HRNETGROUP LIMITED (CHZ) Fair Value & Analyse

Industrie · SG · Marktkap. 739M SGD

Solides Unternehmen, nach unseren Modellen aktuell 37% unterbewertet.

Worauf es jetzt ankommt

• Die seltenere Kombination: hohe Qualität (71/100) UND unter dem Fair Value. Das verdient einen genaueren Blick, nicht sofort ein Urteil.
• Der Kurs liegt unter selbst unserem vorsichtigen Bear-Case (0.7900 SGD). Der Markt ist pessimistischer als unser Abwärts-Szenario.

Kurs vs. Fair Value (5 Jahre)

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 13.08.2026.

Wie lese ich den Chart?

60‑Monats‑Spanne 0.4930 SGD – 0.7550 SGD · Fair‑Value‑Band 0.7900 SGD – 1.26 SGD · der Kurs von 0.7350 SGD notiert unter dem Fair Value von 1.01 SGD. Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 13.08.2026.

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Analyse

HRNETGROUP LIMITED (CHZ) notiert aktuell bei 0.7350 SGD, während unser modellbasierter Fair Value bei 1.01 SGD liegt, das entspricht einer Einschätzung von 37.4% unterbewertet. Der Qualitäts-Score liegt bei 71/100 (solide Qualität), Sektor Industrie. Bull-Case: Notiert die Aktie unter unserer Schätzung, könnte sich bei bestätigten Fundamentaldaten Aufwärtspotenzial ergeben. Bear-Case: Ein scheinbar günstiger Kurs kann eine Value-Falle sein, wenn die Qualität schwach ist oder die Datenlage dünn ist (Evidenz: hoch).

In den vergangenen zwölf Monaten erzielte HRNETGROUP LIMITED einen Umsatz von 584M SGD bei einer Nettomarge von 8.8%. Der Umsatz wuchs gegenüber dem Vorjahr um 2.6%. Die Eigenkapitalrendite (ROE) liegt bei 13.1%. Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) liegt bei 14.7. Fundamentaldaten Stand 13.08.2026

Unsere Szenario-Spanne reicht von 0.7900 SGD (Bear Case) bis 1.26 SGD (Bull Case); der aktuelle Kurs von 0.7350 SGD liegt unterhalb dieser Spanne. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen (Margen, Wachstum, Bewertungsmultiplikatoren), also der plausible Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Die Aktie notiert rund 3% unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 16% über dem 52-Wochen-Tief, aktuell unter der 200-Tage-Linie. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 21% Fair-Value-Potenzial, CHZ ist mit 37% damit günstiger bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte.

Größte Divergenz: Multiplikatoren (0.9700 SGD) gegenüber Substanzwert (0.2700 SGD). Höchste Evidenz: Residualeinkommen (76).

Kennzahlen & Finanzlage

Qualitäts-Score im Detail

Über das Unternehmen

HRnetGroup Limited ist im Rekrutierungs- und Personalvermittlungsgeschäft in Singapur, Hongkong, Taiwan, der Volksrepublik China, Japan, Südkorea, Malaysia, Thailand, Vietnam und Indonesien tätig. Das Unternehmen ist in den Segmenten Professional Recruitment, Flexible Staffing und Others tätig.

Vollständige Unternehmensbeschreibung

HRnetGroup Limited ist im Rekrutierungs- und Personalvermittlungsgeschäft in Singapur, Hongkong, Taiwan, der Volksrepublik China, Japan, Südkorea, Malaysia, Thailand, Vietnam und Indonesien tätig. Das Unternehmen ist in den Segmenten Professional Recruitment, Flexible Staffing und Others tätig. Es bietet Personalrekrutierungs- und Personaldienstleistungen (HR) an; Dienstleistungen einer Beschäftigungs-, Anwerbungs- und Personalvermittlungsagentur; Suche nach Führungskräften; Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitarbeits- und Vertragspersonaldienste; und Personalvermittlung von Führungskräften und Führungskräften sowie Unternehmensberatungsdienstleistungen. Das Unternehmen bietet auch Outsourcing-Dienstleistungen für den Rekrutierungsprozess an, wie z. B. Arbeitsplatzanalyse und -planung; Vertragsverhandlung; maßgeschneiderter Rekrutierungsprozess und Beurteilung; Onboarding und Offboarding; Rekrutierungsmarketingprogramme; Mitarbeiterverbindung und -management; Vertragsverhandlung; Interviews, Empfehlungen und Auswahl; und Arbeitseinsatzdienste sowie die Verwaltung von HR-Funktionen und HR-Beratungsdiensten. Darüber hinaus ist das Unternehmen an der Geschäftslizenzierung von Beschaffungsagenturen für Privatangestellte und an Beratungsaktivitäten im Bereich Informationstechnologie beteiligt. Das Unternehmen bedient IT und Technologie, Einzelhandel und Verbraucher, Gesundheitswesen, Biowissenschaften, Fertigung, Dienstleistungen, Finanzen und Versicherungen und andere Branchen sowie die Regierung. Es bietet Dienstleistungen im Rahmen von HRnetOne, Recruit Express, PeopleSearch, SearchAsia, RecruitFirst, Recruit Legal, YesPay!, HRnetRimbun, REForce, Octomate, AllwaysHRnet, Recruit Fast, Crew, LEAPS, AllwaysFirst, Center Point Personnel, DouDou und EASE an. Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und hat seinen Sitz in Singapur. HRnetGroup Limited ist eine Tochtergesellschaft von SIMCO Ltd.

Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.

Umsatz- & Gewinnentwicklung

FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre

Der ausgewiesene Umsatz von HRNETGROUP LIMITED entwickelte sich von 591M SGD (FY2021) auf 584M SGD (FY2025), rund −0.3%/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 51.2M SGD (−6.0%/Jahr seit FY2021).

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Vergleichsgruppe

Staffing & Employment Services · 85 Aktien

Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25–75%-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.

Bewertungsmultiples vs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger

Snowflake

Fünf schnelle Dimensionen, jeweils 0 bis 100: WERT (Fair-Value-Potenzial), ZUKUNFT (Umsatzwachstum), VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite), GESUNDHEIT (wenig Schulden), DIVIDENDE (Rendite). Grün = diese Aktie, grau = typischer Sektor-Vergleichswert.

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

ESG-Kennzahlen liegen für diese Aktie noch nicht vor. Werte- und ESG-Daten sind kontextabhängig und können sich zwischen Anbietern unterscheiden.

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Häufige Fragen

Wie wir den Fair Value berechnen

Jedes Unternehmen wird durch ein Set unabhängiger Intrinsic-Value-Modelle bewertet (DCF-Varianten, Residual-Income, Multiples u. a.), die zu einem familienausgewogenen Konsens zusammengeführt und nach der Datenqualität gewichtet werden. Eine separate Qualitäts-Ebene bewertet die Fundamentaldaten. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.