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Datenbasierte Aktienbewertung

CAREER POINT LTD. (CAREERP) Fair Value: was die Aktie wirklich wert ist

Stand 01.10.2026: Fair Value von CAREER POINT LTD. ₹243, Kurs ₹139, Potenzial +75,1 %, Qualität 66 von 100. Berechnet aus den geprüften Bilanzzahlen mit 26 Modellen und 37 Qualitätsfaktoren, täglich neu.

  1. Fair Value über dem Kurs? Ja
  2. Gute Qualität? Ja
  3. Auf die Watchlist

Industrie · IN · ISIN INE521J01018

CP Einige Daten 02.10.2026

CAREER POINT LTD.

CAREERP · BSE

Klar unterbewertetHohes Fair-Value-Potenzial, aber nur mäßige Qualität.

✓Fair Value 243,07 ₹ · Stark unterbewertet (+75,1 %)
✓Qualität 66/100
!Schwaches Wachstum (Umsatz 5J +0,1 %/J)
✓Hochprofitabel · 52,1 % Nettomarge (TTM)
!Niedrige Schulden · negativer freier Cashflow
!2,9 % Dividendenrendite · Deckung beobachten
✓Über den Vergleichswerten (9/13)
✓Breiter Burggraben 69/100
!Datenbasis nur mittel, die Schätzung ist entsprechend unsicherer
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Das steckt hinter jeder Aktie

26 Bewertungs­modelle 8 Familien, DCF bis NCAV 37 Qualitäts­faktoren Marge, Bilanz, Cashflow, Schulden 6 KI-Faktoren Burggraben, den keine Kennzahl misst 2.000+ Daten­punkte geprüft, je Aktie im Median

69 einzelne Kriterien je Aktie, jedes einzeln nachvollziehbar Methodik ansehen →

Kurs vs. Fair Value

337,20 ₹ 59,80 ₹ Fair Value 243,07 ₹ 04.2021 10.2026

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 02.10.2026.

Wie lese ich den Chart?

60‑Monats‑Spanne 59,80 ₹ – 337,20 ₹ · Fair‑Value‑Band 79,45 ₹ – 303,83 ₹ · der Kurs von 138,85 ₹ notiert unter dem Fair Value von 243,07 ₹. Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 02.10.2026.

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Unternehmensprofil

Career Point Limited, ein Bildungsunternehmen, bietet Bildungsberatung, Management, Nachhilfeunterricht und Wohnheimdienstleistungen in Indien an.

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Career Point Limited, ein Bildungsunternehmen, bietet Bildungsberatung, Management, Nachhilfeunterricht und Wohnheimdienstleistungen in Indien an. Das Unternehmen bietet Schülern Tutorialdienste für den Lehrplan und verschiedene Wettbewerbsprüfungen in den Bereichen Ingenieurwesen und medizinische Zulassung sowie für NTSE, KVPY und die Wissenschaftsolympiade über verschiedene Bereitstellungsplattformen an, darunter eigene Niederlassungen, Franchisenehmer-Schulungszentren, schulintegrierte Programme, Fernunterrichtslösungen und E-Learning-Lösungen. Das Unternehmen betreibt seine Schulen unter den Namen Career Point Gurukul, Career Point World School, Career Point International School, Career Point Public School, Global Public School und Global Kids. Hochschuleinrichtungen unter dem Namen Career Point University; und Kompetenzentwicklungsinstitute unter dem Namen Career Point Institute of Skill Development. Das Unternehmen war früher als Career Point Infosystems Limited bekannt und änderte seinen Namen im September 2011 in Career Point Limited. Career Point Limited wurde 1993 gegründet und hat seinen Sitz in Kota, Indien.

Aktienanalyse

CAREER POINT LTD. (CAREERP) notiert aktuell bei 138,85 ₹, während unser modellbasierter Fair Value bei 243,07 ₹ liegt, das entspricht einer Einschätzung von 42,9 % unterbewertet.

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Bewertung

Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe Multiplikatoren mit im Mittel 196,77 ₹ je Aktie; damit liegen 4 der 8 gerechneten Modelle über dem Kurs von 138,85 ₹.

Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Substanzwert mit 72,24 ₹, und 4 der 8 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Evidenz dieser Rechnung ist mittel.

Szenario-Spanne: 79,45 ₹ (Bear) bis 303,83 ₹ (Bull), der Kurs von 138,85 ₹ liegt dazwischen. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen, ein Rahmen, kein Kursziel.

Qualität & Wachstum

Der Qualitäts-Score liegt bei 66/100 (solide Qualität), Sektor Industrie.

Schwaches Wachstum: Das Umsatzwachstum ist schwach: weniger als 2 % pro Jahr.

Der ausgewiesene Umsatz von CAREER POINT LTD. entwickelte sich von 1,1 Mrd. ₹ (FY2020) auf 1,0 Mrd. ₹ (FY2024), rund −1,0 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2024 bei 571 Mio. ₹ (+20,4 %/Jahr seit FY2020).

Kennzahlen

Marktkapitalisierung 6,8 Mrd. ₹ (≈ 63,1 Mio. €) · KGV 11,3 · KUV 6,41 · Gewinn je Aktie (TTM) 33,17 ₹ · Dividendenrendite 2,9 % · Nettomarge 56,5 % · Eigenkapitalrendite 11,3 % · Gesamtkapitalrendite (EBIT) 5,5 %.

Wettbewerbsvorteil

Unsere KI-gestützte Burggraben-Analyse bewertet den Wettbewerbsvorteil mit 42 von 100 (niedriger Konfidenz).

Was den Kurs bewegt

Die Aktie notiert rund 11 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 82 % über dem 52-Wochen-Tief, aktuell über der 200-Tage-Linie.

Im Branchenvergleich

Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 2 % Fair-Value-Potenzial, CAREERP ist mit 75 % damit günstiger bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Bear 79,45 ₹ Fair Value 243,07 ₹ Bull 303,83 ₹
Modell ⓘJedes Modell bewertet das Unternehmen auf eigenem Weg (abgezinste Cashflows, Ertrag, Substanz, Dividende). Der Fair Value oben ist ihre evidenzgewichtete Mischung, nicht das Ergebnis eines einzelnen Modells. Bear ⓘBear = das vorsichtige Szenario: dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bull ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.BaseBull ⓘBull = das optimistische Szenario: dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bear ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Liegt ein Modell-Bull über dem Vierfachen seines Basiswerts, zeigt die Tabelle diese Grenze mit dem Zeichen > (wie beim Gesamt-Bull oben): darüber trägt keine Annahme mehr. Evidenz ⓘEvidenz = wie gut die Schätzung DIESES Modells für diese Aktie belegt ist (0–100): Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Eingangsdaten plus wie gut das Modell zum Unternehmen passt. Der finale Fair Value ist ein evidenzgewichteter Mix, besser belegte Modelle zählen mehr. Grün ≥70, Bernstein 50–69, Grau darunter.
Höchste Evidenz
Residualeinkommen 86,46 ₹ 92,82 ₹ 107,12 ₹ 76
Gordon-Wachstumsmodell 7,71 ₹ 12,91 ₹ 16,76 ₹ 68
DDM mehrstufig 7,71 ₹ 12,25 ₹ 13,89 ₹ 67
Alle 8 Modelle nach Familie
Gewinnbasiert
Graham-Dodd 78,71 ₹ 442,06 ₹ 614,04 ₹ 63
Lynch-Fair-Value 123,80 ₹ 176,86 ₹ 229,92 ₹ 61
Dividendendiskontierung
Gordon-Wachstumsmodell 7,71 ₹ 12,91 ₹ 16,76 ₹ 68
DDM mehrstufig 7,71 ₹ 12,25 ₹ 13,89 ₹ 67
Multiplikatoren
KGV-Multiple 182,30 ₹ 243,07 ₹ 303,83 ₹ 63
KBV-Multiple 147,58 ₹ 196,77 ₹ 245,96 ₹ 55
Substanzwert
NCAV (Graham) 53,91 ₹ 72,24 ₹ 107,82 ₹ 54
Ökonomischer Gewinn
Residualeinkommen 86,46 ₹ 92,82 ₹ 107,12 ₹ 76

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Leg CAREERP auf deine Watchlist. Wir melden uns, sobald Kurs und Fair Value zusammenlaufen oder sich der Trend dreht.

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Qualitäts-Score im Detail

Gesamt-Qualität 66/100

Davon Geschäftsqualität 61 · Marktfaktoren (Momentum, Volatilität) 59

Profitabilität 46
Margen und Kapitalrenditen heute
Qualitätswachstum 57
Verbessern sich Margen und Renditen?
Cashflow 33
Gewinnqualität: echtes Geld statt Buchgewinn
Fin. Stärke 80
Bilanz, Verschuldung, Insolvenzrisiko
Investition 81
Diszipliniert investieren statt Imperienbau
Niedrige Volatilität 61
Ruhiger Kursverlauf (Marktfaktor)
Momentum 65
Kurstrend der letzten 3–12 Monate (Marktfaktor)
52W-Momentum 47
Nähe zum 52-Wochen-Hoch (Marktfaktor)
Netto-Aktienausgabe 82
Aktienzahl: Rückkäufe oder Verwässerung?

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Umsatz- & Gewinnentwicklung

Wachstumsqualität ⓘWachstum ist nur wertvoll, wenn Reinvestitionen attraktive Renditen erzielen (Aswath Damodaran): nachhaltiges Wachstum hängt von Kapitalrendite, Reinvestition und Effizienz ab. Basis: Gesamtumsatz des Unternehmens über die Zeiträume der Karten (3J/5J/alle Jahre), nicht je Aktie; eine Fusion kann daher als Wachstumssprung erscheinen. Das Gewinnwachstum je Aktie steht in der Wertschöpfungs-Karte. 22/100
Das Umsatzwachstum ist schwach: weniger als 2 % pro Jahr.
Umsatzwachstum 1 Jahr
+18,3 %
Umsatzwachstum 3 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+27,4 %
Umsatzwachstum 5 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+0,1 %
Was Aktionäre pro Jahr dazugewonnen haben (letzte 5 Jahre), in INR (mathematisch geglättet) ⓘWas das Unternehmen selbst pro Jahr erwirtschaftet: Gewinnwachstum je Aktie plus Dividendenrendite. Das bekommen Sie, WENN der Markt die Aktie weiterhin gleich bewertet, es steckt keine Annahme über eine geänderte Marktmeinung darin. Je Aktie gerechnet, damit Aktienrückkäufe mitzählen und eine Fusion nicht als Wachstum durchgeht. Zahlt das Unternehmen keine Dividende, ist es das reine Gewinnwachstum je Aktie. Zeitraum: Gewinnwachstum je Aktie als CAGR über die letzten 5 berichteten Geschäftsjahre (Jahresabschlüsse), plus aktuelle Dividendenrendite. Die Startzahl ist der Median der drei Jahre um den Start, damit ein einzelnes Krisenjahr (Pandemie oder Abschreibung) die Rate nicht verzerrt. Geglättet = Median aller Wachstumspfade zwischen den Jahren des Fensters (Trendgerade auf dem Logarithmus des Gewinns je Aktie): ein einzelnes Extremjahr kann die Rate nicht verzerren. Die ausgewiesene Zahl bleibt im Tooltip. Gerechnet in INR: diese Währung hat gegenüber Euro und Dollar langfristig abgewertet, ein Teil der nominalen Rate ist Geldwertverfall und kommt bei einem Euro-Anleger nicht an.
+15,5 %
Gewinnwachstum je Aktie plus Dividende.
Gewinn je Aktie, Wachstum pro Jahr+12,6 %
Dividende (Rendite auf den Kurs)2,9 %
Gewinnspanne 2019 bis 2024 ⓘOperative Marge damals gegen heute, aus den berichteten Jahresabschlüssen. Eine fallende Marge nach einem Boomjahr ist das klassische Spitzengewinn-Signal: die Wachstumsrate hängt dann an einer aufgeblähten Basis.32 % → 61 %
2024 liegt 377 % über dem eigenen Trend. Die Rate folgt dem Median-Trend der letzten 5 Jahre, nicht diesem einen Jahr.

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CAREER POINT LTD. mit einer anderen Aktie vergleichen

Kurs, Fair Value, Qualität und Aufwärtspotenzial direkt nebeneinander.

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VergleichsgruppeⓘWie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.Conglomerates · 360 Aktien

Übertrifft den Median der Branche bei 9/13 Kennzahlen
Insgesamt liegt es über seinen Vergleichswerten (Branche).
Bewertung
Qualitäts-Score 66 · Top 25 %
Fair-Value-Potenzial +75,1 % · Top 25 %
Rentabilität
Eigenkapitalrendite (TTM) 11,3 % · Über dem Median
Gesamtkapitalrendite 7,4 % · Top 25 %
Nettomarge (TTM) 52,1 % · Top 25 %
Operative Marge (TTM) 63,2 % · Top 25 %
Wachstum und Dividende
Umsatzwachstum −2,3 % · Unter dem Median
Dividendenrendite (TTM) 2,9 % · Über dem Median
Bilanz
Schulden / Eigenkapital 0,02× · Niedrigste 25 %

Bewertungsmultiplesvs Conglomerates-Median · niedriger = günstiger

KGV (TTM) 11,3× · Günstiger als Median
KBV 1,29× · Teurer als Median
KUV (TTM) 5,91× · Teuerste 25 %
EV/EBITDA 8,8× · Teurer als Median

Stärkenprofil im Fünfeck (Snowflake)

WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Diese Aktie
WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Sektor-Vergleich
WERT (Fair-Value-Potenzial)100 · Sektor 39
ZUKUNFT (Umsatzwachstum)0 · Sektor 24
VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite)45 · Sektor 20
GESUNDHEIT (wenig Schulden)99 · Sektor 89
DIVIDENDE (Rendite)58 · Sektor 43

Einordnung: Sektor, Branche, Markt

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

Keine der geprüften Expositionen erkannt

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10 weitere Conglomerates-Aktien, jeweils Kurs gegenüber unserem Fair-Value-Schätzwert.

Aktie Kurs Fair Value vs. Fair Value
3M Company MMM 164,15 $ 72,78 $ −56 %
Honeywell International Inc HON 210,94 $ 244,82 $ +16 %
CITIC Limited 0267 12,94 HK$ 25,88 HK$ +100 %
Swire Pacific Limited 0019 102,00 HK$ 28,34 HK$ −72 %
CK Hutchison Holdings 0001 67,25 HK$ 134,50 HK$ +100 %
SK Inc 034730 611.000 KRW 348.688 KRW −43 %
Jardine Matheson Holdings J36 55,36 $ 78,34 $ +42 %
Keppel Ltd BN4 11,30 SGD 3,88 SGD −66 %
Kingdom Holding 4280 13,08 SAR 13,40 SAR +2 %
Koç Holding KCHOL 216,50 TRY 182,26 TRY −16 %

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CAREER POINT LTD. · Fair Value
243,07 ₹ +43%Fair Value
Calculator →

Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "CAREER POINT LTD. Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/CAREERP

Häufige Fragen

Ist CAREER POINT LTD. (CAREERP) über- oder unterbewertet?
Stand 02.10.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf 243,07 ₹ gegenüber einem Kurs von 138,85 ₹, rund +75 % Potenzial (unterbewertet).
Was ist der Fair Value von CAREERP?
Unser modellbasierter Fair Value für CAREER POINT LTD. liegt bei 243,07 ₹ (Stand 02.10.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: 138,85 ₹.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von CAREERP?
CAREER POINT LTD. hat einen Qualitäts-Score von 66/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Welches Kursziel hat CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Unser rechnerisches Kursziel ist der Fair Value von 243,07 ₹ (Stand 02.10.2026) aus 8 Bewertungsmodellen. Vorsichtiges Szenario 79,45 ₹, optimistisches Szenario 303,83 ₹. Es ist eine Modellrechnung aus geprüften Bilanzdaten, kein Analystenziel.
Wie ist die Prognose für die CAREER POINT LTD. Aktie 2026?
Nach unseren Modellen liegt der Fair Value bei 243,07 ₹, gegenüber einem Kurs von 138,85 ₹ rund +75 % Potenzial (unterbewertet). Vorsichtiges Szenario 79,45 ₹, optimistisches Szenario 303,83 ₹. Die Rechnung wird regelmäßig mit neuen Bilanzdaten aktualisiert.
Wie hoch ist der Umsatz von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
CAREER POINT LTD. weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund 1,2 Mrd. ₹ aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 02.10.2026).
Zahlt CAREER POINT LTD. eine Dividende?
CAREER POINT LTD. weist aktuell eine Dividendenrendite von rund 2,88 % bezogen auf den jüngsten Kurs aus (Stand 02.10.2026).
Was ist der innere Wert (Intrinsic Value) von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Innerer Wert und Fair Value meinen dasselbe: was das Unternehmen nach seinen Zahlen wert ist, unabhängig vom Kurs. Für CAREER POINT LTD. liegt er bei 243,07 ₹ je Aktie (Stand 02.10.2026), der Kurs bei 138,85 ₹. Er ist der Mittelwert aus 8 Bewertungsmodellen (Cashflow, Ertrag, Substanz, Dividende).
Ist die CAREER POINT LTD. Aktie 2026 überbewertet oder unterbewertet?
Stand 02.10.2026 notiert CAREERP unter dem berechneten Fair Value: Kurs 138,85 ₹, Fair Value 243,07 ₹, rund +75 % Abstand (unterbewertet). Die Rechnung wird laufend mit neuen Quartalszahlen aktualisiert, das Urteil kann sich also im Jahresverlauf ändern.
Ist der Fair Value dasselbe wie der Kurs von CAREERP?
Nein. Der Kurs ist das, was der Markt heute zahlt (138,85 ₹), der Fair Value ist das, was die Zahlen des Unternehmens rechtfertigen (243,07 ₹). Bei CAREER POINT LTD. liegen zwischen beiden 104,22 ₹ je Aktie. Genau diese Lücke ist der Grund, warum wir beide Zahlen nebeneinander zeigen.
Wie viel ist CAREER POINT LTD. wert?
An der Börse wird CAREER POINT LTD. mit rund 6,8 Mrd. ₹ bewertet (Marktkapitalisierung, Stand 02.10.2026). Je Aktie sind das 138,85 ₹; unsere Modelle rechnen einen Fair Value von 243,07 ₹ je Aktie.
Was sagen das optimistische und das vorsichtige Szenario zu CAREERP?
Unsere Modelle spannen für CAREER POINT LTD. eine Bandbreite auf: vorsichtiges Szenario 79,45 ₹, mittleres 243,07 ₹, optimistisches 303,83 ₹ je Aktie (Stand 02.10.2026, Kurs 138,85 ₹). Die Spanne entsteht aus unterschiedlichen Annahmen zu Wachstum und Marge, nicht aus Analystenmeinungen.
Wie hoch ist das KGV von CAREERP?
CAREER POINT LTD. hat ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 11,3 (Stand 02.10.2026). Das KGV allein sagt wenig: es vergleicht den Kurs mit EINEM Jahresgewinn, während unser Fair Value von 243,07 ₹ aus mehreren Modellen und mehreren Jahren entsteht. Weitere Vielfache: KBV 1,3, KUV 5,9, EV/EBITDA 8,8.
Wie solide ist die Bilanz von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Kennzahlen zur Bilanz von CAREER POINT LTD. (Stand 02.10.2026): Eigenkapitalrendite 11,3 %, Schulden je Einheit Eigenkapital 0,02. Diese Größen fließen in den Qualitäts-Score von 66/100 ein, der die Geschäftsqualität unabhängig vom Kurs misst.
Wie weit ist CAREERP vom 52-Wochen-Hoch entfernt?
CAREER POINT LTD. notiert bei 138,85 ₹, rund 11 % unter dem 52-Wochen-Hoch von 156,20 ₹ und 82 % über dem Tief von 76,34 ₹ (Stand 01.10.2026). Der Abstand zum Hoch sagt nichts über den Wert: dafür steht der Fair Value von 243,07 ₹.
Welche Aktien sind mit CAREER POINT LTD. vergleichbar?
Aus demselben Bereich (Industrie) rechnen wir unter anderem 3M Company, Honeywell International Inc, CITIC Limited, Swire Pacific Limited. Jede dieser Firmen hat auf dieser Seite eine eigene Fair-Value-Rechnung nach denselben Modellen, der Vergleich ist also ein Vergleich gleicher Methode.
Lohnt sich die CAREER POINT LTD. Aktie beim aktuellen Kurs?
Die Datenlage zum 02.10.2026: Kurs 138,85 ₹, berechneter Fair Value 243,07 ₹ (+75 %), Qualitäts-Score 66/100, aus 8 Modellen. Ob das zu Ihrem Anlagehorizont und Ihrer Risikotragfähigkeit passt, entscheiden Sie selbst. Wir liefern die Rechnung, keine Anlageberatung.
Wie wird der Fair Value von CAREERP berechnet?
Wir rechnen CAREER POINT LTD. mit 8 Modellen aus vier Familien: abgezinste Cashflows, Ertragsmodelle, Substanz- und Bilanzmodelle sowie Dividendenmodelle. Jedes Modell bekommt dieselben geprüften Bilanzdaten; das Ergebnis ist der gewichtete Mittelwert von 243,07 ₹, die Spanne der Modelle steht als vorsichtiges und optimistisches Szenario daneben.
Lohnt es sich jetzt noch, in Aktien zu investieren?
Der globale Aktienmarkt steht aktuell 14,5 % über seinem aggregierten Fair Value. CAREER POINT LTD. liegt aktuell 43 % unter dem eigenen Fair Value, der Gesamtmarkt sagt darueber nichts. Ein teurer Gesamtmarkt ist kein Grund, gar nicht zu investieren, und keiner, alles auf einmal zu kaufen: breit gestreut besparen, Einzelaktien nur mit dem Geld, auf das man verzichten kann, und bei hohem Marktniveau einen Rest liquide halten. Die ganze Einordnung mit Branchen steht auf Lohnt es sich jetzt noch zu investieren.
Wie hoch ist der Aktienkurs von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Der Schlusskurs vom 01.10.2026 liegt bei 138,85 ₹. Unser modellbasierter Fair Value liegt bei 243,07 ₹, das sind rund +75 % Potenzial (unterbewertet). Wir führen Schlusskurse unseres Datenanbieters, keinen Live-Kurs im Sekundentakt.
Worauf sollte ich bei CAREER POINT LTD. jetzt besonders achten?
Die Modellspanne ist ungewöhnlich weit (79,45 ₹ bis 303,83 ₹). Das Ergebnis hängt stark an den Annahmen, den Punktwert entsprechend vorsichtig lesen. Solide Qualität (66/100) zu einem Kurs unter dem Fair Value, der Abschlag ist hier das Argument, nicht die Geschäftsqualität.

Kennzahlen von CAREER POINT LTD.

Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Die Marktkapitalisierung von CAREER POINT LTD. beträgt 6,8 Mrd. ₹ (≈ 63,1 Mio. €). Der Börsenwert des gesamten Unternehmens: Aktienkurs mal Anzahl der Aktien. Er sagt, was der Markt heute für die ganze Firma verlangt.
Wie hoch ist das KUV von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von CAREER POINT LTD. liegt bei 6,41 (KGV × Marge). Kurs-Umsatz-Verhältnis: der Börsenwert im Verhältnis zum Jahresumsatz. Nützlich, wenn der Gewinn gerade dünn oder verzerrt ist.
Wie hoch ist der Gewinn je Aktie von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Der Gewinn je Aktie von CAREER POINT LTD. beträgt 33,17 ₹ (Kurs ÷ EPS = KGV 11,3). Gewinn je Aktie der letzten zwölf Monate: der Gesamtgewinn verteilt auf jede einzelne Aktie.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Die Dividendenrendite von CAREER POINT LTD. liegt bei 2,9 % (Ausschüttung 12,1 %). Jährliche Dividende im Verhältnis zum Kurs. 3 % heißt: 3 Euro Ausschüttung je 100 Euro Aktienwert. Darunter: wie viel vom Gewinn dafür verwendet wird.
Wie hoch ist die Nettomarge von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Die Nettomarge von CAREER POINT LTD. liegt bei 56,5 % (Geschäftsjahr 2024). Wie viel vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleibt. 10 % heißt: von 100 Euro Umsatz bleiben 10 Euro Gewinn.
Wie hoch ist die Eigenkapitalrendite von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von CAREER POINT LTD. liegt bei 11,3 % (letzte zwölf Monate). Gewinn im Verhältnis zum Eigenkapital der Aktionäre. Zeigt, wie effizient das Unternehmen mit dem Geld der Eigentümer arbeitet.
Wie hoch ist die Gesamtkapitalrendite (EBIT) von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Auf EBIT-Basis liegt die Gesamtkapitalrendite von CAREER POINT LTD. bei 5,5 % (Ø 5 Jahre). Operativer Gewinn (EBIT) im Verhältnis zu allem, was der Firma gehört, als Mehrjahres-Schnitt. Er beschreibt das Geschäftsmodell und nicht ein einzelnes gutes oder schlechtes Jahr.
Wie hoch ist die operative Marge von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Die operative Marge von CAREER POINT LTD. liegt bei 63,2 % (letzte zwölf Monate). Gewinn aus dem eigentlichen Geschäft (vor Zinsen und Steuern) im Verhältnis zum Umsatz.
Wie stark wächst der Umsatz von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Der Umsatz von CAREER POINT LTD. wächst um −2,3 % gegenüber dem Vorjahr (3J ⌀ +27,4 %). Wie stark der Umsatz gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist (J/J = Jahr gegen Jahr). Daneben das 3-Jahres-Mittel zur Einordnung.
Wie stark wächst der Gewinn von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Der Gewinn je Aktie von CAREER POINT LTD. wächst um −11,6 % gegenüber dem Vorjahr. Wie stark der Gewinn je Aktie gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist.
Wie hoch ist der Free Cashflow von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Der freie Cashflow von CAREER POINT LTD. beträgt −293 Mio. ₹ (Geschäftsjahr 2024). Das Geld, das nach allen laufenden Kosten und Investitionen wirklich übrig bleibt, daraus werden Dividenden und Rückkäufe bezahlt.
Wie hoch ist die Nettoverschuldung von CAREER POINT LTD. (CAREERP)?
Die Nettoverschuldung von CAREER POINT LTD. beträgt 283 Mio. ₹ (Geschäftsjahr 2024). Schulden minus Kassenbestand. Der Zusatz zeigt, in wie vielen Jahren der freie Cashflow diese Schulden theoretisch tilgen könnte.
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