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Datenbasierte Aktienbewertung

Personel Alih Daya (PADA) Fair Value: was die Aktie wirklich wert ist

Stand 06.11.2026: Fair Value (innerer Wert) der Aktie von Personel Alih Daya IDR 23, Kurs IDR 79, also 71,2 % unter dem Kurs, Qualität 55 von 100. Einstufung: stark überbewertet. Berechnet aus den geprüften Bilanzzahlen mit 13 von 26 Modellen und 37 Qualitätsfaktoren, täglich neu.

  1. Im Blick behalten?Gratis in der Watchlist: 5 Aktien ohne Konto, 10 mit Konto Ja, gratis

Industrie ID

PA Personel Alih Daya Logo Wenige Daten 07.11.2026

Personel Alih Daya

PADA · JK
Solide, aber sehr teuer

Unsere Rechnung sieht den fairen Preis 71 % unter dem heutigen Kurs.

Niedrige Schulden
Umsatz im letzten Quartal +81 % zum Vorjahr.
Qualität 55/100
Teures Wachstum (Umsatz 5J +9,4 %/J in IDR)
Dünne Margen · 0,3 % Nettomarge (TTM)
Fair Value IDR 22,75 · Stark überbewertet
Unter den Vergleichswerten (2/11)
Kleiner Wettbewerbsvorteil 26/100 · dünne Datenlage
Wenige Daten
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Das steckt hinter jeder Aktie

26 Bewertungs­modelle 8 Familien, DCF bis NCAV 37 Qualitäts­faktoren Marge, Bilanz, Cashflow, Schulden 6 KI-Faktoren Wettbewerbsvorteil, den keine Kennzahl misst 2.000+ Daten­punkte geprüft, je Aktie im Median

69 einzelne Kriterien je Aktie, jedes einzeln nachvollziehbar Methodik ansehen →

Kurs vs. Fair Value

IDR 392,00 IDR 9,00 Fair Value IDR 22,75 12.2022 11.2026

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr. Stand 07.11.2026.

Wie lese ich den Chart?

47‑Monats‑Spanne IDR 9,00 – IDR 392,00 · Fair‑Value‑Band IDR 22,10 – IDR 24,57 · der Kurs von IDR 79,00 notiert über dem Fair Value von IDR 22,75. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Stand 07.11.2026.

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Unternehmensprofil

PT Personel Alih Daya Tbk bietet Arbeitsdienstleistungen in Indonesien an. Das Unternehmen ist in den Segmenten Personalunterstützung und Büroservice, Callcenter-Service, Sicherheitsdienst, Technik und Wartung, Kurier, Fiber To The Home und Projektmanagementbüro sowie regional tätig.

Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Das Unternehmen bietet Bürodienstleistungen an; Technische Dienstleistungen, einschließlich Gebäude- und Netzwerkwartung, Elektrik, Standortwartung, Rollout, Netzwerk, Stromversorgung, Büromanagement, Zivil- und Glasfaserdienste bis zum Haus; und Sicherheit, Schulung und Ausbildung, K9, Beratung sowie Veranstaltungs- und Führungskräftesicherheit; und Kundenbetreuungscenter-Dienste.

Darüber hinaus bietet sie Schulungs- und Beratungsdienstleistungen an; Treiber; Landschafts- und Gartenbau; Innenarchitektur; Lieferung und Expedition; Unternehmensunterstützung; Kurier; Outdoor-Training; Führungskräfteschulung; fester WLAN-Zugang; Callcenter und Verkauf; und Headhunter-Dienste sowie Ruhestands- und Zertifizierungsprogramme.

Das Unternehmen wurde 2006 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Jakarta Selatan, Indonesien. PT Personel Alih Daya Tbk ist eine Tochtergesellschaft von PT. Kopindosat.

Aktienanalyse

Personel Alih Daya (PADA) notiert aktuell bei IDR 79,00, während unser modellbasierter Fair Value bei IDR 22,75 liegt, also 71 % unter dem Kurs: die Aktie wirkt überbewertet.

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Bewertung

Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe Vergleich über Kennzahlen mit im Mittel IDR 57,34 je Aktie; damit liegt 1 der 13 gerechneten Modelle über dem Kurs von IDR 79,00.

Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Gewinnwachstum mit IDR 18,18, und 12 der 13 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Datenlage dieser Rechnung ist niedrig.

Qualität & Wachstum

Der Qualitäts-Score liegt bei 55/100 (solide Qualität), Sektor Industrie.

Teures Wachstum: Das Unternehmen wächst, doch das Wachstum erfordert womöglich hohe Reinvestitionen oder schwache Cash-Umwandlung.

Der ausgewiesene Umsatz von Personel Alih Daya entwickelte sich von IDR 701 Mrd. (FY2021) auf IDR 1,2 Bio. (FY2025), rund +13,5 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei IDR 2,5 Mrd. (−13,2 %/Jahr seit FY2021).

Kennzahlen

Marktkapitalisierung IDR 249 Mrd. (≈ 12,4 Mio. €) Mikro · KUV 0,18 · Nettomarge 0,3 % · Eigenkapitalrendite 3,5 % · Gesamtkapitalrendite (EBIT) 2,9 % (Schnitt aus 4 Jahren) · Operative Marge 1,0 % · Umsatz (12 Monate) IDR 1,6 Bio. · Umsatzwachstum (J/J) +81,1 %.

Wettbewerbsvorteil

Unsere KI-gestützte Analyse des Wettbewerbsvorteils bewertet den Wettbewerbsvorteil mit 26 von 100 (niedriger Konfidenz).

Was den Kurs bewegt

Spanne: IDR 22,10 bis IDR 24,57, der Kurs von IDR 79,00 liegt darüber. Beide Werte kommen aus denselben Modellen mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen, ein Rahmen, kein Kursziel.

Die Aktie notiert rund 80 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch und auf ihrem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie.

Im Branchenvergleich

Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 14 % Fair-Value-Potenzial, PADA ist mit −71 % damit ambitionierter bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Fair Value IDR 22,75
Spanne IDR 22,10 bis IDR 24,57
Kurs IDR 79,00 · Abstand −71,2 %
Modell ⓘJedes Modell bewertet das Unternehmen auf eigenem Weg (abgezinste Cashflows, Ertrag, Substanz, Dividende). Der Fair Value oben geht von ihrer evidenzgewichteten Mischung aus, nicht vom Ergebnis eines einzelnen Modells. In zyklischen Tief- oder Spitzenjahren, nach Verwässerung oder einem Aktiensplit wird er danach noch angepasst, deshalb kann er neben den Modellen höher oder tiefer liegen. Von ⓘVon = das untere Ende der Spanne, der vorsichtige Wert (englisch Bear): dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit dem optimistischen Wert ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.MitteBis ⓘBis = das obere Ende der Spanne, der optimistische Wert (englisch Bull): dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit dem vorsichtigen Wert ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Liegt ein optimistischer Modellwert über dem Vierfachen seines mittleren Werts, zeigt die Tabelle diese Grenze mit dem Zeichen > (wie oben beim Gesamtwert): darüber trägt keine Annahme mehr. Datenlage ⓘDatenlage = wie gut die Schätzung DIESES Modells für diese Aktie belegt ist (0–100): Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Eingangsdaten plus wie gut das Modell zum Unternehmen passt. Der finale Fair Value ist ein evidenzgewichteter Mix, besser belegte Modelle zählen mehr. Grün ≥70, Bernstein 50–69, Grau darunter.
Beste Datenlage
Residualeinkommen IDR 22,10 IDR 22,75 IDR 24,57 76
ROIC-Compounder IDR 26,41 IDR 30,20 IDR 33,35 72
Ertragskraftwert (EPV) IDR 26,41 IDR 30,20 IDR 33,35 71
Alle 13 Modelle nach Familie
Gewinnbasiert
Graham-Dodd IDR 5,36 IDR 30,38 IDR 42,23 63
Lynch-Fair-Value IDR 8,53 IDR 12,19 IDR 15,84 61
PEG = 1,0 IDR 8,53 IDR 12,19 IDR 15,84 57
Ertragskraftwert (EPV) IDR 26,41 IDR 30,20 IDR 33,35 71
Vergleich über Kennzahlen
KGV-Multiple IDR 12,42 IDR 16,55 IDR 20,69 63
KUV-Multiple IDR 10,05 IDR 13,40 IDR 16,75 58
KBV-Multiple IDR 123,95 IDR 165,27 IDR 206,58 55
EV/EBIT IDR 56,20 IDR 75,58 IDR 94,96 66
EV/Umsatz IDR 39,56 IDR 57,34 IDR 75,13 53
Wert des Vermögens
NCAV (Graham) IDR 12,17 IDR 18,43 IDR 23,04 54
Ökonomischer Gewinn
Residualeinkommen IDR 22,10 IDR 22,75 IDR 24,57 76
ROIC-Compounder IDR 26,41 IDR 30,20 IDR 33,35 72
Gewinnwachstum
Wachstumsangep. KGV IDR 12,72 IDR 18,18 IDR 23,63 67

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Qualitäts-Score im Detail

Gesamt-Qualität 55/100

Bewertet wird das Geschäft: Gewinne, ihre Entwicklung, echtes Geld, Bilanz, Investitionen und Aktienzahl.

Profitabilität 38
Wie viel Gewinn die Firma aus Umsatz und Kapital macht
Qualitätswachstum 88
Werden Margen und Renditen besser?
Cashflow 5
Kommt der Gewinn als echtes Geld an?
Finanzkraft 77
Schulden, Bilanz und Pleiterisiko
Investition 56
Investiert sie mit Maß statt um jeden Preis zu wachsen?
Ruhiger Kurs 40
Wie ruhig sich der Kurs bewegt, zählt nicht mit
Kursschwung 24
Kursschwung der letzten 3 bis 12 Monate, zählt nicht mit
Nähe zum Jahreshoch 9
Abstand zum 52-Wochen-Hoch, zählt nicht mit
Neue Aktien 82
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Umsatz- & Gewinnentwicklung

Wachstumsqualität ⓘWachstum ist nur wertvoll, wenn Reinvestitionen attraktive Renditen erzielen (Aswath Damodaran): nachhaltiges Wachstum hängt von Kapitalrendite, Reinvestition und Effizienz ab. Basis: Gesamtumsatz des Unternehmens über die Zeiträume der Karten (3J/5J/alle Jahre), nicht je Aktie; eine Fusion kann daher als Wachstumssprung erscheinen. Das Gewinnwachstum je Aktie steht in der Wertschöpfungs-Karte. 47/100
Das Unternehmen wächst, doch das Wachstum erfordert womöglich hohe Reinvestitionen oder schwache Cash-Umwandlung.
Umsatzwachstum 1 Jahr
+27,8 %
Umsatzwachstum 3 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+18,4 %
Umsatzwachstum 5 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+9,4 %
Startjahr 2020 (Pandemie)
Was Aktionäre pro Jahr dazugewonnen haben (letzte 5 Jahre), in IDR ⓘWas das Unternehmen selbst pro Jahr erwirtschaftet: Gewinnwachstum je Aktie plus Dividendenrendite. Das bekommen Sie, WENN der Markt die Aktie weiterhin gleich bewertet, es steckt keine Annahme über eine geänderte Marktmeinung darin. Je Aktie gerechnet, damit Aktienrückkäufe mitzählen und eine Fusion nicht als Wachstum durchgeht. Zahlt das Unternehmen keine Dividende, ist es das reine Gewinnwachstum je Aktie. Zeitraum: Gewinnwachstum je Aktie als CAGR über die letzten 5 berichteten Geschäftsjahre (Jahresabschlüsse), plus aktuelle Dividendenrendite. Die Startzahl ist der Median der drei Jahre um den Start, damit ein einzelnes Krisenjahr (Pandemie oder Abschreibung) die Rate nicht verzerrt. Gerechnet in IDR: diese Währung hat gegenüber Euro und Dollar langfristig abgewertet, ein Teil der nominalen Rate ist Geldwertverfall und kommt bei einem Euro-Anleger nicht an.
−10,0 %
Gewinnwachstum je Aktie plus Dividende.
Gewinn je Aktie, Wachstum pro Jahr−10,0 %
Dividende (Rendite auf den Kurs)0,0 %
Gewinnspanne 2020 bis 2025 ⓘOperative Marge damals gegen heute, aus den berichteten Jahresabschlüssen. Eine fallende Marge nach einem Boomjahr ist das klassische Spitzengewinn-Signal: die Wachstumsrate hängt dann an einer aufgeblähten Basis.2 % → 1 %

PADA wirkt überbewertet: Fair Value 71 % unter dem Kurs. Mit Randstad N.V vergleichen →

Personel Alih Daya mit einer anderen Aktie vergleichen

Kurs, Fair Value, Qualität und Aufwärtspotenzial direkt nebeneinander.

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VergleichsgruppeⓘWie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.Personaldienstleister · 83 Aktien

Übertrifft den Median der Branche bei 2/11 Kennzahlen
Insgesamt liegt es hinter seinen Vergleichswerten (Branche).
Bewertung
Qualitäts-Score 55 · Unter dem Median
Fair-Value-Potenzial −71,2 % · Untere 25 %
Rentabilität
Eigenkapitalrendite (12 Monate) 3,5 % · Unter dem Median
Gesamtkapitalrendite 1,0 % · Unter dem Median
Nettomarge (12 Monate) 0,3 % · Unter dem Median
Operative Marge (12 Monate) 1,0 % · Unter dem Median
Wachstum und Dividende
Umsatzwachstum (Quartal J/J) 81,1 % · Top 25 %
Bilanz
Schulden / Eigenkapital 0,20× · Über dem Median

Bewertungsmultiplesvs Personaldienstleister-Median · niedriger = günstiger

KBV 2,12× · Teurer als Median
KUV (12 Monate) 0,16× · Günstigste 25 %
EV/EBITDA 9,0× · Teurer als Median

Stärken auf einen Blick

WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Diese Aktie
WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Sektor-Vergleich
WERT (Fair-Value-Potenzial)0 · Sektor 77
ZUKUNFT (Umsatzwachstum)100 · Sektor 19
VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite)14 · Sektor 41
GESUNDHEIT (wenig Schulden)90 · Sektor 96
DIVIDENDE (Rendite)0 · Sektor 68

WERT 0: der Kurs liegt über unserer Fair-Value-Spanne.

Einordnung: Sektor, Branche, Markt

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

Keine der geprüften Expositionen erkannt

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10 weitere Staffing & Employment Services-Aktien, jeweils Kurs gegenüber unserem Fair-Value-Schätzwert.

Aktie Kurs Fair Value vs. Fair Value Vergleich
FESCO Group 600861 ¥13,05 ¥39,00 +199 % vs. PADA
Shanghai Foreign Service Holding 600662 ¥4,34 ¥7,94 +83 % vs. PADA
TriNet Group TNET $66,63 $106,61 +60 % vs. PADA
Korn Ferry, KFY $75,38 $104,11 +38 % vs. PADA
Adecco Group ADEN CHF 22,68 CHF 25,75 +14 % vs. PADA
Randstad N.V RAND 41,24 € 35,79 € −13 % vs. PADA
Kforce Inc KFRC $54,15 $35,05 −35 % vs. PADA
ManpowerGroup Inc MAN $44,50 $27,93 −37 % vs. PADA
Robert Half Inc RHI $41,84 $23,55 −44 % vs. PADA
Insperity, Inc NSP $49,82 $17,38 −65 % vs. PADA

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Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.

Personel Alih Daya: Fair Value laut Fair Value Calculator

Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Personel Alih Daya Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/PADA

Häufige Fragen

Ist Personel Alih Daya (PADA) über- oder unterbewertet?
Stand 07.11.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf IDR 22,75 gegenüber einem Kurs von IDR 79,00, rund 71 % tiefer (überbewertet).
Was ist der Fair Value von PADA?
Unser modellbasierter Fair Value für Personel Alih Daya liegt bei IDR 22,75 (Stand 07.11.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: IDR 79,00.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von PADA?
Personel Alih Daya hat einen Qualitäts-Score von 55/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Welches Kursziel hat Personel Alih Daya (PADA)?
Unser rechnerisches Kursziel ist der Fair Value von IDR 22,75 (Stand 07.11.2026) aus 13 Bewertungsmodellen. Spanne von IDR 22,10 bis IDR 24,57. Es ist eine Modellrechnung aus geprüften Bilanzdaten, kein Analystenziel.
Wie ist die Prognose für die Personel Alih Daya Aktie 2026?
Nach unseren Modellen liegt der Fair Value bei IDR 22,75, gegenüber einem Kurs von IDR 79,00 rund 71 % tiefer (überbewertet). Spanne von IDR 22,10 bis IDR 24,57. Die Rechnung wird regelmäßig mit neuen Bilanzdaten aktualisiert.
Wie hoch ist der Umsatz von Personel Alih Daya (PADA)?
Personel Alih Daya weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund IDR 1,6 Bio. aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 07.11.2026).
Was ist der innere Wert (Intrinsic Value) von Personel Alih Daya (PADA)?
Innerer Wert und Fair Value meinen dasselbe: was das Unternehmen nach seinen Zahlen wert ist, unabhängig vom Kurs. Für Personel Alih Daya liegt er bei IDR 22,75 je Aktie (Stand 07.11.2026), der Kurs bei IDR 79,00. Er ist der Mittelwert aus 13 Bewertungsmodellen in 5 Familien (Gewinnbasiert, Vergleich über Kennzahlen, Wert des Vermögens, Ökonomischer Gewinn, Gewinnwachstum).
Ist die Personel Alih Daya Aktie 2026 überbewertet oder unterbewertet?
Stand 07.11.2026 notiert PADA über dem berechneten Fair Value: Kurs IDR 79,00, Fair Value IDR 22,75, rund −71 % Abstand (überbewertet). Die Rechnung wird laufend mit neuen Quartalszahlen aktualisiert, das Urteil kann sich also im Jahresverlauf ändern.
Ist der Fair Value dasselbe wie der Kurs von PADA?
Nein. Der Kurs ist das, was der Markt heute zahlt (IDR 79,00), der Fair Value ist das, was die Zahlen des Unternehmens rechtfertigen (IDR 22,75). Bei Personel Alih Daya liegen zwischen beiden IDR 56,25 je Aktie. Genau diese Lücke ist der Grund, warum wir beide Zahlen nebeneinander zeigen.
Wie viel ist Personel Alih Daya wert?
An der Börse wird Personel Alih Daya mit rund IDR 249 Mrd. bewertet (Marktkapitalisierung, Stand 07.11.2026). Je Aktie sind das IDR 79,00; unsere Modelle rechnen einen Fair Value von IDR 22,75 je Aktie.
Was sagen das optimistische und das vorsichtige Szenario zu PADA?
Unsere Modelle spannen für Personel Alih Daya eine Bandbreite auf: vorsichtiges Szenario IDR 22,10, mittleres IDR 22,75, optimistisches IDR 24,57 je Aktie (Stand 07.11.2026, Kurs IDR 79,00). Die Spanne entsteht aus unterschiedlichen Annahmen zu Wachstum und Marge, nicht aus Analystenmeinungen.
Wie solide ist die Bilanz von Personel Alih Daya (PADA)?
Kennzahlen zur Bilanz von Personel Alih Daya (Stand 07.11.2026): Eigenkapitalrendite 3,5 %, Schulden je Einheit Eigenkapital 0,20. Diese Größen fließen in den Qualitäts-Score von 55/100 ein, der die Geschäftsqualität unabhängig vom Kurs misst.
Wie weit ist PADA vom 52-Wochen-Hoch entfernt?
Personel Alih Daya notiert bei IDR 79,00, rund 80 % unter dem 52-Wochen-Hoch von IDR 392,00 und auf dem Tief von IDR 79,00 (Stand 06.11.2026). Der Abstand zum Hoch sagt nichts über den Wert: dafür steht der Fair Value von IDR 22,75.
Welche Aktien sind mit Personel Alih Daya vergleichbar?
Aus demselben Bereich (Industrie) rechnen wir unter anderem Randstad N.V, Adecco Group, Korn Ferry,, Robert Half Inc. Jede dieser Firmen hat auf dieser Seite eine eigene Fair-Value-Rechnung nach denselben Modellen, der Vergleich ist also ein Vergleich gleicher Methode.
Lohnt sich die Personel Alih Daya Aktie beim aktuellen Kurs?
Die Datenlage zum 07.11.2026: Kurs IDR 79,00, berechneter Fair Value IDR 22,75 (−71 %), Qualitäts-Score 55/100, aus 13 Modellen. Ob das zu Ihrem Anlagehorizont und Ihrer Risikotragfähigkeit passt, entscheiden Sie selbst. Wir liefern die Rechnung, keine Anlageberatung.
Wie wird der Fair Value von PADA berechnet?
Wir rechnen Personel Alih Daya mit 13 Modellen aus 5 Familien: Gewinnbasiert, Vergleich über Kennzahlen, Wert des Vermögens, Ökonomischer Gewinn, Gewinnwachstum. Jedes Modell bekommt dieselben geprüften Bilanzdaten; der Fair Value von IDR 22,75 baut auf ihrem nach Datenlage gewichteten Mittelwert auf, die Spanne der Modelle steht als vorsichtiges und optimistisches Szenario daneben.
Lohnt es sich jetzt noch, in Aktien zu investieren?
Der globale Aktienmarkt steht aktuell 13,3 % über seinem aggregierten Fair Value. Personel Alih Daya liegt aktuell selbst über dem Fair Value. Ein teurer Gesamtmarkt ist kein Grund, gar nicht zu investieren, und keiner, alles auf einmal zu kaufen: breit gestreut besparen, Einzelaktien nur mit dem Geld, auf das man verzichten kann, und bei hohem Marktniveau einen Rest liquide halten. Die ganze Einordnung mit Branchen steht auf Lohnt es sich jetzt noch zu investieren.
Wie hoch ist der Aktienkurs von Personel Alih Daya (PADA)?
Der Schlusskurs vom 06.11.2026 liegt bei IDR 79,00. Unser modellbasierter Fair Value liegt bei IDR 22,75, das sind rund 71 % tiefer (überbewertet). Wir führen Schlusskurse unseres Datenanbieters, keinen Live-Kurs im Sekundentakt.
Worauf sollte ich bei Personel Alih Daya jetzt besonders achten?
Der Kurs liegt über selbst unserem optimistischen Bull-Case (IDR 24,57). Das günstige Szenario ist bereits eingepreist. Der große Abstand zum Fair Value ruht auf dünnen Daten (dünne Datenlage): weniger anwendbare Modelle, kürzere Historie. Mit Extra-Vorsicht lesen. Solide, aber nicht herausragende Qualität (55/100) und über dem Fair Value, weder ein klares Schnäppchen noch ein Standout-Compounder. Die Modelle laufen eng zusammen (IDR 22,10 bis IDR 24,57), für eine Bewertung ungewöhnlich wenig Streuung.

Kennzahlen von Personel Alih Daya

Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von Personel Alih Daya (PADA)?
Die Marktkapitalisierung von Personel Alih Daya beträgt IDR 249 Mrd. (≈ 12,4 Mio. €). Der Börsenwert des gesamten Unternehmens: Aktienkurs mal Anzahl der Aktien. Er sagt, was der Markt heute für die ganze Firma verlangt.
Wie hoch ist das KUV von Personel Alih Daya (PADA)?
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Personel Alih Daya liegt bei 0,18 (letzte zwölf Monate). Kurs-Umsatz-Verhältnis: der Börsenwert im Verhältnis zum Jahresumsatz. Nützlich, wenn der Gewinn gerade dünn oder verzerrt ist.
Wie hoch ist die Nettomarge von Personel Alih Daya (PADA)?
Die Nettomarge von Personel Alih Daya liegt bei 0,3 % (letzte zwölf Monate). Wie viel vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleibt. 10 % heißt: von 100 Euro Umsatz bleiben 10 Euro Gewinn.
Wie hoch ist die Eigenkapitalrendite von Personel Alih Daya (PADA)?
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von Personel Alih Daya liegt bei 3,5 % (letzte zwölf Monate). Gewinn im Verhältnis zum Eigenkapital der Aktionäre. Zeigt, wie effizient das Unternehmen mit dem Geld der Eigentümer arbeitet.
Wie hoch ist die Gesamtkapitalrendite (EBIT) von Personel Alih Daya (PADA)?
Auf EBIT-Basis liegt die Gesamtkapitalrendite von Personel Alih Daya bei 2,9 % (Ø 4 Jahre). Operativer Gewinn (EBIT) im Verhältnis zu allem, was der Firma gehört, als Mehrjahres-Schnitt. Er beschreibt das Geschäftsmodell und nicht ein einzelnes gutes oder schlechtes Jahr.
Wie hoch ist die operative Marge von Personel Alih Daya (PADA)?
Die operative Marge von Personel Alih Daya liegt bei 1,0 % (letzte zwölf Monate). Gewinn aus dem eigentlichen Geschäft (vor Zinsen und Steuern) im Verhältnis zum Umsatz.
Wie stark wächst der Umsatz von Personel Alih Daya (PADA)?
Der Umsatz von Personel Alih Daya wächst um +81,1 % gegenüber dem Vorjahr (3J ⌀ +18,4 %). Wie stark der Umsatz gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist (J/J = Jahr gegen Jahr). Daneben das 3-Jahres-Mittel zur Einordnung.
Wie stark wächst der Gewinn von Personel Alih Daya (PADA)?
Der Gewinn je Aktie von Personel Alih Daya wächst um +24,7 % gegenüber dem Vorjahr. Wie stark der Gewinn je Aktie gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist.
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