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Datenbasierte Aktienbewertung

International Human Resources Company (9545) Fair Value: was die Aktie wirklich wert ist

Wir rechnen aus den geprüften Bilanzzahlen, was International Human Resources Company wirklich wert ist. Der Fair Value zeigt dir, ob der Kurs zu hoch oder zu niedrig ist, der Qualitäts-Score (0 bis 100), wie solide das Geschäft dahinter ist. 26 Modelle, 37 Qualitätsfaktoren, täglich neu.

  1. Fair Value über dem Kurs? Ja
  2. Gute Qualität? Ja
  3. Auf die Watchlist

Industrie · SA · ISIN SA15K0H4L4H6

IH Viele Daten 13.09.2026

International Human Resources Company

9545 · SR

UnterbewertetDie Aktie wirkt unterbewertet bei akzeptabler Qualität.

✓Fair Value 4,94 SAR · Unterbewertet (+15 %)
!Qualität 57/100
!Teures Wachstum (Umsatz 5J +33,9 %/J)
!Dünne Margen · 4,5 % Nettomarge (TTM)
!negativer freier Cashflow
·1,86 % Dividendenrendite
✓Über den Vergleichswerten (8/12)
!Moderater Burggraben 58/100
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Das steckt hinter jeder Aktie

26 Bewertungsmodelle 8 Familien, DCF bis NCAV 37 Qualitätsfaktoren Marge, Bilanz, Cashflow, Schulden 6 KI-Faktoren Burggraben, den keine Kennzahl misst 2.000+ Datenpunkte geprüft, je Aktie im Median

69 einzelne Kriterien je Aktie, jedes einzeln nachvollziehbar Methodik ansehen →

Kurs vs. Fair Value

7,22 SAR 2,14 SAR Fair Value 4,94 SAR 08.2022 09.2026

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 13.09.2026.

Wie lese ich den Chart?

49‑Monats‑Spanne 2,14 SAR – 7,22 SAR · Fair‑Value‑Band 3,67 SAR – 8,95 SAR · der Kurs von 4,30 SAR notiert unter dem Fair Value von 4,94 SAR. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 13.09.2026.

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Unternehmensprofil

International Human Resources Company bietet integrierte Personaldienstleistungen (HR) in Saudi-Arabien an. Es bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Talentakquise und -entwicklung sowie Technologien im HR-Bereich. und iHR Recruiter, ein intelligentes Rekrutierungssystem.

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International Human Resources Company bietet integrierte Personaldienstleistungen (HR) in Saudi-Arabien an. Es bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Talentakquise und -entwicklung sowie Technologien im HR-Bereich. und iHR Recruiter, ein intelligentes Rekrutierungssystem. Das Unternehmen bietet auch Beratungsdienstleistungen an, beispielsweise Corporate-Governance-Beratung, strategische Planung, staatliche Unterstützung und Personalberatung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfassende Geschäftsdienstleistungen und -lösungen an, die die Akquise von Führungskräften, strategische Rekrutierung, verwaltetes Outsourcing, spezialisierte HR-Beratung, ein einheitliches Rekrutierungszentrum, ein HR-Managementsystem, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbewertung, Bereitstellung von Führungskräften, Schulungsprogramme für Führungskräfte, integrierte Rekrutierung, Entwicklung von HR-Richtlinien und -Verfahren, Arbeitsmarktforschung und -studien, HR-Finanzierung und -Logistik sowie Ausschreibungs- und Ausschreibungsdokumentation umfassen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Callcenter-Lösungen an. Es bedient Banken, Finanzinstitute sowie öffentliche und halbstaatliche Einrichtungen. International Human Resources Company wurde 2005 gegründet und hat seinen Sitz in Riad, Saudi-Arabien.

Aktienanalyse

International Human Resources Company (9545) notiert aktuell bei 4,30 SAR, während unser modellbasierter Fair Value bei 4,94 SAR liegt, das entspricht einer Einschätzung von 13,0 % unterbewertet.

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Bewertung

Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe Gewinnwachstum mit im Mittel 13,06 SAR je Aktie; damit liegen 10 der 16 gerechneten Modelle über dem Kurs von 4,30 SAR.

Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Substanzwert mit 0,8000 SAR, und 6 der 16 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Evidenz dieser Rechnung ist hoch.

Szenario-Spanne: 3,67 SAR (Bear) bis 8,95 SAR (Bull), der Kurs von 4,30 SAR liegt dazwischen. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen, ein Rahmen, kein Kursziel.

Qualität & Wachstum

Der Qualitäts-Score liegt bei 57/100 (solide Qualität), Sektor Industrie.

Teures Wachstum: Das Unternehmen wächst, doch das Wachstum erfordert womöglich hohe Reinvestitionen oder schwache Cash-Umwandlung.

Der ausgewiesene Umsatz von International Human Resources Company entwickelte sich von 78,0 Mio. SAR (FY2021) auf 323 Mio. SAR (FY2025), rund +42,6 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 14,3 Mio. SAR (+43,7 %/Jahr seit FY2021).

Kennzahlen

Marktkapitalisierung 247 Mio. SAR (≈ 56,1 Mio. €) · KGV 14,3 · KUV 0,63 · Gewinn je Aktie (TTM) 0,3000 SAR · Dividendenrendite 1,9 % · Nettomarge 4,4 % · Eigenkapitalrendite 28,5 % · Gesamtkapitalrendite (EBIT) 10,9 %.

Wettbewerbsvorteil

Unsere KI-gestützte Burggraben-Analyse bewertet den Wettbewerbsvorteil mit 50 von 100 (niedriger Konfidenz).

Was den Kurs bewegt

Die Aktie notiert rund 43 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch, aktuell unter der 200-Tage-Linie.

Im Branchenvergleich

Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 17 % Fair-Value-Potenzial, 9545 ist mit 15 % damit ambitionierter bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Bear 3,67 SAR Fair Value 4,94 SAR Bull 8,95 SAR
Modell ⓘJedes Modell bewertet das Unternehmen auf eigenem Weg (abgezinste Cashflows, Ertrag, Substanz, Dividende). Der Fair Value oben ist ihre evidenzgewichtete Mischung, nicht das Ergebnis eines einzelnen Modells. Basis: Geschäftsjahr 2025 (rund 8 Monate alt). Seither einbehaltene Gewinne (0,1549 SAR je Aktie) rechnet der Fair Value bewusst nicht ein. Bear ⓘBear = das vorsichtige Szenario: dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bull ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.BaseBull ⓘBull = das optimistische Szenario: dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bear ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Evidenz ⓘEvidenz = wie gut die Schätzung DIESES Modells für diese Aktie belegt ist (0–100): Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Eingangsdaten plus wie gut das Modell zum Unternehmen passt. Der finale Fair Value ist ein evidenzgewichteter Mix, besser belegte Modelle zählen mehr. Grün ≥70, Bernstein 50–69, Grau darunter.
Höchste Evidenz
Ertragskraftwert (EPV) 2,57 SAR 2,85 SAR 3,08 SAR 70
ROIC-Compounder 3,14 SAR 4,29 SAR 5,63 SAR 68
Gordon-Wachstumsmodell 0,1700 SAR 0,2900 SAR 0,3800 SAR 66
Alle 16 Modelle nach Familie
Gewinnbasiert
Graham-Dodd 1,94 SAR 13,53 SAR 18,99 SAR 61
Lynch-Fair-Value 6,99 SAR 9,99 SAR 12,98 SAR 59
PEG = 1,0 6,99 SAR 9,99 SAR 12,98 SAR 55
Ertragskraftwert (EPV) 2,57 SAR 2,85 SAR 3,08 SAR 70
Dividendendiskontierung
Gordon-Wachstumsmodell 0,1700 SAR 0,2900 SAR 0,3800 SAR 66
DDM mehrstufig 0,1700 SAR 0,2800 SAR 0,3100 SAR 65
Multiplikatoren
KGV-Multiple 4,49 SAR 5,99 SAR 7,49 SAR 63
KUV-Multiple 3,64 SAR 4,85 SAR 6,06 SAR 58
KBV-Multiple 3,64 SAR 4,85 SAR 6,06 SAR 55
EV/EBIT 4,88 SAR 6,43 SAR 7,98 SAR 63
EV/EBITDA 4,04 SAR 5,31 SAR 6,59 SAR 64
EV/Umsatz 3,55 SAR 4,97 SAR 6,39 SAR 51
Substanzwert
NCAV (Graham) 0,6000 SAR 0,8000 SAR 1,19 SAR 51
Ökonomischer Gewinn
Residualeinkommen 1,51 SAR 2,16 SAR 10,37 SAR 61
ROIC-Compounder 3,14 SAR 4,29 SAR 5,63 SAR 68
Gewinnwachstum
Wachstumsangep. KGV 9,14 SAR 13,06 SAR 16,98 SAR 65

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Benachrichtige mich, wenn 9545 den Fair Value erreicht

Leg 9545 auf deine Watchlist. Wir melden uns, sobald Kurs und Fair Value zusammenlaufen oder sich der Trend dreht.

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Qualitäts-Score im Detail

Gesamt-Qualität 57/100

Davon Geschäftsqualität 58 · Marktfaktoren (Momentum, Volatilität) 32

Profitabilität 71
Margen und Kapitalrenditen heute
Qualitätswachstum 69
Verbessern sich Margen und Renditen?
Cashflow 43
Gewinnqualität: echtes Geld statt Buchgewinn
Fin. Stärke 80
Bilanz, Verschuldung, Insolvenzrisiko
Investition 43
Diszipliniert investieren statt Imperienbau
Niedrige Volatilität 67
Ruhiger Kursverlauf (Marktfaktor)
Momentum 25
Kurstrend der letzten 3–12 Monate (Marktfaktor)
52W-Momentum 5
Nähe zum 52-Wochen-Hoch (Marktfaktor)
Netto-Aktienausgabe 32
Aktienzahl: Rückkäufe oder Verwässerung?

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Umsatz- & Gewinnentwicklung

Wachstumsqualität ⓘWachstum ist nur wertvoll, wenn Reinvestitionen attraktive Renditen erzielen (Aswath Damodaran): nachhaltiges Wachstum hängt von Kapitalrendite, Reinvestition und Effizienz ab. Basis: Gesamtumsatz des Unternehmens über die Zeiträume der Karten (3J/5J/alle Jahre), nicht je Aktie; eine Fusion kann daher als Wachstumssprung erscheinen. Das Gewinnwachstum je Aktie steht in der Wertschöpfungs-Karte. 62/100
Das Unternehmen wächst, doch das Wachstum erfordert womöglich hohe Reinvestitionen oder schwache Cash-Umwandlung.
Umsatzwachstum 1 Jahr
+67,9 %
Umsatzwachstum 3 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+61,1 %
Umsatzwachstum 5 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+33,9 %
Was Aktionäre pro Jahr dazugewonnen haben (letzte 5 Jahre) (mathematisch geglättet) ⓘWas das Unternehmen selbst pro Jahr erwirtschaftet: Gewinnwachstum je Aktie plus Dividendenrendite. Das bekommen Sie, WENN der Markt die Aktie weiterhin gleich bewertet, es steckt keine Annahme über eine geänderte Marktmeinung darin. Je Aktie gerechnet, damit Aktienrückkäufe mitzählen und eine Fusion nicht als Wachstum durchgeht. Zahlt das Unternehmen keine Dividende, ist es das reine Gewinnwachstum je Aktie. Zeitraum: Gewinnwachstum je Aktie als CAGR über die letzten 5 berichteten Geschäftsjahre (Jahresabschlüsse), plus aktuelle Dividendenrendite. Die Startzahl ist der Median der drei Jahre um den Start, damit ein einzelnes Krisenjahr (Pandemie oder Abschreibung) die Rate nicht verzerrt. Geglättet = Median aller Wachstumspfade zwischen den Jahren des Fensters (Trendgerade auf dem Logarithmus des Gewinns je Aktie): ein einzelnes Extremjahr kann die Rate nicht verzerren. Die ausgewiesene Zahl bleibt im Tooltip.
+35,7 %
Gewinnwachstum je Aktie plus Dividende.
Gewinn je Aktie, Wachstum pro Jahr+33,8 %
Dividende (Rendite auf den Kurs)1,9 %
Gewinnspanne 2020 bis 2025 ⓘOperative Marge damals gegen heute, aus den berichteten Jahresabschlüssen. Eine fallende Marge nach einem Boomjahr ist das klassische Spitzengewinn-Signal: die Wachstumsrate hängt dann an einer aufgeblähten Basis.0 % → 6 %
2025 liegt 153 % über dem eigenen Trend. Die Rate folgt dem Median-Trend der letzten 5 Jahre, nicht diesem einen Jahr.

9545 beobachten, Alarm bei Änderung →

International Human Resources Company mit einer anderen Aktie vergleichen

Kurs, Fair Value, Qualität und Aufwärtspotenzial direkt nebeneinander.

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VergleichsgruppeⓘWie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.Staffing & Employment Services · 86 Aktien

Übertrifft den Median der Branche bei 8/12 Kennzahlen
Insgesamt liegt es über seinen Vergleichswerten (Branche).
Bewertung
Qualitäts-Score 57 · Unter dem Median
Fair-Value-Potenzial +20 % · Unter dem Median
Rentabilität
Eigenkapitalrendite (TTM) 29 % · Top 25 %
Gesamtkapitalrendite 14 % · Top 25 %
Nettomarge (TTM) 4 % · Top 25 %
Operative Marge (TTM) 5 % · Über dem Median
Wachstum und Dividende
Umsatzwachstum 43 % · Top 25 %
Dividendenrendite (TTM) 1,9 % · Unter dem Median

Bewertungsmultiplesvs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger

KGV (TTM) 14,3× · Teurer als Median
KBV 1,10× · Günstiger als Median
KUV (TTM) 0,19× · Günstiger als Median
EV/EBITDA 2,2× · Günstigste 25 %

Stärkenprofil im Fünfeck (Snowflake)

WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Diese Aktie
WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Sektor-Vergleich
WERT (Fair-Value-Potenzial)53 · Sektor 63
ZUKUNFT (Umsatzwachstum)100 · Sektor 1
VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite)100 · Sektor 41
GESUNDHEIT (wenig Schulden)0 · Sektor 95
DIVIDENDE (Rendite)37 · Sektor 66

Einordnung: Sektor, Branche, Markt

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

Keine der geprüften Expositionen erkannt

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Aktie Kurs Fair Value vs. Fair Value
Adecco Group ADEN 24,14 CHF 24,34 CHF +1 %
Korn Ferry, KFY 77,59 $ 114,56 $ +48 %
Robert Half Inc RHI 37,68 $ 24,81 $ −34 %
TriNet Group TNET 66,01 $ 97,07 $ +47 %
ManpowerGroup Inc MAN 56,46 $ 23,19 $ −59 %
Insperity, Inc NSP 49,69 $ 17,34 $ −65 %
FESCO Group 600861 12,78 ¥ 17,30 ¥ +35 %
Grupa Pracuj S.A GPP 54,30 PLN 65,88 PLN +21 %
Barrett Business Services, Inc BBSI 33,35 $ 35,55 $ +7 %
Maharah for Human Resources Company 1831 4,42 SAR 5,15 SAR +17 %

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International Human Resources Company · Fair Value
4,94 SAR +13%Fair Value
Calculator →

Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "International Human Resources Company Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/9545

Häufige Fragen

Ist International Human Resources Company (9545) über- oder unterbewertet?
Stand 13.09.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf 4,94 SAR gegenüber einem Kurs von 4,30 SAR, rund +15 % Potenzial (unterbewertet).
Was ist der Fair Value von 9545?
Unser modellbasierter Fair Value für International Human Resources Company liegt bei 4,94 SAR (Stand 13.09.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: 4,30 SAR.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von 9545?
International Human Resources Company hat einen Qualitäts-Score von 57/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Welches Kursziel hat International Human Resources Company (9545)?
Unser rechnerisches Kursziel ist der Fair Value von 4,94 SAR (Stand 13.09.2026) aus 16 Bewertungsmodellen. Vorsichtiges Szenario 3,67 SAR, optimistisches Szenario 8,95 SAR. Es ist eine Modellrechnung aus geprüften Bilanzdaten, kein Analystenziel.
Wie ist die Prognose für die International Human Resources Company Aktie 2026?
Nach unseren Modellen liegt der Fair Value bei 4,94 SAR, gegenüber einem Kurs von 4,30 SAR rund +15 % Potenzial (unterbewertet). Vorsichtiges Szenario 3,67 SAR, optimistisches Szenario 8,95 SAR. Die Rechnung wird regelmäßig mit neuen Bilanzdaten aktualisiert.
Wie hoch ist der Umsatz von International Human Resources Company (9545)?
International Human Resources Company weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund 355 Mio. SAR aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 13.09.2026).
Zahlt International Human Resources Company eine Dividende?
International Human Resources Company weist aktuell eine Dividendenrendite von rund 1,86 % bezogen auf den jüngsten Kurs aus (Stand 13.09.2026).
Was ist der innere Wert (Intrinsic Value) von International Human Resources Company (9545)?
Innerer Wert und Fair Value meinen dasselbe: was das Unternehmen nach seinen Zahlen wert ist, unabhängig vom Kurs. Für International Human Resources Company liegt er bei 4,94 SAR je Aktie (Stand 13.09.2026), der Kurs bei 4,30 SAR. Er ist der Mittelwert aus 16 Bewertungsmodellen (Cashflow, Ertrag, Substanz, Dividende).
Ist die International Human Resources Company Aktie 2026 überbewertet oder unterbewertet?
Stand 13.09.2026 notiert 9545 unter dem berechneten Fair Value: Kurs 4,30 SAR, Fair Value 4,94 SAR, rund +15 % Abstand (unterbewertet). Die Rechnung wird laufend mit neuen Quartalszahlen aktualisiert, das Urteil kann sich also im Jahresverlauf ändern.
Ist der Fair Value dasselbe wie der Kurs von 9545?
Nein. Der Kurs ist das, was der Markt heute zahlt (4,30 SAR), der Fair Value ist das, was die Zahlen des Unternehmens rechtfertigen (4,94 SAR). Bei International Human Resources Company liegen zwischen beiden 0,6400 SAR je Aktie. Genau diese Lücke ist der Grund, warum wir beide Zahlen nebeneinander zeigen.
Wie viel ist International Human Resources Company wert?
An der Börse wird International Human Resources Company mit rund 247 Mio. SAR bewertet (Marktkapitalisierung, Stand 13.09.2026). Je Aktie sind das 4,30 SAR; unsere Modelle rechnen einen Fair Value von 4,94 SAR je Aktie.
Was sagen das optimistische und das vorsichtige Szenario zu 9545?
Unsere Modelle spannen für International Human Resources Company eine Bandbreite auf: vorsichtiges Szenario 3,67 SAR, mittleres 4,94 SAR, optimistisches 8,95 SAR je Aktie (Stand 13.09.2026, Kurs 4,30 SAR). Die Spanne entsteht aus unterschiedlichen Annahmen zu Wachstum und Marge, nicht aus Analystenmeinungen.
Wie hoch ist das KGV von 9545?
International Human Resources Company hat ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 14,3 (Stand 13.09.2026). Das KGV allein sagt wenig: es vergleicht den Kurs mit EINEM Jahresgewinn, während unser Fair Value von 4,94 SAR aus mehreren Modellen und mehreren Jahren entsteht. Weitere Vielfache: KBV 1,1, KUV 0,2, EV/EBITDA 2,2.
Wie solide ist die Bilanz von International Human Resources Company (9545)?
Kennzahlen zur Bilanz von International Human Resources Company (Stand 13.09.2026): Eigenkapitalrendite 28,5 %. Diese Größen fließen in den Qualitäts-Score von 57/100 ein, der die Geschäftsqualität unabhängig vom Kurs misst.
Wie weit ist 9545 vom 52-Wochen-Hoch entfernt?
International Human Resources Company notiert bei 4,30 SAR, rund 43 % unter dem 52-Wochen-Hoch von 7,58 SAR (Stand 13.09.2026). Der Abstand zum Hoch sagt nichts über den Wert: dafür steht der Fair Value von 4,94 SAR.
Welche Aktien sind mit International Human Resources Company vergleichbar?
Aus demselben Bereich (Industrie) rechnen wir unter anderem Adecco Group, Korn Ferry,, Robert Half Inc, TriNet Group. Jede dieser Firmen hat auf dieser Seite eine eigene Fair-Value-Rechnung nach denselben Modellen, der Vergleich ist also ein Vergleich gleicher Methode.
Lohnt sich die International Human Resources Company Aktie beim aktuellen Kurs?
Die Datenlage zum 13.09.2026: Kurs 4,30 SAR, berechneter Fair Value 4,94 SAR (+15 %), Qualitäts-Score 57/100, aus 16 Modellen. Ob das zu Ihrem Anlagehorizont und Ihrer Risikotragfähigkeit passt, entscheiden Sie selbst. Wir liefern die Rechnung, keine Anlageberatung.
Wie wird der Fair Value von 9545 berechnet?
Wir rechnen International Human Resources Company mit 16 Modellen aus vier Familien: abgezinste Cashflows, Ertragsmodelle, Substanz- und Bilanzmodelle sowie Dividendenmodelle. Jedes Modell bekommt dieselben geprüften Bilanzdaten; das Ergebnis ist der gewichtete Mittelwert von 4,94 SAR, die Spanne der Modelle steht als vorsichtiges und optimistisches Szenario daneben.
Lohnt es sich jetzt noch, in Aktien zu investieren?
Der globale Aktienmarkt steht aktuell 15,8 % über seinem aggregierten Fair Value. International Human Resources Company liegt aktuell 15 % unter dem eigenen Fair Value, der Gesamtmarkt sagt darueber nichts. Ein teurer Gesamtmarkt ist kein Grund, gar nicht zu investieren, und keiner, alles auf einmal zu kaufen: breit gestreut besparen, Einzelaktien nur mit dem Geld, auf das man verzichten kann, und bei hohem Marktniveau einen Rest liquide halten. Die ganze Einordnung mit Branchen steht auf Lohnt es sich jetzt noch zu investieren.
Worauf sollte ich bei International Human Resources Company jetzt besonders achten?
Eine recht weite Modellspanne (3,67 SAR bis 8,95 SAR) lässt Spielraum, wie man das Ergebnis liest. Der Kurs steht in der unteren Hälfte unserer Modellspanne, also auf der Seite mit der größeren Sicherheitsmarge. Die Datenbasis trägt das Urteil: alle Modelle laufen auf vollständig belegten Eingangswerten.

Kennzahlen von International Human Resources Company

Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von International Human Resources Company (9545)?
Die Marktkapitalisierung von International Human Resources Company beträgt 247 Mio. SAR (≈ 56,1 Mio. €). Der Börsenwert des gesamten Unternehmens: Aktienkurs mal Anzahl der Aktien. Er sagt, was der Markt heute für die ganze Firma verlangt.
Wie hoch ist das KUV von International Human Resources Company (9545)?
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von International Human Resources Company liegt bei 0,63 (KGV × Marge). Kurs-Umsatz-Verhältnis: der Börsenwert im Verhältnis zum Jahresumsatz. Nützlich, wenn der Gewinn gerade dünn oder verzerrt ist.
Wie hoch ist der Gewinn je Aktie von International Human Resources Company (9545)?
Der Gewinn je Aktie von International Human Resources Company beträgt 0,3000 SAR (Kurs ÷ EPS = KGV 14,3). Gewinn je Aktie der letzten zwölf Monate: der Gesamtgewinn verteilt auf jede einzelne Aktie.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von International Human Resources Company (9545)?
Die Dividendenrendite von International Human Resources Company liegt bei 1,9 % (Ausschüttung 26,7 %). Jährliche Dividende im Verhältnis zum Kurs. 3 % heißt: 3 Euro Ausschüttung je 100 Euro Aktienwert. Darunter: wie viel vom Gewinn dafür verwendet wird.
Wie hoch ist die Nettomarge von International Human Resources Company (9545)?
Die Nettomarge von International Human Resources Company liegt bei 4,4 % (Geschäftsjahr 2025). Wie viel vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleibt. 10 % heißt: von 100 Euro Umsatz bleiben 10 Euro Gewinn.
Wie hoch ist die Eigenkapitalrendite von International Human Resources Company (9545)?
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von International Human Resources Company liegt bei 28,5 % (letzte zwölf Monate). Gewinn im Verhältnis zum Eigenkapital der Aktionäre. Zeigt, wie effizient das Unternehmen mit dem Geld der Eigentümer arbeitet.
Wie hoch ist die Gesamtkapitalrendite (EBIT) von International Human Resources Company (9545)?
Auf EBIT-Basis liegt die Gesamtkapitalrendite von International Human Resources Company bei 10,9 % (Ø 5 Jahre). Operativer Gewinn (EBIT) im Verhältnis zu allem, was der Firma gehört, als Mehrjahres-Schnitt. Er beschreibt das Geschäftsmodell und nicht ein einzelnes gutes oder schlechtes Jahr.
Wie hoch ist die operative Marge von International Human Resources Company (9545)?
Die operative Marge von International Human Resources Company liegt bei 4,6 % (letzte zwölf Monate). Gewinn aus dem eigentlichen Geschäft (vor Zinsen und Steuern) im Verhältnis zum Umsatz.
Wie stark wächst der Umsatz von International Human Resources Company (9545)?
Der Umsatz von International Human Resources Company wächst um +43,1 % gegenüber dem Vorjahr (3J ⌀ +61,1 %). Wie stark der Umsatz gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist (J/J = Jahr gegen Jahr). Daneben das 3-Jahres-Mittel zur Einordnung.
Wie stark wächst der Gewinn von International Human Resources Company (9545)?
Der Gewinn je Aktie von International Human Resources Company wächst um +75,7 % gegenüber dem Vorjahr. Wie stark der Gewinn je Aktie gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist.
Wie hoch ist der Free Cashflow von International Human Resources Company (9545)?
Der freie Cashflow von International Human Resources Company beträgt −898 Tsd. SAR (Geschäftsjahr 2025). Das Geld, das nach allen laufenden Kosten und Investitionen wirklich übrig bleibt, daraus werden Dividenden und Rückkäufe bezahlt.
Wie hoch ist die Nettoverschuldung von International Human Resources Company (9545)?
Die Nettoverschuldung von International Human Resources Company beträgt 7,2 Mio. SAR (Geschäftsjahr 2025). Schulden minus Kassenbestand. Der Zusatz zeigt, in wie vielen Jahren der freie Cashflow diese Schulden theoretisch tilgen könnte.
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