Acer Synergy Manpower Corp (7706) Fair Value & Analyse
Industrie · TW · Marktkap. 404M TWD
Fair Value Stand: 22.07.2026
Aus 25 Bewertungsmodellen · vor 20 Tagen aktualisiert
Aktienkurs −11.4% im letzten Monat.
Unterdurchschnittliche Qualität, und nach unseren Modellen zusätzlich 35% überbewertet.
Worauf es jetzt ankommt
- Der Kurs liegt über selbst unserem optimistischen Bull-Case (29.31 TWD). Das günstige Szenario ist bereits eingepreist.
- Schwache Qualität (44/100) und zugleich über dem Fair Value, hier fehlt die Sicherheitsmarge gleich doppelt.
Kurs vs. Fair Value (3 Jahre)
Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 22.07.2026.
Wie lese ich den Chart?
32‑Monats‑Spanne 34.50 TWD – 96.84 TWD · Fair‑Value‑Band 17.58 TWD – 29.31 TWD · der Kurs von 35.80 TWD notiert über dem Fair Value von 23.44 TWD. Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 22.07.2026.
Analyse
Acer Synergy Manpower Corp (7706) notiert aktuell bei 35.80 TWD, während unser modellbasierter Fair Value bei 23.44 TWD liegt, das entspricht einer Einschätzung von 34.5% überbewertet. Der Qualitäts-Score liegt bei 44/100 (unterdurchschnittliche Qualität), Sektor Industrie. Bear-Case: Da der Kurs über unserer Schätzung liegt, preist der Markt bereits hohe Erwartungen ein. Bull-Case: Eine überdurchschnittliche Qualität kann einen Aufpreis rechtfertigen, entscheidend bleibt der Einstiegskurs (Evidenz: hoch).
Die Bilanz weist eine Netto-Cash-Position von 97.8M TWD aus. Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) liegt bei 28.2. Fundamentaldaten Stand 22.07.2026
Unsere Szenario-Spanne reicht von 17.58 TWD (Bear Case) bis 29.31 TWD (Bull Case); der aktuelle Kurs von 35.80 TWD liegt oberhalb dieser Spanne. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen (Margen, Wachstum, Bewertungsmultiplikatoren), also der plausible Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Die Aktie notiert rund 18% unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 1% über dem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 23% Fair-Value-Potenzial, 7706 ist mit -35% damit ambitionierter bewertet als der Median.
Fair-Value-Modelle
Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte.
Alle 25 Modelle nach Familie
Größte Divergenz: Gewinnwachstum (32.82 TWD) gegenüber Dividendendiskontierung (8.95 TWD). Höchste Evidenz: Residualeinkommen (76).
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Kennzahlen & Finanzlage
Kennzahlen aus gemeldeten Fundamentaldaten · Stand 22.07.2026. TTM = letzte zwölf Monate.
Qualitäts-Score im Detail
Davon Geschäftsqualität 48 · Marktfaktoren (Momentum, Volatilität) 35
Nicht-Bewertungs-Faktoren (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Finanzstärke, Momentum …), je akademisch fundiert. Die Bewertung selbst steckt im Fair Value und ist hier bewusst ausgeschlossen, sonst Doppelzählung.
Über das Unternehmen
Acer Synergy Manpower Corp. bietet Personaldienstleistungen in Taiwan, China und international an. Es bietet langfristige und kurzfristige Informations- und Personaldispositions- und Outsourcing-Dienste an.
Vollständige Unternehmensbeschreibung
Acer Synergy Manpower Corp. bietet Personaldienstleistungen in Taiwan, China und international an. Es bietet langfristige und kurzfristige Informations- und Personaldispositions- und Outsourcing-Dienste an. Dienstleistungen zur Rekrutierung von Talenten auf mittlerem bis hohem Niveau; Dienstleistungen im Bereich Talentmanagement und Schulungsentwicklung; und Headhunting-Dienstleistungen. Das Unternehmen bietet außerdem multifunktionale Software entsprechend den strategischen Anforderungen der Kunden. Es bedient die Halbleiter-, Fertigungs-, Finanz- und Medizinindustrie. Das Unternehmen wurde 2018 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Zhubei, Taiwan.
Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.
Umsatz- & Gewinnentwicklung
FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre
Der ausgewiesene Umsatz von Acer Synergy Manpower Corp entwickelte sich von 273M TWD (FY2021) auf 532M TWD (FY2025), rund +18.2%/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 13.1M TWD (−6.8%/Jahr seit FY2021).
7706 ist 35% überbewertet. Mit Adecco Group vergleichen →
Vergleichsgruppe
Staffing & Employment Services · 85 Aktien
Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25–75%-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.
Bewertungsmultiples vs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger
Werte & ESG
Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.
ESG-Kennzahlen liegen für diese Aktie noch nicht vor. Werte- und ESG-Daten sind kontextabhängig und können sich zwischen Anbietern unterscheiden.
Ähnliche Aktien
10 weitere Staffing & Employment Services-Aktien, jeweils Kurs gegenüber unserem Fair-Value-Schätzwert (Stand 22.07.2026).
| Aktie | Kurs | Fair Value | vs. Fair Value |
|---|---|---|---|
| Adecco Group ADEN | CHF 20.46 | CHF 23.73 | +16% |
| Korn Ferry, KFY | $78.61 | $114.56 | +46% |
| Robert Half Inc RHI | $36.70 | $22.10 | -40% |
| TriNet Group TNET | $57.56 | $70.85 | +23% |
| ManpowerGroup Inc MAN | $39.02 | $29.67 | -24% |
| Insperity, Inc NSP | $49.48 | $17.34 | -65% |
| FESCO Group 600861 | ¥13.24 | ¥45.46 | +243% |
| Grupa Pracuj S.A GPP | 47.40 PLN | 65.45 PLN | +38% |
| Barrett Business Services, Inc BBSI | $37.43 | $38.42 | +3% |
| Maharah for Human Resources Company 1831 | 5.36 SAR | 6.92 SAR | +29% |
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Häufige Fragen
Ist Acer Synergy Manpower Corp (7706) über- oder unterbewertet?
Was ist der Fair Value von 7706?
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von 7706?
Wie hoch ist die Nettomarge von 7706?
Wie wir den Fair Value berechnen
Jedes Unternehmen wird durch ein Set unabhängiger Intrinsic-Value-Modelle bewertet (DCF-Varianten, Residual-Income, Multiples u. a.), die zu einem familienausgewogenen Konsens zusammengeführt und nach der Datenqualität gewichtet werden. Eine separate Qualitäts-Ebene bewertet die Fundamentaldaten. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.
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