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Acer Synergy Manpower Corp (7706) Fair Value & Analyse

Industrie · TW · Marktkap. 404M TWD

AS Acer Synergy Manpower Corp 7706 · TWO
Kurs35.80 TWD
Fair Value23.44 TWD
Potenzial-34.5%
Qualität44/100
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Gemischtes Wachstum
Dünne Margen · 0.0% Nettomarge
positiver freier Cashflow
Unter den Vergleichswerten (2/11)
Schmaler Burggraben 41/100
Evidenz: Hoch Spanne 17.58 TWD – 29.31 TWD Als Bild teilen

Fair Value Stand: 22.07.2026

Aus 25 Bewertungsmodellen · vor 20 Tagen aktualisiert

Aktienkurs −11.4% im letzten Monat.

Unterdurchschnittliche Qualität, und nach unseren Modellen zusätzlich 35% überbewertet.

Worauf es jetzt ankommt

  • Der Kurs liegt über selbst unserem optimistischen Bull-Case (29.31 TWD). Das günstige Szenario ist bereits eingepreist.
  • Schwache Qualität (44/100) und zugleich über dem Fair Value, hier fehlt die Sicherheitsmarge gleich doppelt.
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Kurs vs. Fair Value (3 Jahre)

96.84 TWD 34.50 TWD Fair Value 23.44 TWD 12.2023 08.2026

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 22.07.2026.

Wie lese ich den Chart?

32‑Monats‑Spanne 34.50 TWD – 96.84 TWD · Fair‑Value‑Band 17.58 TWD – 29.31 TWD · der Kurs von 35.80 TWD notiert über dem Fair Value von 23.44 TWD. Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 22.07.2026.

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Analyse

Acer Synergy Manpower Corp (7706) notiert aktuell bei 35.80 TWD, während unser modellbasierter Fair Value bei 23.44 TWD liegt, das entspricht einer Einschätzung von 34.5% überbewertet. Der Qualitäts-Score liegt bei 44/100 (unterdurchschnittliche Qualität), Sektor Industrie. Bear-Case: Da der Kurs über unserer Schätzung liegt, preist der Markt bereits hohe Erwartungen ein. Bull-Case: Eine überdurchschnittliche Qualität kann einen Aufpreis rechtfertigen, entscheidend bleibt der Einstiegskurs (Evidenz: hoch).

Die Bilanz weist eine Netto-Cash-Position von 97.8M TWD aus. Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) liegt bei 28.2. Fundamentaldaten Stand 22.07.2026

Unsere Szenario-Spanne reicht von 17.58 TWD (Bear Case) bis 29.31 TWD (Bull Case); der aktuelle Kurs von 35.80 TWD liegt oberhalb dieser Spanne. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen (Margen, Wachstum, Bewertungsmultiplikatoren), also der plausible Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Die Aktie notiert rund 18% unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 1% über dem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 23% Fair-Value-Potenzial, 7706 ist mit -35% damit ambitionierter bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte.

Modell Bear Bear = das vorsichtige Szenario: dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bull ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.BaseBull Bull = das optimistische Szenario: dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bear ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Evidenz
Höchste Evidenz
Residualeinkommen 11.56 TWD 12.42 TWD 13.80 TWD 76
Wachstums-DCF 15.60 TWD 20.57 TWD 28.04 TWD 72
Gordon-Wachstumsmodell 5.44 TWD 9.80 TWD 13.49 TWD 70
Alle 25 Modelle nach Familie
DCF-Modelle
FCF-DCF 15.85 TWD 19.90 TWD 29.58 TWD 38
Owner Earnings 25.94 TWD 41.24 TWD 68.05 TWD 31
5J-Umsatz-Exit 20.68 TWD 32.32 TWD 50.09 TWD 39
5J-EBITDA-Exit 21.51 TWD 34.18 TWD 52.09 TWD 41
5J-KGV-Exit 24.60 TWD 41.47 TWD 62.66 TWD 38
10J-Umsatz-Exit 18.38 TWD 28.69 TWD 45.46 TWD 36
10J-EBITDA-Exit 19.33 TWD 30.03 TWD 48.87 TWD 37
10J-KGV-Exit 21.29 TWD 35.01 TWD 57.76 TWD 35
Gewinnbasiert
Graham-Dodd 8.93 TWD 55.87 TWD 78.02 TWD 54
Lynch-Fair-Value 16.09 TWD 22.99 TWD 29.88 TWD 50
PEG = 1,0 16.09 TWD 22.99 TWD 29.88 TWD 46
Ertragskraftwert (EPV) 18.17 TWD 19.34 TWD 20.31 TWD 59
Dividendendiskontierung
Gordon-Wachstumsmodell 5.44 TWD 9.80 TWD 13.49 TWD 70
DDM mehrstufig 5.44 TWD 8.95 TWD 10.47 TWD 61
Multiplikatoren
KGV-Multiple 20.69 TWD 27.58 TWD 34.48 TWD 63
KUV-Multiple 16.75 TWD 22.33 TWD 27.91 TWD 58
KBV-Multiple 16.75 TWD 22.33 TWD 27.91 TWD 55
EV/EBIT 28.41 TWD 34.68 TWD 40.94 TWD 53
EV/EBITDA 25.33 TWD 30.56 TWD 35.79 TWD 54
EV/Umsatz 23.04 TWD 28.78 TWD 34.53 TWD 43
Substanzwert
NCAV (Graham) 7.09 TWD 9.50 TWD 14.19 TWD 50
Wachstums-DCF
Wachstums-DCF 15.60 TWD 20.57 TWD 28.04 TWD 72
Ökonomischer Gewinn
Residualeinkommen 11.56 TWD 12.42 TWD 13.80 TWD 76
ROIC-Compounder 19.62 TWD 23.00 TWD 27.34 TWD 67
Gewinnwachstum
Wachstumsangep. KGV 22.98 TWD 32.82 TWD 42.67 TWD 68

Größte Divergenz: Gewinnwachstum (32.82 TWD) gegenüber Dividendendiskontierung (8.95 TWD). Höchste Evidenz: Residualeinkommen (76).

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Kennzahlen & Finanzlage

Free Cashflow 5.2M TWD FY2025
KGV 30.8
Gewinn je Aktie (TTM) 1.31 TWD
Nettoliquidität 97.8M TWD FY2024

Kennzahlen aus gemeldeten Fundamentaldaten · Stand 22.07.2026. TTM = letzte zwölf Monate.

Qualitäts-Score im Detail

Gesamt-Qualität 44/100

Davon Geschäftsqualität 48 · Marktfaktoren (Momentum, Volatilität) 35

Profitabilität 50
Margen und Kapitalrenditen heute
Qualitätswachstum 62
Verbessern sich Margen und Renditen?
Cashflow 30
Gewinnqualität: echtes Geld statt Buchgewinn
Fin. Stärke 96
Bilanz, Verschuldung, Insolvenzrisiko
Investition 33
Diszipliniert investieren statt Imperienbau
Niedrige Volatilität 57
Ruhiger Kursverlauf (Marktfaktor)
Momentum 32
Kurstrend der letzten 3–12 Monate (Marktfaktor)
52W-Momentum 13
Nähe zum 52-Wochen-Hoch (Marktfaktor)
Netto-Aktienausgabe 0
Rückkäufe statt Verwässerung

Nicht-Bewertungs-Faktoren (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Finanzstärke, Momentum …), je akademisch fundiert. Die Bewertung selbst steckt im Fair Value und ist hier bewusst ausgeschlossen, sonst Doppelzählung.

Über das Unternehmen

Acer Synergy Manpower Corp. bietet Personaldienstleistungen in Taiwan, China und international an. Es bietet langfristige und kurzfristige Informations- und Personaldispositions- und Outsourcing-Dienste an.

Vollständige Unternehmensbeschreibung

Acer Synergy Manpower Corp. bietet Personaldienstleistungen in Taiwan, China und international an. Es bietet langfristige und kurzfristige Informations- und Personaldispositions- und Outsourcing-Dienste an. Dienstleistungen zur Rekrutierung von Talenten auf mittlerem bis hohem Niveau; Dienstleistungen im Bereich Talentmanagement und Schulungsentwicklung; und Headhunting-Dienstleistungen. Das Unternehmen bietet außerdem multifunktionale Software entsprechend den strategischen Anforderungen der Kunden. Es bedient die Halbleiter-, Fertigungs-, Finanz- und Medizinindustrie. Das Unternehmen wurde 2018 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Zhubei, Taiwan.

Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.

Umsatz- & Gewinnentwicklung

FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre

Der ausgewiesene Umsatz von Acer Synergy Manpower Corp entwickelte sich von 273M TWD (FY2021) auf 532M TWD (FY2025), rund +18.2%/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 13.1M TWD (−6.8%/Jahr seit FY2021).

Wachstumsqualität 76/100
Der Umsatz wächst, doch Margen oder Cashflow bestätigen den Trend nicht vollständig.
Letzter Umsatz (FY 2025)
532M TWD
Letztes Jahr (ggü. Vorjahr)
+10.0%
Ø Wachstum/Jahr (3J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+20.5%
Ø Wachstum/Jahr (5J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+21.2%
Umsatz +18.2%/Jahr
FY21 273M TWD
FY22 304M TWD
FY23 340M TWD
FY24 484M TWD
FY25 532M TWD
Nettoergebnis −6.8%/Jahr
FY21 17.4M TWD
FY22 17.9M TWD
FY23 8.6M TWD
FY24 5.7M TWD
FY25 13.1M TWD

7706 ist 35% überbewertet. Mit Adecco Group vergleichen →

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Für Blogger & Redaktionen: Einbett-Code + Live-Daten

Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.

Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Acer Synergy Manpower Corp Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/7706

Vergleichsgruppe

Staffing & Employment Services · 85 Aktien

Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25–75%-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.

Qualitäts-Score 44 · Untere 25%
Fair-Value-Potenzial −35% · Untere 25%
Gesamtkapitalrendite 0% · Untere 25%
Nettomarge (TTM) 0% · Unter dem Median
Operative Marge (TTM) 0% · Untere 25%
Umsatzwachstum 0% · Unter dem Median
Dividendenrendite (TTM) 0.0% · Untere 25%

Bewertungsmultiples vs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger

KGV (TTM) 30.8× · Teurer als 75% der Peers
KBV 0.09× · Günstiger als 75% der Peers
P/FCF 2.4× · Günstiger als der Median

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

Keine der geprüften Expositionen erkannt

ESG-Kennzahlen liegen für diese Aktie noch nicht vor. Werte- und ESG-Daten sind kontextabhängig und können sich zwischen Anbietern unterscheiden.

Ähnliche Aktien

10 weitere Staffing & Employment Services-Aktien, jeweils Kurs gegenüber unserem Fair-Value-Schätzwert (Stand 22.07.2026).

Aktie Kurs Fair Value vs. Fair Value
Adecco Group ADEN CHF 20.46 CHF 23.73 +16%
Korn Ferry, KFY $78.61 $114.56 +46%
Robert Half Inc RHI $36.70 $22.10 -40%
TriNet Group TNET $57.56 $70.85 +23%
ManpowerGroup Inc MAN $39.02 $29.67 -24%
Insperity, Inc NSP $49.48 $17.34 -65%
FESCO Group 600861 ¥13.24 ¥45.46 +243%
Grupa Pracuj S.A GPP 47.40 PLN 65.45 PLN +38%
Barrett Business Services, Inc BBSI $37.43 $38.42 +3%
Maharah for Human Resources Company 1831 5.36 SAR 6.92 SAR +29%

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Häufige Fragen

Ist Acer Synergy Manpower Corp (7706) über- oder unterbewertet?
Stand 22.07.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf 23.44 TWD gegenüber einem Kurs von 35.80 TWD, rund −35% (überbewertet).
Was ist der Fair Value von 7706?
Unser modellbasierter Fair Value für Acer Synergy Manpower Corp liegt bei 23.44 TWD (Stand 22.07.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: 35.80 TWD.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von 7706?
Acer Synergy Manpower Corp hat einen Qualitäts-Score von 44/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Wie hoch ist die Nettomarge von 7706?
Die Nettomarge von Acer Synergy Manpower Corp liegt bei rund 0.0%, das Unternehmen behält damit etwa 0.0% seines Umsatzes als Nettogewinn. Basierend auf den aktuellsten gemeldeten Zahlen.

Wie wir den Fair Value berechnen

Jedes Unternehmen wird durch ein Set unabhängiger Intrinsic-Value-Modelle bewertet (DCF-Varianten, Residual-Income, Multiples u. a.), die zu einem familienausgewogenen Konsens zusammengeführt und nach der Datenqualität gewichtet werden. Eine separate Qualitäts-Ebene bewertet die Fundamentaldaten. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.

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