechnungswesen. Das Protiviti-Segment bietet eine Reihe von Beratungs- und verwalteten Lösungen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Finanzen, Technologie, Betrieb, Daten, Digital, Recht, Personalwesen, Governance, Risiko und interne Revision. Das Unternehmen vermarktet seine Vertragstalent- und Festvermittlungsdienste an Kunden und Bewerber über nationale und lokale Werbeaktivitäten, darunter Radio, digitale Werbung, Jobbörsen, Allianzpartner und Veranstaltungen. Das Unternehmen bietet seine Dienstleistungen hauptsächlich unter den Marken Robert Half und Protiviti an. Das Unternehmen war früher als Robert Half International Inc. bekannt und änderte seinen Namen im Juli 2023 in Robert Half Inc.. Robert Half Inc. wurde 1948 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Menlo Park, Kalifornien.
Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.
Umsatz- & Gewinnentwicklung
FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre
Der ausgewiesene Umsatz von Robert Half Inc entwickelte sich von $6.5B (FY2021) auf $5.4B (FY2025), rund −4.5%/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei $133M (−31.3%/Jahr seit FY2021).
RHI ist 48% überbewertet. Mit Adecco Group vergleichen →
Aktuelle Nachrichten
Externe englischsprachige Schlagzeilen Dritter (Yahoo Finance, Reuters u. a.), keine redaktionelle Auswahl.
- Robert Half honored by Forbes as one of America's Best Employers for Women 2026
- Daily Dividend Report: KMB,WLKP,EXP,RHI,WU,NOG
- RHI Q2 Deep Dive: Margin Pressure and Regulatory Shifts Challenge Sequential Recovery
- Robert Half Announces Quarterly Dividend
Vergleichsgruppe
Staffing & Employment Services · 85 Aktien
Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25–75%-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.
Bewertungsmultiples vs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger
Snowflake
Fünf schnelle Dimensionen, jeweils 0 bis 100: WERT (Fair-Value-Potenzial), ZUKUNFT (Umsatzwachstum), VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite), GESUNDHEIT (wenig Schulden), DIVIDENDE (Rendite). Grün = diese Aktie, grau = typischer Sektor-Vergleichswert.
WERT 0: der Kurs liegt über unserer Fair-Value-Spanne.
Insider-Aktivität: 45/100
Werte & ESG
Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.
ESG-Kennzahlen liegen für diese Aktie noch nicht vor. Werte- und ESG-Daten sind kontextabhängig und können sich zwischen Anbietern unterscheiden.
Ähnliche Aktien
10 weitere Staffing & Employment Services-Aktien, jeweils Kurs gegenüber unserem Fair-Value-Schätzwert (Stand 16.07.2026).
| Aktie | Kurs | Fair Value | vs. Fair Value |
|---|---|---|---|
| Adecco Group ADEN | CHF 20.46 | CHF 23.73 | +16% |
| Korn Ferry, KFY | $78.61 | $114.56 | +46% |
| TriNet Group TNET | $57.56 | $70.85 | +23% |
| ManpowerGroup Inc MAN | $39.02 | $29.67 | -24% |
| Insperity, Inc NSP | $49.48 | $17.34 | -65% |
| FESCO Group 600861 | ¥13.24 | ¥45.46 | +243% |
| Grupa Pracuj S.A GPP | 47.40 PLN | 65.45 PLN | +38% |
| Barrett Business Services, Inc BBSI | $37.43 | $38.42 | +3% |
| Maharah for Human Resources Company 1831 | 5.36 SAR | 6.92 SAR | +29% |
| Kforce Inc KFRC | $55.49 | $31.93 | -42% |
Robert Half Inc mit einer anderen Aktie vergleichen
Kurs, Fair Value, Qualität und Aufwärtspotenzial direkt nebeneinander.
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Häufige Fragen
Ist Robert Half Inc (RHI) über- oder unterbewertet?
Was ist der Fair Value von RHI?
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von RHI?
Wie hoch ist der Umsatz von Robert Half Inc (RHI)?
Wie hoch ist die Nettomarge von RHI?
Zahlt Robert Half Inc eine Dividende?
Wie wir den Fair Value berechnen
Jedes Unternehmen wird durch ein Set unabhängiger Intrinsic-Value-Modelle bewertet (DCF-Varianten, Residual-Income, Multiples u. a.), die zu einem familienausgewogenen Konsens zusammengeführt und nach der Datenqualität gewichtet werden. Eine separate Qualitäts-Ebene bewertet die Fundamentaldaten. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.
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