Staffline Group Plc (STAF) Fair Value: was die Aktie wirklich wert ist
Stand 12.11.2026: Fair Value (innerer Wert) der Aktie von Staffline Group Plc £1,01, Kurs £0,38, Potenzial +167,5 %, Qualität 60 von 100. Einstufung: stark unterbewertet. Berechnet aus den geprüften Bilanzzahlen mit 13 von 26 Modellen und 37 Qualitätsfaktoren, täglich neu.
69 einzelne Kriterien je Aktie, jedes einzeln nachvollziehbarMethodik ansehen →
Kurs vs. Fair Value
Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr. Stand 12.11.2026.
Wie lese ich den Chart?
60‑Monats‑Spanne £0,1880 – £0,9280 · Fair‑Value‑Band £0,7000 – £1,44 · der Kurs von £0,3775 notiert unter dem Fair Value von £1,01. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Stand 12.11.2026.
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Staffline Group PLC bietet zusammen mit seinen Tochtergesellschaften Personalbeschaffungs- und ausgelagerte Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich und in der Republik Irland an. Das Unternehmen ist in den Segmenten Recruitment GB und Recruitment Ireland tätig.
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Das Unternehmen bietet Arbeitslösungen in den Bereichen Lebensmittelverarbeitung, Fertigung, E-Commerce, Fahren und Logistik.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen permanente Personalvermittlung und Managed Services sowie Transportlösungen an. Das Unternehmen wurde 1986 gegründet und hat seinen Sitz in Nottingham, Großbritannien.
Aktienanalyse
Staffline Group Plc (STAF) notiert aktuell bei £0,3775, während unser modellbasierter Fair Value bei £1,01 liegt, das entspricht einer Einschätzung von 63 % unterbewertet.
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Bewertung
Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe Vergleich über Kennzahlen mit im Mittel £1,49 je Aktie; damit liegen 12 der 13 gerechneten Modelle über dem Kurs von £0,3775.
Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Gewinnbasiert mit £0,6500, und 1 der 13 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Datenlage dieser Rechnung ist niedrig.
Qualität & Wachstum
Der Qualitäts-Score liegt bei 60/100 (solide Qualität), Sektor Industrie.
Teures Wachstum: Das Unternehmen wächst, doch das Wachstum erfordert womöglich hohe Reinvestitionen oder schwache Cash-Umwandlung.
Der ausgewiesene Umsatz von Staffline Group Plc entwickelte sich von £943 Mio. (FY2021) auf £1,1 Mrd. (FY2025), rund +4,1 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei £4,8 Mio. (+41,4 %/Jahr seit FY2021).
Unsere KI-gestützte Analyse des Wettbewerbsvorteils bewertet den Wettbewerbsvorteil mit 33 von 100 (niedriger Konfidenz).
Was den Kurs bewegt
Spanne: £0,7000 bis £1,44, der Kurs von £0,3775 liegt darunter. Beide Werte kommen aus denselben Modellen mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen, ein Rahmen, kein Kursziel.
Die Aktie notiert rund 28 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 2 % über dem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie.
Im Branchenvergleich
Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 37 % Fair-Value-Potenzial, STAF ist mit 168 % damit günstiger bewertet als der Median.
Fair-Value-Modelle
Fair Value £1,01
Spanne£0,7000 bis £1,44
Kurs £0,3775 · Potenzial +167,5 %
Modell ⓘJedes Modell bewertet das Unternehmen auf eigenem Weg (abgezinste Cashflows, Ertrag, Substanz, Dividende). Der Fair Value oben geht von ihrer evidenzgewichteten Mischung aus, nicht vom Ergebnis eines einzelnen Modells. In zyklischen Tief- oder Spitzenjahren, nach Verwässerung oder einem Aktiensplit wird er danach noch angepasst, deshalb kann er neben den Modellen höher oder tiefer liegen. Basis: Geschäftsjahr 2025 (rund 10 Monate alt). Seither einbehaltene Gewinne (£0,0521 je Aktie) rechnet der Fair Value bewusst nicht ein.Von ⓘVon = das untere Ende der Spanne, der vorsichtige Wert (englisch Bear): dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit dem optimistischen Wert ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.MitteBis ⓘBis = das obere Ende der Spanne, der optimistische Wert (englisch Bull): dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit dem vorsichtigen Wert ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Liegt ein optimistischer Modellwert über dem Vierfachen seines mittleren Werts, zeigt die Tabelle diese Grenze mit dem Zeichen > (wie oben beim Gesamtwert): darüber trägt keine Annahme mehr.Datenlage ⓘDatenlage = wie gut die Schätzung DIESES Modells für diese Aktie belegt ist (0–100): Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Eingangsdaten plus wie gut das Modell zum Unternehmen passt. Der finale Fair Value ist ein evidenzgewichteter Mix, besser belegte Modelle zählen mehr. Grün ≥70, Bernstein 50–69, Grau darunter.
Wachstumsqualität ⓘWachstum ist nur wertvoll, wenn Reinvestitionen attraktive Renditen erzielen (Aswath Damodaran): nachhaltiges Wachstum hängt von Kapitalrendite, Reinvestition und Effizienz ab. Basis: Gesamtumsatz des Unternehmens über die Zeiträume der Karten (3J/5J/alle Jahre), nicht je Aktie; eine Fusion kann daher als Wachstumssprung erscheinen. Das Gewinnwachstum je Aktie steht in der Wertschöpfungs-Karte.38/100
Das Unternehmen wächst, doch das Wachstum erfordert womöglich hohe Reinvestitionen oder schwache Cash-Umwandlung.
Umsatzwachstum 1 Jahr
+11,5 %
Umsatzwachstum 3 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+5,6 %
Umsatzwachstum 5 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+3,6 %
Startjahr 2020 (Pandemie). Über 10 Jahre: +4,7 % pro Jahr
Umsatzwachstum 21 Jahre ⓘGemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen. Das Wachstum je Aktie (inklusive Rückkäufen) zeigt die Karte Wertschöpfung/Jahr.
+29,4 %
’14
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Was Aktionäre pro Jahr dazugewonnen haben (letzte 5 Jahre) ⓘWas das Unternehmen selbst pro Jahr erwirtschaftet: Gewinnwachstum je Aktie plus Dividendenrendite. Das bekommen Sie, WENN der Markt die Aktie weiterhin gleich bewertet, es steckt keine Annahme über eine geänderte Marktmeinung darin. Je Aktie gerechnet, damit Aktienrückkäufe mitzählen und eine Fusion nicht als Wachstum durchgeht. Zahlt das Unternehmen keine Dividende, ist es das reine Gewinnwachstum je Aktie. Zeitraum: Gewinnwachstum je Aktie als CAGR über die letzten 5 berichteten Geschäftsjahre (Jahresabschlüsse), plus aktuelle Dividendenrendite. Die Startzahl ist der Median der drei Jahre um den Start, damit ein einzelnes Krisenjahr (Pandemie oder Abschreibung) die Rate nicht verzerrt.
≈ +31,6 %
Gewinnwachstum je Aktie plus Dividende.
Gewinn je Aktie, Wachstum pro Jahr≈ +31,6 %
Dividende (Rendite auf den Kurs)0,0 %
Tempo: 5 vs. 10 Jahre ⓘZwei Stützpunkte, kein Trendmodell: Gewinnwachstum je Aktie über die letzten 5 Geschäftsjahre gegen die letzten 10. „Stabil" heißt, beide Raten liegen weniger als 3 Prozentpunkte auseinander, sonst zieht es an oder flacht ab. Wird nur gezeigt, wenn zehn Jahre Historie vorliegen.Basiseffekt: 31,6 % / −18,9 %
Gewinnspanne 2020 bis 2025 ⓘOperative Marge damals gegen heute, aus den berichteten Jahresabschlüssen. Eine fallende Marge nach einem Boomjahr ist das klassische Spitzengewinn-Signal: die Wachstumsrate hängt dann an einer aufgeblähten Basis.0 % → 1 %
⚠ Umsatz je Aktie schrumpft 10,3 %/J über ~10J (Marge erodiert mit) ⓘMerkmal für strukturellen Verfall: der Umsatz JE AKTIE ist über die letzte Dekade gefallen (robuster Median-Trend, kein Einzeljahr). Rückgetestet über 2005 bis 2017 blieben solche Geschäfte rund 2,5 Prozentpunkte pro Jahr hinter dem Markt. Reine Anzeige: ändert weder Fair Value noch Qualitäts-Score.
⚠ Basiseffekt: die Rate startet im Gewinntief um 2020 (Startwert 0,010 je Aktie, 2015 bis 2018 im Median 0,36). Sie misst die Erholung aus dem Tief, kein dauerhaftes Wachstum.
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Kurs, Fair Value, Qualität und Aufwärtspotenzial direkt nebeneinander.
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VergleichsgruppeⓘWie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.Personaldienstleister · 86 Aktien
Übertrifft den Median der Branche bei 7/10 Kennzahlen
Insgesamt liegt es über seinen Vergleichswerten (Branche).
Bewertung
Qualitäts-Score60 · Über dem Median
Fair-Value-Potenzial+167,5 % · Top 25 %
Rentabilität
Eigenkapitalrendite (12 Monate)20,2 % · Top 25 %
Gesamtkapitalrendite2,0 % · Unter dem Median
Nettomarge (12 Monate)0,6 % · Unter dem Median
Operative Marge (12 Monate)0,9 % · Unter dem Median
KBV1,15× · Buchwert besteht überwiegend aus Firmenwert ⓘFirmenwert und andere immaterielle Werte sind größer als das Eigenkapital. Der Buchwert spiegelt vor allem Preise früherer Übernahmen, darum ordnen wir dieses KBV nicht gegen die Vergleichsgruppe ein.
Für Blogger & Redaktionen: Einbett-Code + Live-Daten
Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.
Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Staffline Group Plc Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/STAF
Häufige Fragen
Ist Staffline Group Plc (STAF) über- oder unterbewertet?
Stand 12.11.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf £1,01 gegenüber einem Kurs von £0,3775, rund +168 % Potenzial (unterbewertet).
Was ist der Fair Value von STAF?
Unser modellbasierter Fair Value für Staffline Group Plc liegt bei £1,01 (Stand 12.11.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: £0,3775.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von STAF?
Staffline Group Plc hat einen Qualitäts-Score von 60/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Welches Kursziel hat Staffline Group Plc (STAF)?
Unser rechnerisches Kursziel ist der Fair Value von £1,01 (Stand 12.11.2026) aus 13 Bewertungsmodellen. Spanne von £0,7000 bis £1,44. Es ist eine Modellrechnung aus geprüften Bilanzdaten, kein Analystenziel.
Wie ist die Prognose für die Staffline Group Plc Aktie 2026?
Nach unseren Modellen liegt der Fair Value bei £1,01, gegenüber einem Kurs von £0,3775 rund +168 % Potenzial (unterbewertet). Spanne von £0,7000 bis £1,44. Die Rechnung wird regelmäßig mit neuen Bilanzdaten aktualisiert.
Wie hoch ist der Umsatz von Staffline Group Plc (STAF)?
Staffline Group Plc weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund £1,2 Mrd. aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 12.11.2026).
Was ist der innere Wert (Intrinsic Value) von Staffline Group Plc (STAF)?
Innerer Wert und Fair Value meinen dasselbe: was das Unternehmen nach seinen Zahlen wert ist, unabhängig vom Kurs. Für Staffline Group Plc liegt er bei £1,01 je Aktie (Stand 12.11.2026), der Kurs bei £0,3775. Er ist der Mittelwert aus 13 Bewertungsmodellen in 5 Familien (DCF-Modelle, Gewinnbasiert, Vergleich über Kennzahlen, Ökonomischer Gewinn, Gewinnwachstum).
Ist die Staffline Group Plc Aktie 2026 überbewertet oder unterbewertet?
Stand 12.11.2026 notiert STAF unter dem berechneten Fair Value: Kurs £0,3775, Fair Value £1,01, rund +168 % Abstand (unterbewertet). Die Rechnung wird laufend mit neuen Quartalszahlen aktualisiert, das Urteil kann sich also im Jahresverlauf ändern.
Ist der Fair Value dasselbe wie der Kurs von STAF?
Nein. Der Kurs ist das, was der Markt heute zahlt (£0,3775), der Fair Value ist das, was die Zahlen des Unternehmens rechtfertigen (£1,01). Bei Staffline Group Plc liegen zwischen beiden £0,6325 je Aktie. Genau diese Lücke ist der Grund, warum wir beide Zahlen nebeneinander zeigen.
Wie viel ist Staffline Group Plc wert?
An der Börse wird Staffline Group Plc mit rund £44,3 Mio. bewertet (Marktkapitalisierung, Stand 12.11.2026). Je Aktie sind das £0,3775; unsere Modelle rechnen einen Fair Value von £1,01 je Aktie.
Was sagen das optimistische und das vorsichtige Szenario zu STAF?
Unsere Modelle spannen für Staffline Group Plc eine Bandbreite auf: vorsichtiges Szenario £0,7000, mittleres £1,01, optimistisches £1,44 je Aktie (Stand 12.11.2026, Kurs £0,3775). Die Spanne entsteht aus unterschiedlichen Annahmen zu Wachstum und Marge, nicht aus Analystenmeinungen.
Wie hoch ist das KGV von STAF?
Staffline Group Plc hat ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 6,3 (Stand 12.11.2026). Das KGV allein sagt wenig: es vergleicht den Kurs mit EINEM Jahresgewinn, während unser Fair Value von £1,01 aus mehreren Modellen und mehreren Jahren entsteht. Weitere Vielfache: KBV 1,2, KUV 0,0, EV/EBITDA 2,3.
Wie solide ist die Bilanz von Staffline Group Plc (STAF)?
Kennzahlen zur Bilanz von Staffline Group Plc (Stand 12.11.2026): Eigenkapitalrendite 20,2 %. Diese Größen fließen in den Qualitäts-Score von 60/100 ein, der die Geschäftsqualität unabhängig vom Kurs misst.
Wie weit ist STAF vom 52-Wochen-Hoch entfernt?
Staffline Group Plc notiert bei £0,3775, rund 28 % unter dem 52-Wochen-Hoch von £0,5250 und 2 % über dem Tief von £0,3700 (Stand 12.11.2026). Der Abstand zum Hoch sagt nichts über den Wert: dafür steht der Fair Value von £1,01.
Welche Aktien sind mit Staffline Group Plc vergleichbar?
Aus demselben Bereich (Industrie) rechnen wir unter anderem Randstad N.V, Adecco Group, Korn Ferry,, Robert Half Inc. Jede dieser Firmen hat auf dieser Seite eine eigene Fair-Value-Rechnung nach denselben Modellen, der Vergleich ist also ein Vergleich gleicher Methode.
Lohnt sich die Staffline Group Plc Aktie beim aktuellen Kurs?
Die Datenlage zum 12.11.2026: Kurs £0,3775, berechneter Fair Value £1,01 (+168 %), Qualitäts-Score 60/100, aus 13 Modellen. Ob das zu Ihrem Anlagehorizont und Ihrer Risikotragfähigkeit passt, entscheiden Sie selbst. Wir liefern die Rechnung, keine Anlageberatung.
Wie wird der Fair Value von STAF berechnet?
Wir rechnen Staffline Group Plc mit 13 Modellen aus 5 Familien: DCF-Modelle, Gewinnbasiert, Vergleich über Kennzahlen, Ökonomischer Gewinn, Gewinnwachstum. Jedes Modell bekommt dieselben geprüften Bilanzdaten; der Fair Value von £1,01 baut auf ihrem nach Datenlage gewichteten Mittelwert auf, die Spanne der Modelle steht als vorsichtiges und optimistisches Szenario daneben.
Lohnt es sich jetzt noch, in Aktien zu investieren?
Der globale Aktienmarkt steht aktuell 14,3 % über seinem aggregierten Fair Value. Staffline Group Plc liegt aktuell 63 % unter dem eigenen Fair Value, der Gesamtmarkt sagt darueber nichts. Ein teurer Gesamtmarkt ist kein Grund, gar nicht zu investieren, und keiner, alles auf einmal zu kaufen: breit gestreut besparen, Einzelaktien nur mit dem Geld, auf das man verzichten kann, und bei hohem Marktniveau einen Rest liquide halten. Die ganze Einordnung mit Branchen steht auf Lohnt es sich jetzt noch zu investieren.
Wie hoch ist der Aktienkurs von Staffline Group Plc (STAF)?
Der Schlusskurs vom 12.11.2026 liegt bei £0,3775. Unser modellbasierter Fair Value liegt bei £1,01, das sind rund +168 % Potenzial (unterbewertet). Wir führen Schlusskurse unseres Datenanbieters, keinen Live-Kurs im Sekundentakt.
Worauf sollte ich bei Staffline Group Plc jetzt besonders achten?
Der Kurs liegt unter selbst unserem vorsichtigen Bear-Case (£0,7000). Der Markt ist pessimistischer als unser Abwärts-Szenario. Der große Abstand zum Fair Value ruht auf dünnen Daten (dünne Datenlage): weniger anwendbare Modelle, kürzere Historie. Mit Extra-Vorsicht lesen. Solide Qualität (60/100) zu einem Kurs unter dem Fair Value, der Abschlag ist hier das Argument, nicht die Geschäftsqualität. Eine recht weite Modellspanne (£0,7000 bis £1,44) lässt Spielraum, wie man das Ergebnis liest.
Kennzahlen von Staffline Group Plc
Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von Staffline Group Plc (STAF)?
Die Marktkapitalisierung von Staffline Group Plc beträgt £44,3 Mio. Der Börsenwert des gesamten Unternehmens: Aktienkurs mal Anzahl der Aktien. Er sagt, was der Markt heute für die ganze Firma verlangt.
Wie hoch ist das KUV von Staffline Group Plc (STAF)?
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Staffline Group Plc liegt bei 0,04 (letzte zwölf Monate). Kurs-Umsatz-Verhältnis: der Börsenwert im Verhältnis zum Jahresumsatz. Nützlich, wenn der Gewinn gerade dünn oder verzerrt ist.
Wie hoch ist der Gewinn je Aktie von Staffline Group Plc (STAF)?
Der Gewinn je Aktie von Staffline Group Plc beträgt £0,0600 (Kurs ÷ EPS = KGV 6,3). Gewinn je Aktie der letzten zwölf Monate: der Gesamtgewinn verteilt auf jede einzelne Aktie.
Wie hoch ist die Nettomarge von Staffline Group Plc (STAF)?
Die Nettomarge von Staffline Group Plc liegt bei 0,6 % (letzte zwölf Monate). Wie viel vom Umsatz am Ende als Gewinn übrig bleibt. 10 % heißt: von 100 Euro Umsatz bleiben 10 Euro Gewinn.
Wie hoch ist die Eigenkapitalrendite von Staffline Group Plc (STAF)?
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von Staffline Group Plc liegt bei 20,2 % (letzte zwölf Monate). Gewinn im Verhältnis zum Eigenkapital der Aktionäre. Zeigt, wie effizient das Unternehmen mit dem Geld der Eigentümer arbeitet.
Wie hoch ist die Gesamtkapitalrendite (EBIT) von Staffline Group Plc (STAF)?
Auf EBIT-Basis liegt die Gesamtkapitalrendite von Staffline Group Plc bei 3,6 % (Ø 5 Jahre). Operativer Gewinn (EBIT) im Verhältnis zu allem, was der Firma gehört, als Mehrjahres-Schnitt. Er beschreibt das Geschäftsmodell und nicht ein einzelnes gutes oder schlechtes Jahr.
Wie hoch ist die operative Marge von Staffline Group Plc (STAF)?
Die operative Marge von Staffline Group Plc liegt bei 0,9 % (letzte zwölf Monate). Gewinn aus dem eigentlichen Geschäft (vor Zinsen und Steuern) im Verhältnis zum Umsatz.
Wie stark wächst der Umsatz von Staffline Group Plc (STAF)?
Der Umsatz von Staffline Group Plc wächst um +15,2 % gegenüber dem Vorjahr (3J ⌀ +5,6 %). Wie stark der Umsatz gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist (J/J = Jahr gegen Jahr). Daneben das 3-Jahres-Mittel zur Einordnung.
Wie stark wächst der Gewinn von Staffline Group Plc (STAF)?
Der Gewinn je Aktie von Staffline Group Plc wächst um +534 % gegenüber dem Vorjahr. Wie stark der Gewinn je Aktie gegenüber dem Vorjahr gewachsen ist.
Wie hoch ist der Free Cashflow von Staffline Group Plc (STAF)?
Der freie Cashflow von Staffline Group Plc beträgt −£800 Tsd (Geschäftsjahr 2025). Das Geld, das nach allen laufenden Kosten und Investitionen wirklich übrig bleibt, daraus werden Dividenden und Rückkäufe bezahlt.
Wie hoch ist die Nettoverschuldung von Staffline Group Plc (STAF)?
Die Nettoverschuldung von Staffline Group Plc beträgt £2,5 Mio (Geschäftsjahr 2025). Schulden minus Kassenbestand. Der Zusatz zeigt, in wie vielen Jahren der freie Cashflow diese Schulden theoretisch tilgen könnte.
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Wenige Daten
12.11.2026