Tamkeen Human Resources Company (1835) Fair Value: was die Aktie wirklich wert ist
Stand 01.10.2026: Fair Value von Tamkeen Human Resources Company SAR 81,05, Kurs SAR 42,84, Potenzial +89,2 %, Qualität 72 von 100. Berechnet aus den geprüften Bilanzzahlen mit 26 Modellen und 37 Qualitätsfaktoren, täglich neu.
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Kurs vs. Fair Value
Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 01.10.2026.
Wie lese ich den Chart?
22‑Monats‑Spanne 42,78 SAR – 70,14 SAR · Fair‑Value‑Band 51,87 SAR – 126,69 SAR · der Kurs von 42,84 SAR notiert unter dem Fair Value von 81,05 SAR. Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 01.10.2026.
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Die Tamkeen Human Resources Company bietet Arbeitsvermittlungs- und Personaldienstleistungen im Königreich Saudi-Arabien an. Das Unternehmen bietet Arbeits- und Logistikdienstleistungen und Unterstützung für den öffentlichen und privaten Sektor, Hausangestellte und lokale Vertragspartner sowie Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Sponsorenübertragung.
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Die Tamkeen Human Resources Company bietet Arbeitsvermittlungs- und Personaldienstleistungen im Königreich Saudi-Arabien an. Das Unternehmen bietet Arbeits- und Logistikdienstleistungen und Unterstützung für den öffentlichen und privaten Sektor, Hausangestellte und lokale Vertragspartner sowie Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Sponsorenübertragung. Darüber hinaus ist sie in der Vermittlung der Personalbeschaffung tätig. Die Tamkeen Human Resources Company wurde 2018 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Riad, Saudi-Arabien.
Aktienanalyse
Tamkeen Human Resources Company (1835) notiert aktuell bei 42,84 SAR, während unser modellbasierter Fair Value bei 81,05 SAR liegt, das entspricht einer Einschätzung von 47,1 % unterbewertet.
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Bewertung
Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe Gewinnwachstum mit im Mittel 164,29 SAR je Aktie; damit liegen 23 der 26 gerechneten Modelle über dem Kurs von 42,84 SAR.
Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Substanzwert mit 8,89 SAR, und 3 der 26 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Evidenz dieser Rechnung ist hoch.
Szenario-Spanne: 51,87 SAR (Bear) bis 126,69 SAR (Bull), der Kurs von 42,84 SAR liegt darunter. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen, ein Rahmen, kein Kursziel.
Qualität & Wachstum
Der Qualitäts-Score liegt bei 72/100 (solide Qualität), Sektor Industrie.
Gesundes Wachstum: Das Umsatzwachstum wirkt gesund und wird durch Profitabilität und Cashflow-Qualität gestützt.
Der ausgewiesene Umsatz von Tamkeen Human Resources Company entwickelte sich von 359 Mio. SAR (FY2021) auf 1,0 Mrd. SAR (FY2025), rund +29,7 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 95,1 Mio. SAR (+15,5 %/Jahr seit FY2021).
Unsere KI-gestützte Burggraben-Analyse bewertet den Wettbewerbsvorteil mit 42 von 100 (mittlerer Konfidenz).
Was den Kurs bewegt
Die Aktie notiert rund 29 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch und auf ihrem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie.
Im Branchenvergleich
Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 14 % Fair-Value-Potenzial, 1835 ist mit 89 % damit günstiger bewertet als der Median.
Fair-Value-Modelle
Bear 51,87 SARFair Value 81,05 SARBull 126,69 SAR
Modell ⓘJedes Modell bewertet das Unternehmen auf eigenem Weg (abgezinste Cashflows, Ertrag, Substanz, Dividende). Der Fair Value oben ist ihre evidenzgewichtete Mischung, nicht das Ergebnis eines einzelnen Modells. Basis: Geschäftsjahr 2025 (rund 9 Monate alt). Seither einbehaltene Gewinne (0,8032 SAR je Aktie) rechnet der Fair Value bewusst nicht ein.Bear ⓘBear = das vorsichtige Szenario: dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bull ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.BaseBull ⓘBull = das optimistische Szenario: dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bear ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Liegt ein Modell-Bull über dem Vierfachen seines Basiswerts, zeigt die Tabelle diese Grenze mit dem Zeichen > (wie beim Gesamt-Bull oben): darüber trägt keine Annahme mehr.Evidenz ⓘEvidenz = wie gut die Schätzung DIESES Modells für diese Aktie belegt ist (0–100): Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Eingangsdaten plus wie gut das Modell zum Unternehmen passt. Der finale Fair Value ist ein evidenzgewichteter Mix, besser belegte Modelle zählen mehr. Grün ≥70, Bernstein 50–69, Grau darunter.
Wachstumsqualität ⓘWachstum ist nur wertvoll, wenn Reinvestitionen attraktive Renditen erzielen (Aswath Damodaran): nachhaltiges Wachstum hängt von Kapitalrendite, Reinvestition und Effizienz ab. Basis: Gesamtumsatz des Unternehmens über die Zeiträume der Karten (3J/5J/alle Jahre), nicht je Aktie; eine Fusion kann daher als Wachstumssprung erscheinen. Das Gewinnwachstum je Aktie steht in der Wertschöpfungs-Karte.95/100
Das Umsatzwachstum wirkt gesund und wird durch Profitabilität und Cashflow-Qualität gestützt.
Umsatzwachstum 1 Jahr
+40,5 %
Umsatzwachstum 3 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+33,5 %
Umsatzwachstum 5 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+27,4 %
Startjahr 2020 (Pandemie)
’20
’21
’22
’23
’24
’25
Was Aktionäre pro Jahr dazugewonnen haben (letzte 5 Jahre) (mathematisch geglättet) ⓘWas das Unternehmen selbst pro Jahr erwirtschaftet: Gewinnwachstum je Aktie plus Dividendenrendite. Das bekommen Sie, WENN der Markt die Aktie weiterhin gleich bewertet, es steckt keine Annahme über eine geänderte Marktmeinung darin. Je Aktie gerechnet, damit Aktienrückkäufe mitzählen und eine Fusion nicht als Wachstum durchgeht. Zahlt das Unternehmen keine Dividende, ist es das reine Gewinnwachstum je Aktie. Zeitraum: Gewinnwachstum je Aktie als CAGR über die letzten 5 berichteten Geschäftsjahre (Jahresabschlüsse), plus aktuelle Dividendenrendite. Die Startzahl ist der Median der drei Jahre um den Start, damit ein einzelnes Krisenjahr (Pandemie oder Abschreibung) die Rate nicht verzerrt. Geglättet = Median aller Wachstumspfade zwischen den Jahren des Fensters (Trendgerade auf dem Logarithmus des Gewinns je Aktie): ein einzelnes Extremjahr kann die Rate nicht verzerren. Die ausgewiesene Zahl bleibt im Tooltip.
+23,7 %
Gewinnwachstum je Aktie plus Dividende.
Gewinn je Aktie, Wachstum pro Jahr+17,7 %
Dividende (Rendite auf den Kurs)6,0 %
Gewinnspanne 2020 bis 2025 ⓘOperative Marge damals gegen heute, aus den berichteten Jahresabschlüssen. Eine fallende Marge nach einem Boomjahr ist das klassische Spitzengewinn-Signal: die Wachstumsrate hängt dann an einer aufgeblähten Basis.15 % → 10 %
2025 liegt 59 % über dem eigenen Trend. Die Rate folgt dem Median-Trend der letzten 5 Jahre, nicht diesem einen Jahr.
Wachstumsprognose
Wenig Optimismus im Kurs
Der Kurs setzt weniger Wachstum voraus, als die Firma bisher geliefert hat.
Was der Kurs voraussetzt ⓘDie Rechnung dreht unsere Bewertung um: Statt zu fragen, was die Aktie wert ist, fragt sie, welches Wachstum der heutige Kurs voraussetzt. Grundlage ist das Geld, das der Firma nach allen Ausgaben übrig bleibt (freier Cashflow), gerechnet mit demselben Zinssatz wie unsere Modelle, fünf Jahre Wachstum, danach bis zum zehnten Jahr gleichmäßig abflachend auf 2 % pro Jahr. Verglichen mit den Umsatzschätzungen der Analysten, auf dieselben fünf Jahre fortgeschrieben (mindestens drei Analysten, nur zur Einordnung, sie fließen nicht in den Fair Value ein): bis 3 Prozentpunkte Unterschied gilt als „im Rahmen" (bernstein), darunter wenig Optimismus (grün), darüber viel Optimismus (rot).
+0,3 %
So stark müsste die Firma in den nächsten fünf Jahren jedes Jahr wachsen, damit der heutige Kurs gerechtfertigt ist.
Was Prognosen erwarten
n/a
Keine Analystenschätzung verfügbar.
Nach Inflation (Saudi-Arabien: IWF-Prognose 2,1 % im Jahr bis 2030, 2016 bis 2025 waren es 1,7 %) sind das beim Kurs etwa −1,8 % im Jahr.
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VergleichsgruppeⓘWie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.Staffing & Employment Services · 79 Aktien
Übertrifft den Median der Branche bei 9/13 Kennzahlen
Insgesamt liegt es über seinen Vergleichswerten (Branche).
Für Blogger & Redaktionen: Einbett-Code + Live-Daten
Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.
Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Tamkeen Human Resources Company Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/1835
Häufige Fragen
Ist Tamkeen Human Resources Company (1835) über- oder unterbewertet?
Stand 01.10.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf 81,05 SAR gegenüber einem Kurs von 42,84 SAR, rund +89 % Potenzial (unterbewertet).
Was ist der Fair Value von 1835?
Unser modellbasierter Fair Value für Tamkeen Human Resources Company liegt bei 81,05 SAR (Stand 01.10.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: 42,84 SAR.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von 1835?
Tamkeen Human Resources Company hat einen Qualitäts-Score von 72/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Welches Kursziel hat Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Unser rechnerisches Kursziel ist der Fair Value von 81,05 SAR (Stand 01.10.2026) aus 26 Bewertungsmodellen. Vorsichtiges Szenario 51,87 SAR, optimistisches Szenario 126,69 SAR. Es ist eine Modellrechnung aus geprüften Bilanzdaten, kein Analystenziel.
Wie ist die Prognose für die Tamkeen Human Resources Company Aktie 2026?
Nach unseren Modellen liegt der Fair Value bei 81,05 SAR, gegenüber einem Kurs von 42,84 SAR rund +89 % Potenzial (unterbewertet). Vorsichtiges Szenario 51,87 SAR, optimistisches Szenario 126,69 SAR. Die Rechnung wird regelmäßig mit neuen Bilanzdaten aktualisiert.
Wie hoch ist der Umsatz von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Tamkeen Human Resources Company weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund 1,0 Mrd. SAR aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 01.10.2026).
Zahlt Tamkeen Human Resources Company eine Dividende?
Tamkeen Human Resources Company weist aktuell eine Dividendenrendite von rund 6,02 % bezogen auf den jüngsten Kurs aus (Stand 01.10.2026).
Welches Wachstum preist der Kurs von Tamkeen Human Resources Company (1835) ein?
Damit der heutige Kurs in einem Discounted-Cashflow-Modell fair ist, müsste Tamkeen Human Resources Company den freien Cashflow fünf Jahre lang um +0,3 % pro Jahr steigern (Diskontsatz 11,8 %, danach bis zum zehnten Jahr gleichmäßig abflachend auf 2 % ewiges Wachstum). In den letzten 5 Jahren wuchs der Umsatz um +27,4 % pro Jahr. Stand 01.10.2026.
Welchen Diskontsatz (WACC) nutzt der Fair Value von 1835?
Unsere Modelle diskontieren Tamkeen Human Resources Company mit 11,8 %: Basis nach Marktkapitalisierung (small), Laenderaufschlag Saudi Arabia. Derselbe Satz gilt in allen 26 Modellen.
Was ist ein Reverse DCF?
Ein Reverse DCF dreht die übliche Rechnung um. Statt aus Annahmen einen Wert zu berechnen, nimmt er den heutigen Kurs als gegeben und fragt: welches Wachstum des freien Cashflows müsste ein Unternehmen liefern, damit genau dieser Kurs fair wäre? Das Ergebnis ist keine Prognose, sondern die Erwartung, die im Kurs bereits steckt. Bei Tamkeen Human Resources Company sind das +0,3 % pro Jahr pro Jahr über zehn Jahre, gerechnet mit demselben Diskontsatz (11,8 %) und derselben Formel wie unser Fair Value.
Wie viel Wachstum hat Tamkeen Human Resources Company (1835) bisher geliefert?
Über die letzten 5 Jahre ist der Umsatz von Tamkeen Human Resources Company um +27,4 % pro Jahr gewachsen. Der Kurs preist derzeit +0,3 % pro Jahr Wachstum des freien Cashflows pro Jahr ein. Der Vergleich der beiden Zahlen zeigt, wie viel Zutrauen im Kurs steckt: verlangt er mehr als bisher geliefert wurde, muss sich das Geschäft beschleunigen, damit die Rechnung aufgeht.
Wie schnell wächst der Sektor von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Der Median des Umsatzwachstums im Sektor liegt bei +5,7 % pro Jahr. Diese Zahl ist der Maßstab für das Wachstum, das der Kurs von Tamkeen Human Resources Company einpreist (+0,3 % pro Jahr pro Jahr): sie zeigt, ob die Erwartung im Rahmen des Üblichen liegt oder darüber hinausgeht.
Wie hoch ist die Free-Cashflow-Rendite von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Die FCF-Rendite auf den Kurs beträgt 8,53 %: so viel freien Cashflow erwirtschaftet Tamkeen Human Resources Company je Euro Börsenwert. Liegt sie über dem Diskontsatz unserer Modelle (11,8 %), verdient das Unternehmen heute schon mehr, als die Kapitalkosten verlangen, und der Kurs braucht wenig zusätzliches Wachstum.
Was ist der innere Wert (Intrinsic Value) von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Innerer Wert und Fair Value meinen dasselbe: was das Unternehmen nach seinen Zahlen wert ist, unabhängig vom Kurs. Für Tamkeen Human Resources Company liegt er bei 81,05 SAR je Aktie (Stand 01.10.2026), der Kurs bei 42,84 SAR. Er ist der Mittelwert aus 26 Bewertungsmodellen (Cashflow, Ertrag, Substanz, Dividende).
Ist die Tamkeen Human Resources Company Aktie 2026 überbewertet oder unterbewertet?
Stand 01.10.2026 notiert 1835 unter dem berechneten Fair Value: Kurs 42,84 SAR, Fair Value 81,05 SAR, rund +89 % Abstand (unterbewertet). Die Rechnung wird laufend mit neuen Quartalszahlen aktualisiert, das Urteil kann sich also im Jahresverlauf ändern.
Ist der Fair Value dasselbe wie der Kurs von 1835?
Nein. Der Kurs ist das, was der Markt heute zahlt (42,84 SAR), der Fair Value ist das, was die Zahlen des Unternehmens rechtfertigen (81,05 SAR). Bei Tamkeen Human Resources Company liegen zwischen beiden 38,21 SAR je Aktie. Genau diese Lücke ist der Grund, warum wir beide Zahlen nebeneinander zeigen.
Wie viel ist Tamkeen Human Resources Company wert?
An der Börse wird Tamkeen Human Resources Company mit rund 1,1 Mrd. SAR bewertet (Marktkapitalisierung, Stand 01.10.2026). Je Aktie sind das 42,84 SAR; unsere Modelle rechnen einen Fair Value von 81,05 SAR je Aktie.
Was sagen das optimistische und das vorsichtige Szenario zu 1835?
Unsere Modelle spannen für Tamkeen Human Resources Company eine Bandbreite auf: vorsichtiges Szenario 51,87 SAR, mittleres 81,05 SAR, optimistisches 126,69 SAR je Aktie (Stand 01.10.2026, Kurs 42,84 SAR). Die Spanne entsteht aus unterschiedlichen Annahmen zu Wachstum und Marge, nicht aus Analystenmeinungen.
Wie hoch ist das KGV von 1835?
Tamkeen Human Resources Company hat ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 11,7 (Stand 01.10.2026). Das KGV allein sagt wenig: es vergleicht den Kurs mit EINEM Jahresgewinn, während unser Fair Value von 81,05 SAR aus mehreren Modellen und mehreren Jahren entsteht. Weitere Vielfache: KBV 3,2, KUV 1,1, EV/EBITDA 9,1.
Wie solide ist die Bilanz von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Kennzahlen zur Bilanz von Tamkeen Human Resources Company (Stand 01.10.2026): Eigenkapitalrendite 26,7 %. Diese Größen fließen in den Qualitäts-Score von 72/100 ein, der die Geschäftsqualität unabhängig vom Kurs misst.
Wie weit ist 1835 vom 52-Wochen-Hoch entfernt?
Tamkeen Human Resources Company notiert bei 42,84 SAR, rund 29 % unter dem 52-Wochen-Hoch von 60,61 SAR und auf dem Tief von 42,78 SAR (Stand 01.10.2026). Der Abstand zum Hoch sagt nichts über den Wert: dafür steht der Fair Value von 81,05 SAR.
Welche Aktien sind mit Tamkeen Human Resources Company vergleichbar?
Aus demselben Bereich (Industrie) rechnen wir unter anderem Adecco Group, Korn Ferry,, Robert Half Inc, TriNet Group. Jede dieser Firmen hat auf dieser Seite eine eigene Fair-Value-Rechnung nach denselben Modellen, der Vergleich ist also ein Vergleich gleicher Methode.
Lohnt sich die Tamkeen Human Resources Company Aktie beim aktuellen Kurs?
Die Datenlage zum 01.10.2026: Kurs 42,84 SAR, berechneter Fair Value 81,05 SAR (+89 %), Qualitäts-Score 72/100, aus 26 Modellen. Ob das zu Ihrem Anlagehorizont und Ihrer Risikotragfähigkeit passt, entscheiden Sie selbst. Wir liefern die Rechnung, keine Anlageberatung.
Wie wird der Fair Value von 1835 berechnet?
Wir rechnen Tamkeen Human Resources Company mit 26 Modellen aus vier Familien: abgezinste Cashflows, Ertragsmodelle, Substanz- und Bilanzmodelle sowie Dividendenmodelle. Jedes Modell bekommt dieselben geprüften Bilanzdaten; das Ergebnis ist der gewichtete Mittelwert von 81,05 SAR, die Spanne der Modelle steht als vorsichtiges und optimistisches Szenario daneben.
Lohnt es sich jetzt noch, in Aktien zu investieren?
Der globale Aktienmarkt steht aktuell 14,7 % über seinem aggregierten Fair Value. Tamkeen Human Resources Company liegt aktuell 47 % unter dem eigenen Fair Value, der Gesamtmarkt sagt darueber nichts. Ein teurer Gesamtmarkt ist kein Grund, gar nicht zu investieren, und keiner, alles auf einmal zu kaufen: breit gestreut besparen, Einzelaktien nur mit dem Geld, auf das man verzichten kann, und bei hohem Marktniveau einen Rest liquide halten. Die ganze Einordnung mit Branchen steht auf Lohnt es sich jetzt noch zu investieren.
Wie hoch ist der Aktienkurs von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Der Schlusskurs vom 01.10.2026 liegt bei 42,84 SAR. Unser modellbasierter Fair Value liegt bei 81,05 SAR, das sind rund +89 % Potenzial (unterbewertet). Wir führen Schlusskurse unseres Datenanbieters, keinen Live-Kurs im Sekundentakt.
Worauf sollte ich bei Tamkeen Human Resources Company jetzt besonders achten?
Die seltenere Kombination: hohe Qualität (72/100) UND unter dem Fair Value. Das verdient einen genaueren Blick, nicht sofort ein Urteil. Der Kurs liegt unter selbst unserem vorsichtigen Bear-Case (51,87 SAR). Der Markt ist pessimistischer als unser Abwärts-Szenario. Eine recht weite Modellspanne (51,87 SAR bis 126,69 SAR) lässt Spielraum, wie man das Ergebnis liest.
Kennzahlen von Tamkeen Human Resources Company
Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Die Marktkapitalisierung von Tamkeen Human Resources Company beträgt 1,1 Mrd. SAR (≈ 264 Mio. €). Der Börsenwert des gesamten Unternehmens: Aktienkurs mal Anzahl der Aktien. Er sagt, was der Markt heute für die ganze Firma verlangt.
Wie hoch ist das KUV von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Tamkeen Human Resources Company liegt bei 1,10 (KGV × Marge). Kurs-Umsatz-Verhältnis: der Börsenwert im Verhältnis zum Jahresumsatz. Nützlich, wenn der Gewinn gerade dünn oder verzerrt ist.
Wie hoch ist der Gewinn je Aktie von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Der Gewinn je Aktie von Tamkeen Human Resources Company beträgt 3,65 SAR (Kurs ÷ EPS = KGV 11,7). Gewinn je Aktie der letzten zwölf Monate: der Gesamtgewinn verteilt auf jede einzelne Aktie.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Die Dividendenrendite von Tamkeen Human Resources Company liegt bei 6,0 % (Ausschüttung 70,7 %). Jährliche Dividende im Verhältnis zum Kurs. 3 % heißt: 3 Euro Ausschüttung je 100 Euro Aktienwert. Darunter: wie viel vom Gewinn dafür verwendet wird.
Wie hoch ist die Nettomarge von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Die Nettomarge von Tamkeen Human Resources Company liegt bei 9,4 % (Geschäftsjahr 2025). Wie viel vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleibt. 10 % heißt: von 100 Euro Umsatz bleiben 10 Euro Gewinn.
Wie hoch ist die Eigenkapitalrendite von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von Tamkeen Human Resources Company liegt bei 26,7 % (letzte zwölf Monate). Gewinn im Verhältnis zum Eigenkapital der Aktionäre. Zeigt, wie effizient das Unternehmen mit dem Geld der Eigentümer arbeitet.
Wie hoch ist die Gesamtkapitalrendite (EBIT) von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Auf EBIT-Basis liegt die Gesamtkapitalrendite von Tamkeen Human Resources Company bei 15,1 % (Ø 5 Jahre). Operativer Gewinn (EBIT) im Verhältnis zu allem, was der Firma gehört, als Mehrjahres-Schnitt. Er beschreibt das Geschäftsmodell und nicht ein einzelnes gutes oder schlechtes Jahr.
Wie hoch ist die operative Marge von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Die operative Marge von Tamkeen Human Resources Company liegt bei 10,2 % (letzte zwölf Monate). Gewinn aus dem eigentlichen Geschäft (vor Zinsen und Steuern) im Verhältnis zum Umsatz.
Wie stark wächst der Umsatz von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Der Umsatz von Tamkeen Human Resources Company wächst um +2,9 % gegenüber dem Vorjahr (3J ⌀ +33,5 %). Wie stark der Umsatz gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist (J/J = Jahr gegen Jahr). Daneben das 3-Jahres-Mittel zur Einordnung.
Wie stark wächst der Gewinn von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Der Gewinn je Aktie von Tamkeen Human Resources Company wächst um +5,1 % gegenüber dem Vorjahr. Wie stark der Gewinn je Aktie gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist.
Wie hoch ist der Free Cashflow von Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Der freie Cashflow von Tamkeen Human Resources Company beträgt 96,8 Mio. SAR (Geschäftsjahr 2025). Das Geld, das nach allen laufenden Kosten und Investitionen wirklich übrig bleibt, daraus werden Dividenden und Rückkäufe bezahlt.
Wie viel Nettoliquidität hat Tamkeen Human Resources Company (1835)?
Tamkeen Human Resources Company hat mehr Geld in der Kasse als Schulden, netto 185 Mio. SAR (Geschäftsjahr 2025). Die Firma hat mehr Geld in der Kasse als Schulden, ein Sicherheitspolster.
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