Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) Fair Value: was die Aktie wirklich wert ist
Stand 24.09.2026: Fair Value von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd ILS 49,79, Kurs ILS 52,49, Potenzial −5,1 %, Qualität 58 von 100. Berechnet aus den geprüften Bilanzzahlen mit 26 Modellen und 37 Qualitätsfaktoren, täglich neu.
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Kurs vs. Fair Value
Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 24.09.2026.
Wie lese ich den Chart?
60‑Monats‑Spanne 14,84 ILA – 70,09 ILA · Fair‑Value‑Band 32,97 ILA – 62,90 ILA · der Kurs von 52,49 ILA notiert über dem Fair Value von 49,79 ILA. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 24.09.2026.
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Tigbur Group Ltd bietet Personal- und Pflegedienstleistungen in Israel an.
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Tigbur Group Ltd bietet Personal- und Pflegedienstleistungen in Israel an. Zu den Dienstleistungen gehören Personaldienstleistungen in den Bereichen Technik, Büro, Industrie, Bauwesen und Hotellerie; Bewachung, Sicherheit, Reinigung und andere Tätigkeiten; und Barrierefreiheitsdienstleistungen, einschließlich der Bereitstellung von Hörgeräten für Privatkunden, Barrierefreiheitsberatung, Technologie, Installation von Barrierefreiheitszubehör, Schulung und Umsetzung der Barrierefreiheit öffentlicher Orte, Entwicklung, Produktion und internationaler Vertrieb von Technologien, die den physischen Raum für Menschen mit Sehbehinderungen zugänglich machen sollen. Das Unternehmen befasst sich mit der Suche, Rekrutierung, Personalbesetzung und Vermittlung von Fachkräften und Fachkräften in verschiedenen Bereichen, darunter in den Bereichen Büroarbeit, Bankwesen, Marketing und Vertrieb, Krankenpflege, Buchhaltung und leitendes Management, und bietet außerdem die Vermittlung, Betreuung und Behandlung ausländischer Arbeitskräfte an. Darüber hinaus werden persönliche Pflegedienste angeboten, die Hilfe beim Baden, Ankleiden, Füttern usw., Hilfe bei der Haushaltsführung, außerhäusliche Organisation wie Einkäufe, Kauf von medizinischen Geräten und Medikamenten, begleitende medizinische Untersuchungen und andere erforderliche Maßnahmen umfassen. Darüber hinaus verkauft und installiert es periphere Sicherheitsausrüstung. Tigbur Group Ltd war früher als Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd. bekannt und änderte im Januar 2026 seinen Namen in Tigbur Group Ltd. Das Unternehmen wurde 1981 gegründet und hat seinen Sitz in Ramat Gan, Israel.
Aktienanalyse
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) notiert aktuell bei 52,49 ILA, während unser modellbasierter Fair Value bei 49,79 ILA liegt, das entspricht einer Einschätzung von 5,4 % fair bewertet.
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Bewertung
Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe DCF-Modelle mit im Mittel 57,12 ILA je Aktie; damit liegen 13 der 26 gerechneten Modelle über dem Kurs von 52,49 ILA.
Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Substanzwert mit 12,31 ILA, und 13 der 26 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Evidenz dieser Rechnung ist hoch.
Szenario-Spanne: 32,97 ILA (Bear) bis 62,90 ILA (Bull), der Kurs von 52,49 ILA liegt dazwischen. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen, ein Rahmen, kein Kursziel.
Qualität & Wachstum
Der Qualitäts-Score liegt bei 58/100 (solide Qualität), Sektor Industrie.
Gesundes Wachstum: Das Umsatzwachstum wirkt gesund und wird durch Profitabilität und Cashflow-Qualität gestützt.
Der ausgewiesene Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd entwickelte sich von 1,0 Mrd. ILS (FY2021) auf 1,5 Mrd. ILS (FY2025), rund +10,2 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 38,2 Mio. ILS (+13,7 %/Jahr seit FY2021).
Unsere KI-gestützte Burggraben-Analyse bewertet den Wettbewerbsvorteil mit 47 von 100 (niedriger Konfidenz).
Was den Kurs bewegt
Die Aktie notiert rund 25 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 6 % über dem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie.
Im Branchenvergleich
Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 12 % Fair-Value-Potenzial, TIGBUR ist mit −5 % damit ambitionierter bewertet als der Median.
Fair-Value-Modelle
Bear 32,97 ILAFair Value 49,79 ILABull 62,90 ILA
Modell ⓘJedes Modell bewertet das Unternehmen auf eigenem Weg (abgezinste Cashflows, Ertrag, Substanz, Dividende). Der Fair Value oben ist ihre evidenzgewichtete Mischung, nicht das Ergebnis eines einzelnen Modells. Basis: Geschäftsjahr 2025 (rund 9 Monate alt). Seither einbehaltene Gewinne (1,34 ILS je Aktie) rechnet der Fair Value bewusst nicht ein.Bear ⓘBear = das vorsichtige Szenario: dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bull ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.BaseBull ⓘBull = das optimistische Szenario: dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bear ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.Evidenz ⓘEvidenz = wie gut die Schätzung DIESES Modells für diese Aktie belegt ist (0–100): Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Eingangsdaten plus wie gut das Modell zum Unternehmen passt. Der finale Fair Value ist ein evidenzgewichteter Mix, besser belegte Modelle zählen mehr. Grün ≥70, Bernstein 50–69, Grau darunter.
Wachstumsqualität ⓘWachstum ist nur wertvoll, wenn Reinvestitionen attraktive Renditen erzielen (Aswath Damodaran): nachhaltiges Wachstum hängt von Kapitalrendite, Reinvestition und Effizienz ab. Basis: Gesamtumsatz des Unternehmens über die Zeiträume der Karten (3J/5J/alle Jahre), nicht je Aktie; eine Fusion kann daher als Wachstumssprung erscheinen. Das Gewinnwachstum je Aktie steht in der Wertschöpfungs-Karte.85/100
Das Umsatzwachstum wirkt gesund und wird durch Profitabilität und Cashflow-Qualität gestützt.
Umsatzwachstum 1 Jahr
+13,3 %
Umsatzwachstum 3 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+11,4 %
Umsatzwachstum 5 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+11,6 %
Startjahr 2020 (Pandemie). Über 10 Jahre: +9,6 % pro Jahr
Umsatzwachstum 13 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+8,9 %
’14
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’23
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’25
Was Aktionäre pro Jahr dazugewonnen haben (letzte 5 Jahre) ⓘWas das Unternehmen selbst pro Jahr erwirtschaftet: Gewinnwachstum je Aktie plus Dividendenrendite. Das bekommen Sie, WENN der Markt die Aktie weiterhin gleich bewertet, es steckt keine Annahme über eine geänderte Marktmeinung darin. Je Aktie gerechnet, damit Aktienrückkäufe mitzählen und eine Fusion nicht als Wachstum durchgeht. Zahlt das Unternehmen keine Dividende, ist es das reine Gewinnwachstum je Aktie. Zeitraum: Gewinnwachstum je Aktie als CAGR über die letzten 5 berichteten Geschäftsjahre (Jahresabschlüsse), plus aktuelle Dividendenrendite. Die Startzahl ist der Median der drei Jahre um den Start, damit ein einzelnes Krisenjahr (Pandemie oder Abschreibung) die Rate nicht verzerrt. Basis: EBIT-Basis.
+25,7 %
Gewinnwachstum je Aktie plus Dividende.
Gewinn je Aktie, Wachstum pro Jahr+22,0 %
Dividende (Rendite auf den Kurs)3,7 %
Tempo: 5 vs. 10 Jahre ⓘZwei Stützpunkte, kein Trendmodell: Gewinnwachstum je Aktie über die letzten 5 Geschäftsjahre gegen die letzten 10. „Stabil" heißt, beide Raten liegen weniger als 3 Prozentpunkte auseinander, sonst zieht es an oder flacht ab. Wird nur gezeigt, wenn zehn Jahre Historie vorliegen.24 % gegen 16 %, zieht an
Gewinnspanne 2020 bis 2025 ⓘOperative Marge damals gegen heute, aus den berichteten Jahresabschlüssen. Eine fallende Marge nach einem Boomjahr ist das klassische Spitzengewinn-Signal: die Wachstumsrate hängt dann an einer aufgeblähten Basis.2 % → 4 %
Startjahr 2020 (Pandemie)
Wachstumsprognose
Kurs im Rahmen der Erwartungen
Der Kurs setzt etwa so viel Wachstum voraus, wie die Firma bisher geliefert hat.
Was der Kurs voraussetzt ⓘDie Rechnung dreht unsere Bewertung um: Statt zu fragen, was die Aktie wert ist, fragt sie, welches Wachstum der heutige Kurs voraussetzt. Grundlage ist das Geld, das der Firma nach allen Ausgaben übrig bleibt (freier Cashflow), gerechnet mit demselben Zinssatz wie unsere Modelle, fünf Jahre Wachstum, danach bis zum zehnten Jahr gleichmäßig abflachend auf 2 % pro Jahr. Verglichen mit den Umsatzschätzungen der Analysten, auf dieselben fünf Jahre fortgeschrieben (mindestens drei Analysten, nur zur Einordnung, sie fließen nicht in den Fair Value ein): bis 3 Prozentpunkte Unterschied gilt als „im Rahmen" (bernstein), darunter wenig Optimismus (grün), darüber viel Optimismus (rot).
+13,9 %
So stark müsste die Firma in den nächsten fünf Jahren jedes Jahr wachsen, damit der heutige Kurs gerechtfertigt ist.
Was Prognosen erwarten
n/a
Keine Analystenschätzung verfügbar.
Nach Inflation (Israel: IWF-Prognose 2,1 % im Jahr bis 2030, 2016 bis 2025 waren es 1,7 %) sind das beim Kurs etwa +11,6 % im Jahr.
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit einer anderen Aktie vergleichen
Kurs, Fair Value, Qualität und Aufwärtspotenzial direkt nebeneinander.
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VergleichsgruppeⓘWie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.Staffing & Employment Services · 85 Aktien
Übertrifft den Median der Branche bei 9/13 Kennzahlen
Insgesamt liegt es über seinen Vergleichswerten (Branche).
Für Blogger & Redaktionen: Einbett-Code + Live-Daten
Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.
Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/TIGBUR
Häufige Fragen
Ist Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) über- oder unterbewertet?
Stand 24.09.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf 49,79 ILA gegenüber einem Kurs von 52,49 ILA, rund −5 % Potenzial (fair bewertet).
Was ist der Fair Value von TIGBUR?
Unser modellbasierter Fair Value für Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 49,79 ILA (Stand 24.09.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: 52,49 ILA.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von TIGBUR?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd hat einen Qualitäts-Score von 58/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Welches Kursziel hat Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Unser rechnerisches Kursziel ist der Fair Value von 49,79 ILA (Stand 24.09.2026) aus 26 Bewertungsmodellen. Vorsichtiges Szenario 32,97 ILA, optimistisches Szenario 62,90 ILA. Es ist eine Modellrechnung aus geprüften Bilanzdaten, kein Analystenziel.
Wie ist die Prognose für die Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Aktie 2026?
Nach unseren Modellen liegt der Fair Value bei 49,79 ILA, gegenüber einem Kurs von 52,49 ILA rund −5 % Potenzial (fair bewertet). Vorsichtiges Szenario 32,97 ILA, optimistisches Szenario 62,90 ILA. Die Rechnung wird regelmäßig mit neuen Bilanzdaten aktualisiert.
Wie hoch ist der Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund 1,5 Mrd. ILS aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 24.09.2026).
Zahlt Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd eine Dividende?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd weist aktuell eine Dividendenrendite von rund 3,70 % bezogen auf den jüngsten Kurs aus (Stand 24.09.2026).
Welches Wachstum preist der Kurs von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) ein?
Damit der heutige Kurs in einem Discounted-Cashflow-Modell fair ist, müsste Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd den freien Cashflow fünf Jahre lang um +13,9 % pro Jahr steigern (Diskontsatz 14,6 %, danach bis zum zehnten Jahr gleichmäßig abflachend auf 2 % ewiges Wachstum). In den letzten 5 Jahren wuchs der Umsatz um +11,7 % pro Jahr. Stand 24.09.2026.
Welchen Diskontsatz (WACC) nutzt der Fair Value von TIGBUR?
Unsere Modelle diskontieren Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit 14,6 %: Basis nach Marktkapitalisierung (micro), Laenderaufschlag Israel. Derselbe Satz gilt in allen 26 Modellen.
Was ist ein Reverse DCF?
Ein Reverse DCF dreht die übliche Rechnung um. Statt aus Annahmen einen Wert zu berechnen, nimmt er den heutigen Kurs als gegeben und fragt: welches Wachstum des freien Cashflows müsste ein Unternehmen liefern, damit genau dieser Kurs fair wäre? Das Ergebnis ist keine Prognose, sondern die Erwartung, die im Kurs bereits steckt. Bei Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd sind das +13,9 % pro Jahr pro Jahr über zehn Jahre, gerechnet mit demselben Diskontsatz (14,6 %) und derselben Formel wie unser Fair Value.
Wie viel Wachstum hat Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) bisher geliefert?
Über die letzten 5 Jahre ist der Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd um +11,7 % pro Jahr gewachsen. Der Kurs preist derzeit +13,9 % pro Jahr Wachstum des freien Cashflows pro Jahr ein. Der Vergleich der beiden Zahlen zeigt, wie viel Zutrauen im Kurs steckt: verlangt er mehr als bisher geliefert wurde, muss sich das Geschäft beschleunigen, damit die Rechnung aufgeht.
Wie schnell wächst der Sektor von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Median des Umsatzwachstums im Sektor liegt bei +1,9 % pro Jahr. Diese Zahl ist der Maßstab für das Wachstum, das der Kurs von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd einpreist (+13,9 % pro Jahr pro Jahr): sie zeigt, ob die Erwartung im Rahmen des Üblichen liegt oder darüber hinausgeht.
Wie hoch ist die Free-Cashflow-Rendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die FCF-Rendite auf den Kurs beträgt 7,06 %: so viel freien Cashflow erwirtschaftet Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd je Euro Börsenwert. Liegt sie über dem Diskontsatz unserer Modelle (14,6 %), verdient das Unternehmen heute schon mehr, als die Kapitalkosten verlangen, und der Kurs braucht wenig zusätzliches Wachstum.
Was ist der innere Wert (Intrinsic Value) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Innerer Wert und Fair Value meinen dasselbe: was das Unternehmen nach seinen Zahlen wert ist, unabhängig vom Kurs. Für Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt er bei 49,79 ILA je Aktie (Stand 24.09.2026), der Kurs bei 52,49 ILA. Er ist der Mittelwert aus 26 Bewertungsmodellen (Cashflow, Ertrag, Substanz, Dividende).
Ist die Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Aktie 2026 überbewertet oder unterbewertet?
Stand 24.09.2026 notiert TIGBUR über dem berechneten Fair Value: Kurs 52,49 ILA, Fair Value 49,79 ILA, rund −5 % Abstand (fair bewertet). Die Rechnung wird laufend mit neuen Quartalszahlen aktualisiert, das Urteil kann sich also im Jahresverlauf ändern.
Ist der Fair Value dasselbe wie der Kurs von TIGBUR?
Nein. Der Kurs ist das, was der Markt heute zahlt (52,49 ILA), der Fair Value ist das, was die Zahlen des Unternehmens rechtfertigen (49,79 ILA). Bei Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegen zwischen beiden 2,70 ILA je Aktie. Genau diese Lücke ist der Grund, warum wir beide Zahlen nebeneinander zeigen.
Wie viel ist Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd wert?
An der Börse wird Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit rund 664 Mio. ILA bewertet (Marktkapitalisierung, Stand 24.09.2026). Je Aktie sind das 52,49 ILA; unsere Modelle rechnen einen Fair Value von 49,79 ILA je Aktie.
Was sagen das optimistische und das vorsichtige Szenario zu TIGBUR?
Unsere Modelle spannen für Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd eine Bandbreite auf: vorsichtiges Szenario 32,97 ILA, mittleres 49,79 ILA, optimistisches 62,90 ILA je Aktie (Stand 24.09.2026, Kurs 52,49 ILA). Die Spanne entsteht aus unterschiedlichen Annahmen zu Wachstum und Marge, nicht aus Analystenmeinungen.
Wie hoch ist das KGV von TIGBUR?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd hat ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 14,0 (Stand 24.09.2026). Das KGV allein sagt wenig: es vergleicht den Kurs mit EINEM Jahresgewinn, während unser Fair Value von 49,79 ILA aus mehreren Modellen und mehreren Jahren entsteht. Weitere Vielfache: KBV 1,1, KUV 0,1, EV/EBITDA 3,3.
Wie solide ist die Bilanz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Kennzahlen zur Bilanz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (Stand 24.09.2026): Eigenkapitalrendite 19,5 %. Diese Größen fließen in den Qualitäts-Score von 58/100 ein, der die Geschäftsqualität unabhängig vom Kurs misst.
Wie weit ist TIGBUR vom 52-Wochen-Hoch entfernt?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd notiert bei 52,49 ILA, rund 25 % unter dem 52-Wochen-Hoch von 70,09 ILA und 6 % über dem Tief von 49,61 ILA (Stand 24.09.2026). Der Abstand zum Hoch sagt nichts über den Wert: dafür steht der Fair Value von 49,79 ILA.
Welche Aktien sind mit Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd vergleichbar?
Aus demselben Bereich (Industrie) rechnen wir unter anderem Adecco Group, Korn Ferry,, Robert Half Inc, TriNet Group. Jede dieser Firmen hat auf dieser Seite eine eigene Fair-Value-Rechnung nach denselben Modellen, der Vergleich ist also ein Vergleich gleicher Methode.
Lohnt sich die Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Aktie beim aktuellen Kurs?
Die Datenlage zum 24.09.2026: Kurs 52,49 ILA, berechneter Fair Value 49,79 ILA (−5 %), Qualitäts-Score 58/100, aus 26 Modellen. Ob das zu Ihrem Anlagehorizont und Ihrer Risikotragfähigkeit passt, entscheiden Sie selbst. Wir liefern die Rechnung, keine Anlageberatung.
Wie wird der Fair Value von TIGBUR berechnet?
Wir rechnen Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit 26 Modellen aus vier Familien: abgezinste Cashflows, Ertragsmodelle, Substanz- und Bilanzmodelle sowie Dividendenmodelle. Jedes Modell bekommt dieselben geprüften Bilanzdaten; das Ergebnis ist der gewichtete Mittelwert von 49,79 ILA, die Spanne der Modelle steht als vorsichtiges und optimistisches Szenario daneben.
Lohnt es sich jetzt noch, in Aktien zu investieren?
Der globale Aktienmarkt steht aktuell 14,0 % über seinem aggregierten Fair Value. Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt aktuell selbst über dem Fair Value. Ein teurer Gesamtmarkt ist kein Grund, gar nicht zu investieren, und keiner, alles auf einmal zu kaufen: breit gestreut besparen, Einzelaktien nur mit dem Geld, auf das man verzichten kann, und bei hohem Marktniveau einen Rest liquide halten. Die ganze Einordnung mit Branchen steht auf Lohnt es sich jetzt noch zu investieren.
Wie hoch ist der Aktienkurs von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Schlusskurs vom 24.09.2026 liegt bei 52,49 ILA. Unser modellbasierter Fair Value liegt bei 49,79 ILA, das sind rund −5 % Potenzial (fair bewertet). Wir führen Schlusskurse unseres Datenanbieters, keinen Live-Kurs im Sekundentakt.
Worauf sollte ich bei Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd jetzt besonders achten?
Der Kurs liegt nahe an unserem Fair Value, Markt und Modelle sind sich hier weitgehend einig, wenig Bewertungsspannung. Eine recht weite Modellspanne (32,97 ILA bis 62,90 ILA) lässt Spielraum, wie man das Ergebnis liest.
Woher kommt das Gewinnwachstum von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Das Gewinnwachstum je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd lag 2014 bis 2025 bei +16,7 % pro Jahr. Zerlegt in seine Treiber: Umsatz je Aktie +8,8 %, EBIT-Marge +6,5 %, Steuersatz −0,8 %, Rest (Zins, Sondereffekte) +1,6 %. Die vier Raten multiplizieren sich zum Gewinnwachstum, sie addieren sich nicht. Start und Ende sind Dreijahres-Mittel, damit ein einzelnes Ausnahmejahr die Rechnung nicht verzerrt.
Kennzahlen von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd
Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Marktkapitalisierung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt 664 Mio. ILA. Der Börsenwert des gesamten Unternehmens: Aktienkurs mal Anzahl der Aktien. Er sagt, was der Markt heute für die ganze Firma verlangt.
Wie hoch ist das KUV von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 0,35 (KGV × Marge). Kurs-Umsatz-Verhältnis: der Börsenwert im Verhältnis zum Jahresumsatz. Nützlich, wenn der Gewinn gerade dünn oder verzerrt ist.
Wie hoch ist der Gewinn je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Gewinn je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt 3,76 ILA (Kurs ÷ EPS = KGV 14,0). Gewinn je Aktie der letzten zwölf Monate: der Gesamtgewinn verteilt auf jede einzelne Aktie.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Dividendenrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 3,7 % (Ausschüttung 51,6 %). Jährliche Dividende im Verhältnis zum Kurs. 3 % heißt: 3 Euro Ausschüttung je 100 Euro Aktienwert. Darunter: wie viel vom Gewinn dafür verwendet wird.
Wie hoch ist die Nettomarge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Nettomarge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 2,5 % (Geschäftsjahr 2025). Wie viel vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleibt. 10 % heißt: von 100 Euro Umsatz bleiben 10 Euro Gewinn.
Wie hoch ist die Eigenkapitalrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 19,5 % (letzte zwölf Monate). Gewinn im Verhältnis zum Eigenkapital der Aktionäre. Zeigt, wie effizient das Unternehmen mit dem Geld der Eigentümer arbeitet.
Wie hoch ist die Gesamtkapitalrendite (EBIT) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Auf EBIT-Basis liegt die Gesamtkapitalrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd bei 9,5 % (Ø 5 Jahre). Operativer Gewinn (EBIT) im Verhältnis zu allem, was der Firma gehört, als Mehrjahres-Schnitt. Er beschreibt das Geschäftsmodell und nicht ein einzelnes gutes oder schlechtes Jahr.
Wie hoch ist die operative Marge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die operative Marge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 3,5 % (letzte zwölf Monate). Gewinn aus dem eigentlichen Geschäft (vor Zinsen und Steuern) im Verhältnis zum Umsatz.
Wie stark wächst der Gewinn von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Gewinn je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd wächst um −4,2 % gegenüber dem Vorjahr. Wie stark der Gewinn je Aktie gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist.
Wie hoch ist der Free Cashflow von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der freie Cashflow von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt 37,3 Mio. ILA (Geschäftsjahr 2025). Das Geld, das nach allen laufenden Kosten und Investitionen wirklich übrig bleibt, daraus werden Dividenden und Rückkäufe bezahlt.
Wie hoch ist die Nettoverschuldung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Nettoverschuldung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt 103 Mio. ILA (Geschäftsjahr 2025, ≈ 2,8 Jahre FCF). Schulden minus Kassenbestand. Der Zusatz zeigt, in wie vielen Jahren der freie Cashflow diese Schulden theoretisch tilgen könnte.
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Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd in der Live-Analyse beobachten
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