Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) Fair Value: was die Aktie wirklich wert ist
Stand 06.11.2026: Fair Value (innerer Wert) der Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd ILS 50,32, Kurs ILS 50,44, also 0,2 % unter dem Kurs, Qualität 54 von 100. Einstufung: fair bewertet. Berechnet aus den geprüften Bilanzzahlen mit 26 Modellen und 37 Qualitätsfaktoren, täglich neu.
69 einzelne Kriterien je Aktie, jedes einzeln nachvollziehbarMethodik ansehen →
Kurs vs. Fair Value
Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr. Stand 08.11.2026.
Wie lese ich den Chart?
60‑Monats‑Spanne ILS 22,37 – ILS 69,34 · Fair‑Value‑Band ILS 35,70 – ILS 64,73 · der Kurs von ILS 50,44 notiert über dem Fair Value von ILS 50,32. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Stand 08.11.2026.
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Tigbur Group Ltd bietet Personal- und Pflegedienstleistungen in Israel an. Zu den Dienstleistungen gehören Personaldienstleistungen in den Bereichen Technik, Büro, Industrie, Bauwesen und Hotellerie; Bewachung, Sicherheit, Reinigung und andere Tätigkeiten; und Barrierefreiheitsdienstleistungen, einschließlich der Bereitstellung von Hörgeräten für Privatkunden, Barrierefreiheitsberatung, Technologie, Installation von Barrierefreiheitszubehör, Schulung und Umsetzung der Barrierefreiheit öffentlicher Orte, Entwicklung, Produktion und internationaler Vertrieb von Technologien, die den physischen Raum für Menschen mit Sehbehinderungen zugänglich machen sollen.
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Das Unternehmen befasst sich mit der Suche, Rekrutierung, Personalbesetzung und Vermittlung von Fachkräften und Fachkräften in verschiedenen Bereichen, darunter in den Bereichen Büroarbeit, Bankwesen, Marketing und Vertrieb, Krankenpflege, Buchhaltung und leitendes Management, und bietet außerdem die Vermittlung, Betreuung und Behandlung ausländischer Arbeitskräfte an. Darüber hinaus werden persönliche Pflegedienste angeboten, die Hilfe beim Baden, Ankleiden, Füttern usw., Hilfe bei der Haushaltsführung, außerhäusliche Organisation wie Einkäufe, Kauf von medizinischen Geräten und Medikamenten, begleitende medizinische Untersuchungen und andere erforderliche Maßnahmen umfassen.
Darüber hinaus verkauft und installiert es periphere Sicherheitsausrüstung.
Tigbur Group Ltd war früher als Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd. bekannt und änderte im Januar 2026 seinen Namen in Tigbur Group Ltd. Das Unternehmen wurde 1981 gegründet und hat seinen Sitz in Ramat Gan, Israel.
Aktienanalyse
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) notiert aktuell bei ILS 50,44, während unser modellbasierter Fair Value bei ILS 50,32 liegt, die Aktie ist damit etwa fair bewertet (Abstand 0,2 %).
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Bewertung
Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe Wachstums-DCF mit im Mittel ILS 61,28 je Aktie; damit liegen 12 der 26 gerechneten Modelle über dem Kurs von ILS 50,44.
Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Wert des Vermögens mit ILS 5,72, und 14 der 26 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Datenlage dieser Rechnung ist hoch.
Qualität & Wachstum
Der Qualitäts-Score liegt bei 54/100 (solide Qualität), Sektor Industrie.
Gesundes Wachstum: Das Umsatzwachstum wirkt gesund und wird durch Profitabilität und Cashflow-Qualität gestützt.
Der ausgewiesene Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd entwickelte sich von ILS 1,0 Mrd. (FY2021) auf ILS 1,5 Mrd. (FY2025), rund +10,2 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei ILS 38,2 Mio. (+13,7 %/Jahr seit FY2021).
Kennzahlen
Marktkapitalisierung ILS 527 Mio. Mikro · KGV 13,5 · KUV 0,35 · Gewinn je Aktie (12 Monate) ILS 3,74 · Dividendenrendite 3,7 % · Nettomarge 2,5 % · Eigenkapitalrendite 17,6 % · Gesamtkapitalrendite (EBIT) 9,5 % (Schnitt aus 5 Jahren).
Wettbewerbsvorteil
Unsere KI-gestützte Analyse des Wettbewerbsvorteils bewertet den Wettbewerbsvorteil mit 45 von 100 (niedriger Konfidenz).
Was den Kurs bewegt
Spanne: ILS 35,70 bis ILS 64,73, der Kurs von ILS 50,44 liegt dazwischen. Beide Werte kommen aus denselben Modellen mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen, ein Rahmen, kein Kursziel.
Die Aktie notiert rund 27 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 4 % über dem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie.
Im Branchenvergleich
Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 14 % Fair-Value-Potenzial, TIGBUR ist mit 0 % damit ambitionierter bewertet als der Median.
Fair-Value-Modelle
Fair Value ILS 50,32
SpanneILS 35,70 bis ILS 64,73
Kurs ILS 50,44 · Abstand −0,2 %
Modell ⓘJedes Modell bewertet das Unternehmen auf eigenem Weg (abgezinste Cashflows, Ertrag, Substanz, Dividende). Der Fair Value oben geht von ihrer evidenzgewichteten Mischung aus, nicht vom Ergebnis eines einzelnen Modells. In zyklischen Tief- oder Spitzenjahren, nach Verwässerung oder einem Aktiensplit wird er danach noch angepasst, deshalb kann er neben den Modellen höher oder tiefer liegen. Basis: Geschäftsjahr 2025 (rund 10 Monate alt). Seither einbehaltene Gewinne (ILS 1,62 je Aktie) rechnet der Fair Value bewusst nicht ein.Von ⓘVon = das untere Ende der Spanne, der vorsichtige Wert (englisch Bear): dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit dem optimistischen Wert ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.MitteBis ⓘBis = das obere Ende der Spanne, der optimistische Wert (englisch Bull): dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit dem vorsichtigen Wert ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Liegt ein optimistischer Modellwert über dem Vierfachen seines mittleren Werts, zeigt die Tabelle diese Grenze mit dem Zeichen > (wie oben beim Gesamtwert): darüber trägt keine Annahme mehr.Datenlage ⓘDatenlage = wie gut die Schätzung DIESES Modells für diese Aktie belegt ist (0–100): Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Eingangsdaten plus wie gut das Modell zum Unternehmen passt. Der finale Fair Value ist ein evidenzgewichteter Mix, besser belegte Modelle zählen mehr. Grün ≥70, Bernstein 50–69, Grau darunter.
Wachstumsqualität ⓘWachstum ist nur wertvoll, wenn Reinvestitionen attraktive Renditen erzielen (Aswath Damodaran): nachhaltiges Wachstum hängt von Kapitalrendite, Reinvestition und Effizienz ab. Basis: Gesamtumsatz des Unternehmens über die Zeiträume der Karten (3J/5J/alle Jahre), nicht je Aktie; eine Fusion kann daher als Wachstumssprung erscheinen. Das Gewinnwachstum je Aktie steht in der Wertschöpfungs-Karte.85/100
Das Umsatzwachstum wirkt gesund und wird durch Profitabilität und Cashflow-Qualität gestützt.
Umsatzwachstum 1 Jahr
+13,3 %
Umsatzwachstum 3 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+11,4 %
Umsatzwachstum 5 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+11,6 %
Startjahr 2020 (Pandemie). Über 10 Jahre: +9,6 % pro Jahr
Umsatzwachstum 13 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+8,9 %
’14
’15
’16
’17
’18
’19
’20
’21
’22
’23
’24
’25
Was Aktionäre pro Jahr dazugewonnen haben (letzte 5 Jahre) ⓘWas das Unternehmen selbst pro Jahr erwirtschaftet: Gewinnwachstum je Aktie plus Dividendenrendite. Das bekommen Sie, WENN der Markt die Aktie weiterhin gleich bewertet, es steckt keine Annahme über eine geänderte Marktmeinung darin. Je Aktie gerechnet, damit Aktienrückkäufe mitzählen und eine Fusion nicht als Wachstum durchgeht. Zahlt das Unternehmen keine Dividende, ist es das reine Gewinnwachstum je Aktie. Zeitraum: Gewinnwachstum je Aktie als CAGR über die letzten 5 berichteten Geschäftsjahre (Jahresabschlüsse), plus aktuelle Dividendenrendite. Die Startzahl ist der Median der drei Jahre um den Start, damit ein einzelnes Krisenjahr (Pandemie oder Abschreibung) die Rate nicht verzerrt. Basis: EBIT-Basis.
+25,7 %
Gewinnwachstum je Aktie plus Dividende.
Gewinn je Aktie, Wachstum pro Jahr+22,0 %
Dividende (Rendite auf den Kurs)3,7 %
Tempo: 5 vs. 10 Jahre ⓘZwei Stützpunkte, kein Trendmodell: Gewinnwachstum je Aktie über die letzten 5 Geschäftsjahre gegen die letzten 10. „Stabil" heißt, beide Raten liegen weniger als 3 Prozentpunkte auseinander, sonst zieht es an oder flacht ab. Wird nur gezeigt, wenn zehn Jahre Historie vorliegen.24,2 % gegen 16,2 %, zieht an
Gewinnspanne 2020 bis 2025 ⓘOperative Marge damals gegen heute, aus den berichteten Jahresabschlüssen. Eine fallende Marge nach einem Boomjahr ist das klassische Spitzengewinn-Signal: die Wachstumsrate hängt dann an einer aufgeblähten Basis.2 % → 4 %
Tempo: die 5-Jahres-Rate startet 2020 (Pandemie)
Wachstumsprognose
Kurs im Rahmen der Erwartungen
Der Kurs setzt etwa so viel Wachstum voraus, wie die Firma bisher geliefert hat.
Was der Kurs voraussetzt ⓘDie Rechnung dreht unsere Bewertung um: Statt zu fragen, was die Aktie wert ist, fragt sie, welches Wachstum der heutige Kurs voraussetzt. Grundlage ist das Geld, das der Firma nach allen Ausgaben übrig bleibt (freier Cashflow), gerechnet mit demselben Zinssatz wie unsere Modelle, fünf Jahre Wachstum, danach bis zum zehnten Jahr gleichmäßig abflachend auf 2 % pro Jahr. Verglichen mit den Umsatzschätzungen der Analysten, auf dieselben fünf Jahre fortgeschrieben (mindestens drei Analysten, nur zur Einordnung, sie fließen nicht in den Fair Value ein): bis 3 Prozentpunkte Unterschied gilt als „im Rahmen" (bernstein), darunter wenig Optimismus (grün), darüber viel Optimismus (rot).
+11,0 %
So stark müsste die Firma in den nächsten fünf Jahren jedes Jahr wachsen, damit der heutige Kurs gerechtfertigt ist.
Was Prognosen erwarten
n/a
Keine Analystenschätzung verfügbar.
Nach Inflation (Israel: IWF-Prognose 2,1 % im Jahr bis 2030, 2016 bis 2025 waren es 1,7 %) sind das beim Kurs etwa +8,7 % im Jahr.
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit einer anderen Aktie vergleichen
Kurs, Fair Value, Qualität und Aufwärtspotenzial direkt nebeneinander.
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VergleichsgruppeⓘWie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.Personaldienstleister · 83 Aktien
Übertrifft den Median der Branche bei 6/13 Kennzahlen
Ein gemischtes Bild gegenüber seinen Vergleichswerten (Branche).
Bewertung
Qualitäts-Score54 · Unter dem Median
Fair-Value-Potenzial−0,2 % · Unter dem Median
Rentabilität
Eigenkapitalrendite (12 Monate)17,6 % · Über dem Median
Gesamtkapitalrendite7,2 % · Über dem Median
Nettomarge (12 Monate)2,5 % · Über dem Median
Operative Marge (12 Monate)3,9 % · Über dem Median
Wachstum und Dividende
Umsatzwachstum (Quartal J/J)2,4 % · Unter dem Median
Dividendenrendite (12 Monate)3,7 % · Über dem Median
Für Blogger & Redaktionen: Einbett-Code + Live-Daten
Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.
Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/TIGBUR
Häufige Fragen
Ist Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) über- oder unterbewertet?
Stand 08.11.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf ILS 50,32 gegenüber einem Kurs von ILS 50,44, rund 0 % tiefer (fair bewertet).
Was ist der Fair Value von TIGBUR?
Unser modellbasierter Fair Value für Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei ILS 50,32 (Stand 08.11.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: ILS 50,44.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von TIGBUR?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd hat einen Qualitäts-Score von 54/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Welches Kursziel hat Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Unser rechnerisches Kursziel ist der Fair Value von ILS 50,32 (Stand 08.11.2026) aus 26 Bewertungsmodellen. Spanne von ILS 35,70 bis ILS 64,73. Es ist eine Modellrechnung aus geprüften Bilanzdaten, kein Analystenziel.
Wie ist die Prognose für die Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Aktie 2026?
Nach unseren Modellen liegt der Fair Value bei ILS 50,32, gegenüber einem Kurs von ILS 50,44 rund 0 % tiefer (fair bewertet). Spanne von ILS 35,70 bis ILS 64,73. Die Rechnung wird regelmäßig mit neuen Bilanzdaten aktualisiert.
Wie hoch ist der Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund ILS 1,5 Mrd. aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 08.11.2026).
Zahlt Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd eine Dividende?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd weist aktuell eine Dividendenrendite von 3,67 % bezogen auf den jüngsten Kurs aus (Stand 08.11.2026).
Wie hoch ist die Dividende von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) und wann ist der Ex-Tag?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd zahlt ILS 1,85 Dividende je Aktie im Jahr, eine Dividendenrendite von 3,7 %. Der letzte Ex-Tag war der 10.09.2026. Die Dividende floss in jedem Jahr seit 2015. Die Ausschüttungsquote liegt bei 49,5 % des Gewinns. Der freie Cashflow deckt die Dividende 1,89-fach. Unsere Einordnung: Gut gedeckt. Eine niedrige Ausschüttung und die Dividende ist vollständig durch freien Cashflow finanziert, eine komfortable, nachhaltige Dividende.
Welches Wachstum preist der Kurs von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) ein?
Damit der heutige Kurs in einem Discounted-Cashflow-Modell fair ist, müsste Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd den freien Cashflow fünf Jahre lang um +11,0 % pro Jahr steigern (Diskontsatz 13,1 %, danach bis zum zehnten Jahr gleichmäßig abflachend auf 2 % ewiges Wachstum). In den letzten 5 Jahren wuchs der Umsatz um +11,7 % pro Jahr. Stand 08.11.2026.
Welchen Diskontsatz (WACC) nutzt der Fair Value von TIGBUR?
Unsere Modelle diskontieren Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit 13,1 %: Basis nach Marktkapitalisierung (micro), gedaempft nach Beta 0,05, Laenderaufschlag Israel. Derselbe Satz gilt in allen 26 Modellen.
Was ist ein Reverse DCF?
Ein Reverse DCF dreht die übliche Rechnung um. Statt aus Annahmen einen Wert zu berechnen, nimmt er den heutigen Kurs als gegeben und fragt: welches Wachstum des freien Cashflows müsste ein Unternehmen liefern, damit genau dieser Kurs fair wäre? Das Ergebnis ist keine Prognose, sondern die Erwartung, die im Kurs bereits steckt. Bei Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd sind das +11,0 % pro Jahr für fünf Jahre, danach bis zum zehnten Jahr gleichmäßig abflachend auf 2 %, gerechnet mit demselben Diskontsatz (13,1 %) und derselben Formel wie unser Fair Value.
Wie viel Wachstum hat Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR) bisher geliefert?
Über die letzten 5 Jahre ist der Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd um +11,7 % pro Jahr gewachsen. Der Kurs preist derzeit ein Wachstum des freien Cashflows von +11,0 % pro Jahr ein. Der Vergleich der beiden Zahlen zeigt, wie viel Zutrauen im Kurs steckt: verlangt er mehr als bisher geliefert wurde, muss sich das Geschäft beschleunigen, damit die Rechnung aufgeht.
Wie schnell wächst der Sektor von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Median des Umsatzwachstums im Sektor liegt bei +14,3 % pro Jahr. Diese Zahl ist der Maßstab für das Wachstum, das der Kurs von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd einpreist (+11,0 % pro Jahr): sie zeigt, ob die Erwartung im Rahmen des Üblichen liegt oder darüber hinausgeht.
Wie hoch ist die Free-Cashflow-Rendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die FCF-Rendite auf den Kurs beträgt 7,08 %: so viel freien Cashflow erwirtschaftet Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd je Euro Börsenwert. Liegt sie über dem Diskontsatz unserer Modelle (13,1 %), verdient das Unternehmen heute schon mehr, als die Kapitalkosten verlangen, und der Kurs braucht wenig zusätzliches Wachstum.
Was ist der innere Wert (Intrinsic Value) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Innerer Wert und Fair Value meinen dasselbe: was das Unternehmen nach seinen Zahlen wert ist, unabhängig vom Kurs. Für Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt er bei ILS 50,32 je Aktie (Stand 08.11.2026), der Kurs bei ILS 50,44. Er ist der Mittelwert aus 26 Bewertungsmodellen in 8 Familien (DCF-Modelle, Gewinnbasiert, Dividenden-Modelle, Vergleich über Kennzahlen, Wert des Vermögens, Wachstums-DCF, Ökonomischer Gewinn, Gewinnwachstum).
Ist die Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Aktie 2026 überbewertet oder unterbewertet?
Stand 08.11.2026 notiert TIGBUR über dem berechneten Fair Value: Kurs ILS 50,44, Fair Value ILS 50,32, rund −0 % Abstand (fair bewertet). Die Rechnung wird laufend mit neuen Quartalszahlen aktualisiert, das Urteil kann sich also im Jahresverlauf ändern.
Ist der Fair Value dasselbe wie der Kurs von TIGBUR?
Nein. Der Kurs ist das, was der Markt heute zahlt (ILS 50,44), der Fair Value ist das, was die Zahlen des Unternehmens rechtfertigen (ILS 50,32). Bei Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegen zwischen beiden ILS 0,1200 je Aktie. Genau diese Lücke ist der Grund, warum wir beide Zahlen nebeneinander zeigen.
Wie viel ist Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd wert?
An der Börse wird Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit rund ILS 527 Mio. bewertet (Marktkapitalisierung, Stand 08.11.2026). Je Aktie sind das ILS 50,44; unsere Modelle rechnen einen Fair Value von ILS 50,32 je Aktie.
Was sagen das optimistische und das vorsichtige Szenario zu TIGBUR?
Unsere Modelle spannen für Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd eine Bandbreite auf: vorsichtiges Szenario ILS 35,70, mittleres ILS 50,32, optimistisches ILS 64,73 je Aktie (Stand 08.11.2026, Kurs ILS 50,44). Die Spanne entsteht aus unterschiedlichen Annahmen zu Wachstum und Marge, nicht aus Analystenmeinungen.
Wie hoch ist das KGV von TIGBUR?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd hat ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 13,5 (Stand 08.11.2026). Das KGV allein sagt wenig: es vergleicht den Kurs mit EINEM Jahresgewinn, während unser Fair Value von ILS 50,32 aus mehreren Modellen und mehreren Jahren entsteht. Weitere Vielfache: KBV 2,7, KUV 0,3, EV/EBITDA 8,4.
Wie solide ist die Bilanz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Kennzahlen zur Bilanz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (Stand 08.11.2026): Eigenkapitalrendite 17,6 %. Diese Größen fließen in den Qualitäts-Score von 54/100 ein, der die Geschäftsqualität unabhängig vom Kurs misst.
Wie weit ist TIGBUR vom 52-Wochen-Hoch entfernt?
Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd notiert bei ILS 50,44, rund 27 % unter dem 52-Wochen-Hoch von ILS 69,34 und 4 % über dem Tief von ILS 48,62 (Stand 06.11.2026). Der Abstand zum Hoch sagt nichts über den Wert: dafür steht der Fair Value von ILS 50,32.
Welche Aktien sind mit Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd vergleichbar?
Aus demselben Bereich (Industrie) rechnen wir unter anderem Randstad N.V, Adecco Group, Korn Ferry,, Robert Half Inc. Jede dieser Firmen hat auf dieser Seite eine eigene Fair-Value-Rechnung nach denselben Modellen, der Vergleich ist also ein Vergleich gleicher Methode.
Lohnt sich die Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd Aktie beim aktuellen Kurs?
Die Datenlage zum 08.11.2026: Kurs ILS 50,44, berechneter Fair Value ILS 50,32 (−0 %), Qualitäts-Score 54/100, aus 26 Modellen. Ob das zu Ihrem Anlagehorizont und Ihrer Risikotragfähigkeit passt, entscheiden Sie selbst. Wir liefern die Rechnung, keine Anlageberatung.
Wie wird der Fair Value von TIGBUR berechnet?
Wir rechnen Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd mit 26 Modellen aus 8 Familien: DCF-Modelle, Gewinnbasiert, Dividenden-Modelle, Vergleich über Kennzahlen, Wert des Vermögens, Wachstums-DCF, Ökonomischer Gewinn, Gewinnwachstum. Jedes Modell bekommt dieselben geprüften Bilanzdaten; der Fair Value von ILS 50,32 baut auf ihrem nach Datenlage gewichteten Mittelwert auf, die Spanne der Modelle steht als vorsichtiges und optimistisches Szenario daneben.
Lohnt es sich jetzt noch, in Aktien zu investieren?
Der globale Aktienmarkt steht aktuell 13,3 % über seinem aggregierten Fair Value. Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt aktuell selbst über dem Fair Value. Ein teurer Gesamtmarkt ist kein Grund, gar nicht zu investieren, und keiner, alles auf einmal zu kaufen: breit gestreut besparen, Einzelaktien nur mit dem Geld, auf das man verzichten kann, und bei hohem Marktniveau einen Rest liquide halten. Die ganze Einordnung mit Branchen steht auf Lohnt es sich jetzt noch zu investieren.
Wie hoch ist der Aktienkurs von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Schlusskurs vom 06.11.2026 liegt bei ILS 50,44. Unser modellbasierter Fair Value liegt bei ILS 50,32, das sind rund 0 % tiefer (fair bewertet). Wir führen Schlusskurse unseres Datenanbieters, keinen Live-Kurs im Sekundentakt.
Worauf sollte ich bei Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd jetzt besonders achten?
Der Kurs liegt nahe an unserem Fair Value, Markt und Modelle sind sich hier weitgehend einig, wenig Bewertungsspannung. Eine recht weite Modellspanne (ILS 35,70 bis ILS 64,73) lässt Spielraum, wie man das Ergebnis liest.
Woher kommt das Gewinnwachstum von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Das Gewinnwachstum je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd lag 2014 bis 2025 bei +16,7 % pro Jahr. Zerlegt in seine Treiber: Umsatz je Aktie +8,8 %, EBIT-Marge +6,5 %, Steuersatz −0,8 %, Rest (Zins, Sondereffekte) +1,6 %. Die vier Raten multiplizieren sich zum Gewinnwachstum, sie addieren sich nicht. Start und Ende sind Dreijahres-Mittel, damit ein einzelnes Ausnahmejahr die Rechnung nicht verzerrt.
Kennzahlen von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd
Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Marktkapitalisierung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt ILS 527 Mio. Der Börsenwert des gesamten Unternehmens: Aktienkurs mal Anzahl der Aktien. Er sagt, was der Markt heute für die ganze Firma verlangt.
Wie hoch ist das KUV von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 0,35 (letzte zwölf Monate). Kurs-Umsatz-Verhältnis: der Börsenwert im Verhältnis zum Jahresumsatz. Nützlich, wenn der Gewinn gerade dünn oder verzerrt ist.
Wie hoch ist der Gewinn je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Gewinn je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt ILS 3,74 (Kurs ÷ EPS = KGV 13,5). Gewinn je Aktie der letzten zwölf Monate: der Gesamtgewinn verteilt auf jede einzelne Aktie.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Dividendenrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 3,7 % (Ausschüttung 49,5 %). Jährliche Dividende im Verhältnis zum Kurs. 3 % heißt: 3 Euro Ausschüttung je 100 Euro Aktienwert. Darunter: wie viel vom Gewinn dafür verwendet wird.
Wie hoch ist die Nettomarge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Nettomarge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 2,5 % (letzte zwölf Monate). Wie viel vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleibt. 10 % heißt: von 100 Euro Umsatz bleiben 10 Euro Gewinn.
Wie hoch ist die Eigenkapitalrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 17,6 % (letzte zwölf Monate). Gewinn im Verhältnis zum Eigenkapital der Aktionäre. Zeigt, wie effizient das Unternehmen mit dem Geld der Eigentümer arbeitet.
Wie hoch ist die Gesamtkapitalrendite (EBIT) von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Auf EBIT-Basis liegt die Gesamtkapitalrendite von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd bei 9,5 % (Ø 5 Jahre). Operativer Gewinn (EBIT) im Verhältnis zu allem, was der Firma gehört, als Mehrjahres-Schnitt. Er beschreibt das Geschäftsmodell und nicht ein einzelnes gutes oder schlechtes Jahr.
Wie hoch ist die operative Marge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die operative Marge von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd liegt bei 3,9 % (letzte zwölf Monate). Gewinn aus dem eigentlichen Geschäft (vor Zinsen und Steuern) im Verhältnis zum Umsatz.
Wie stark wächst der Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Umsatz von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd wächst um +2,4 % gegenüber dem Vorjahr (3J ⌀ +11,4 %). Wie stark der Umsatz gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist (J/J = Jahr gegen Jahr). Daneben das 3-Jahres-Mittel zur Einordnung.
Wie stark wächst der Gewinn von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der Gewinn je Aktie von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd wächst um +0,4 % gegenüber dem Vorjahr. Wie stark der Gewinn je Aktie gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist.
Wie hoch ist der Free Cashflow von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Der freie Cashflow von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt ILS 37,3 Mio (Geschäftsjahr 2025). Das Geld, das nach allen laufenden Kosten und Investitionen wirklich übrig bleibt, daraus werden Dividenden und Rückkäufe bezahlt.
Wie hoch ist die Nettoverschuldung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd (TIGBUR)?
Die Nettoverschuldung von Tigbur - Temporary Professional Personnel Ltd beträgt ILS 103 Mio (Geschäftsjahr 2025, ≈ 2,8 Jahre FCF). Schulden minus Kassenbestand. Der Zusatz zeigt, in wie vielen Jahren der freie Cashflow diese Schulden theoretisch tilgen könnte.
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08.11.2026